面試時如何與應聘者談薪資-資料下載頁
2024-11-09 23:40本頁面
【正文】 愛心的人生信條。五年，厚積薄發(fā)的五年，給我的“輕叩柴扉”留下一個自信而又響亮的聲音。以上是我的求職面試自我介紹。在即將走向社會之時，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進取之心，克盡己能，為貴單位事業(yè)奉獻自己的一份力量。相信在您們的支持下，我會和您所領(lǐng)導的單位一樣，直掛云帆濟滄海，乘風破浪會有時！應聘者面試時的自我介紹6考官好，我是計算機專業(yè)的面試者Xx，我此次應聘的職位是IT行業(yè)的軟件工程師，這份工作不僅與我的專業(yè)對口，同時也是我的特長與興趣所在?，F(xiàn)在我就從以下三個方面介紹自己:1)學習能力:我有較強的科研能力，能熟練的進行Windows2000和LINUX操作，并能使用VB，DELPHI等語言編程。能運用網(wǎng)頁三劍客Photoshop軟件進行相關(guān)工作。2)實踐能力:我的專長是軟件開發(fā)，我希望能從事這方面的工作，并且我曾經(jīng)發(fā)過多個系統(tǒng)，如人事檔案管理系統(tǒng)，工資管理系統(tǒng)等等。3)交際能力:我的性格沉穩(wěn)，能坐得住，對IT行業(yè)的工作，具有非常好的適應能力，而且為人謙和，具有很強的組織和協(xié)調(diào)能力，富有的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。從以上的簡單自我介紹，我希望公司能給我一個展示自己能力的機會，讓我我可以學以致用，同時我也很欣賞X公司的企業(yè)文化與工作環(huán)境。我愿意成為企業(yè)一員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。我的職業(yè)生涯目標是，做一個既懂技術(shù)，又懂業(yè)務的復合型人才。應聘者面試時的自我介紹7各位考官：大家早上好!我叫xxx是xxx學院會計學專業(yè)的一名學生。我應聘的是營銷服務人員。我認為，做好前臺工作，除了外貌和體形外，最重要的有兩點。一是良好的溝通能力。前臺是接待工作，要和人打交道，在學校里，我曾擔任過司儀，負責過演出以及會議的接待工作。二是耐心和細心，因為前臺工作人員要接觸的是各種各樣的客戶，客戶的態(tài)度、語言、素質(zhì)也是不同的，面對各種情況的出現(xiàn)，只有耐心以及細心的對待客戶，才能夠很好的與客戶溝通，才能夠解決問題。三是技術(shù)的熟練，也就是在工作過程中對銀行軟件等操作的熟練，我沒有過銀行的工作經(jīng)驗，但是我相信自己對軟件等操作的學習和掌控能力。綜上所述，我認為自己能夠勝任的營銷服務這項工作。我的自我介紹完畢，謝謝!第五篇：面試時如何巧問薪資面試時如何巧問薪資當我們要到一些公司面試時，工資、福利、待遇是求職者非常關(guān)注的一點，畢竟都想找個條件不錯的單位。因此大家在面試時都想問清楚這些與自己切身利益相關(guān)的問題。但是，現(xiàn)在存在一種說法，即在面試時最好不要問薪酬，否則可能引起招聘官的反感，而且有的人事經(jīng)理更加直接地說，如果應聘者主動問薪酬，我肯定讓他走人。于是，這就讓應聘者很為難：主動問吧，怕被面試官看成只注重眼前利益的人，本來有好感的可能就會因為問了薪酬而不聘用自己。但不問吧，自己心里又不爽，萬一去上班了發(fā)現(xiàn)工資給的低，其他福利也不好，豈不是浪費了自己找工作的時間。所以呢，我個人覺得在面試的時候還是有必要詢問薪酬的，畢竟應聘者都想找個待遇好的公司發(fā)展自己。只是我們在詢問薪酬時把握好一個度就行了。以下四種情況對應聘者來說可能會經(jīng)常碰到，那就給大家簡單介紹一下：面試時，在談到你的工作經(jīng)歷時，面試官往往會問你之前的收入情況。你可以在回答了問題后，禮貌的問一句：這個標準與貴公司的相比怎么樣呢?面試官是不會回答你準確數(shù)字的，但是會基于你的收入標準作參照，他的回答也許會含蓄些。比如，“不會低于過去的收入”“與你之前的收入相差不大”或“目前我們可能還達不到這個水平，但差距不會很大”。通過他的回答，你可以大概推算出這個崗位的大致薪酬水平。即使對方不作正面回答，也不會過分怪罪于你。在人才交流招聘會上，當你回答完面試官所有問題時，他會問你一句：“你還有沒有什么想了解的”，這時你可以不失時機地問一聲：這個崗位的收入大約是多少？由于交流會人多嘈雜，招聘者忙得焦頭爛額，很可能在不經(jīng)意中說出真相。如果他不愿回答甚至有點反感，由于此時亂哄哄的，他也不大可能清楚記住你的名字，再“秋后算帳”。還會有一些招聘單位在面試時會主動問：你期望的薪酬大約是多少？此時，你可以以提出反問：我愿意接受貴公司的薪酬待遇，不知按規(guī)定這個崗位的薪酬標準是多少？這樣，你不但沒有露出自己的底，反而可能摸清了對方的底。如果你對對方的標準滿意的話，那么雙方可能一拍即合。如果不滿意也沒事，到時通知你去上班時就說自己已經(jīng)找到工作就行了，他也記不住你。最后，要打聽應聘崗位的薪酬，不但可以直接從招聘者口中問到，你還可以通過各種社會關(guān)系間接打聽到你應聘企業(yè)、應聘崗位的大致薪酬水平?，F(xiàn)在很多招聘宣傳單上都會明確標上薪酬標準的。但根據(jù)一般經(jīng)驗，間接打聽到的數(shù)字往往會比實際水平低，所以，如果你對打聽到的數(shù)字能接受的話，那么，你下一步的任務就是千方百計地表現(xiàn)自己，讓面試官聘用你。以上的四點希望能對求職者有一定的幫助，祝你們找到自己心儀的工作！
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