20xx年x辦文明創(chuàng)建工作匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-11-01 00:28本頁(yè)面
【正文】 實(shí)責(zé)任，讓學(xué)習(xí)教育“嚴(yán)”起來，分層分級(jí)、靶向施教，讓學(xué)習(xí)教育“活”起來，學(xué)用結(jié)合、選樹先進(jìn)，讓學(xué)習(xí)教育“實(shí)”起來。，按需施教，切實(shí)解決“聯(lián)系實(shí)際不緊密”的問題，分類組班，切實(shí)解決“針對(duì)性不強(qiáng)”的問題，軟硬同抓，切實(shí)解決“培訓(xùn)實(shí)效不明顯”的問題，教管并舉，切實(shí)解決“學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣”的問題。21.“一對(duì)一”精準(zhǔn)破解重點(diǎn)難點(diǎn)村換屆難題，一對(duì)一摸排，精準(zhǔn)把握“問題癥結(jié)”，一對(duì)一包抓，分類開具“治愈處方”，一對(duì)一督導(dǎo)，及時(shí)祛除“雜癥病根”。一對(duì)一化解，消除群眾“疑問顧慮”。22.“三個(gè)三”扎實(shí)做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，堅(jiān)持“三個(gè)先行”，筑牢思想根基，做到“三個(gè)清楚”，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口”，逐一排查審核。，一是樹立“大數(shù)據(jù)”理念，推動(dòng)治理方式智慧化，二是聚焦“家門口”需求，推動(dòng)治理體系網(wǎng)格化，三是打破“中梗阻”瓶頸，推動(dòng)共建共治常態(tài)化，四是突出“滿意度”標(biāo)尺，推動(dòng)服務(wù)群眾精細(xì)化?！叭齻€(gè)關(guān)鍵”強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)力量，內(nèi)培外引，選好“頭羊”，整頓后進(jìn)，夯實(shí)“堡壘”，嚴(yán)管厚愛，撐腰“外援”。25.“四項(xiàng)舉措”發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，建強(qiáng)基層組織“輸血”夯根基，完善制度措施“活血”促落實(shí)，加大扶持力度“造血”提質(zhì)量，注重示范引領(lǐng)“補(bǔ)血”強(qiáng)效應(yīng)?！暗谝徽n”爭(zhēng)做鄉(xiāng)村振興領(lǐng)頭雁，一是把增強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為“必修課”，二是把立足本職崗位作為“基礎(chǔ)課”，三是把謀劃未來發(fā)展作為“提升課”?！叭齻€(gè)環(huán)境”提升人才服務(wù)水平，深化體制機(jī)制改革，優(yōu)化人才政策環(huán)境，搭建科技創(chuàng)新平臺(tái)，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)，優(yōu)化人才社會(huì)環(huán)境。，樹牢導(dǎo)向，激發(fā)原動(dòng)力，優(yōu)化班子，凝聚向心力，一線培養(yǎng)，錘煉落實(shí)力，強(qiáng)化監(jiān)管，增強(qiáng)免疫力。29.“四堅(jiān)持四注重”統(tǒng)籌做好職級(jí)晉升工作，堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān)，注重程序規(guī)范，堅(jiān)持擇優(yōu)導(dǎo)向，注重實(shí)干實(shí)績(jī)，堅(jiān)持通盤謀劃，注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持統(tǒng)籌管理，注重持續(xù)激勵(lì)。30.“四精準(zhǔn)四確保”扎實(shí)做好駐村干部輪換工作，一是精準(zhǔn)摸底，確?！扒闆r實(shí)”，二是精準(zhǔn)審核，確?！瓣P(guān)口嚴(yán)”，三是精準(zhǔn)幫帶，確?！斑m應(yīng)早”，四是精準(zhǔn)對(duì)接，確?！吧鲜挚臁薄?br />
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