【正文】 ）成員：校教代會成員、各教研組長領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，主任由程德珍兼任。職責(zé)：制定各項(xiàng)工作職責(zé)制度，搞好活動宣傳，做好會務(wù)及有關(guān)文件的收發(fā)、登記、管理工作，做好活動材料匯報(bào)、階段總結(jié)，指導(dǎo)、督促、檢查各項(xiàng)活動開展情況，督查各項(xiàng)活動落實(shí)情況。四、工作要求統(tǒng)一思想認(rèn)識。開展此項(xiàng)活動是我校根據(jù)縣局要求，著眼全局，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)提出的新要求，為推動我校教育教學(xué)快速協(xié)調(diào)發(fā)展而做出的一項(xiàng)重要決策。全體教職工要把思想統(tǒng)一到學(xué)校的安排部署上來，高度重視、精心準(zhǔn)備，扎實(shí)開展好這項(xiàng)工作。敢于動真碰硬。對師生、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，要出重拳，下硬手，進(jìn)行徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，長效機(jī)制不建設(shè)不放過，堅(jiān)決防止圖形式、走過場。我校“七查七驗(yàn)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組對揭擺出的突出問題和反面典型要進(jìn)行通報(bào)批評，對問題性質(zhì)嚴(yán)重的人和事，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。嚴(yán)格督查指導(dǎo)。學(xué)校要對本次活動開展督查指導(dǎo)，對作風(fēng)差、群眾意見大的個別人員，跟蹤督查整改；對變化快、作風(fēng)實(shí)、成效好的教師要及時宣傳報(bào)道，發(fā)揮示范帶頭作用。同時加大內(nèi)部檢查力度，堅(jiān)決糾正督促整改失之于寬，問題處理失之于軟的現(xiàn)象。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。開展“七查七驗(yàn)”活動是著眼于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)、推動學(xué)校教育教學(xué)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重大決策。我們要把這次活動放在總體工作中去把握，去安排，按照時間服從質(zhì)量的要求，確?；顒尤〉脤?shí)效。在活動中要緊密結(jié)合當(dāng)前教學(xué)重點(diǎn)工作，切實(shí)把“七查七驗(yàn)”活動貫穿到各項(xiàng)常規(guī)工作之中，做到兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高，真正以“七查七驗(yàn)”活動為契機(jī)，開創(chuàng)我校教育教學(xué)工作新局面。王獅中學(xué)2013年6月3日第四篇：七查七驗(yàn)個人剖析材料七查七驗(yàn)個人剖析材料為了全面落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，切實(shí)解決制約和影響全鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的各類問題，激勵和調(diào)動全鄉(xiāng)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，日前，L縣土峪鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)集中開展為期8個月的七查七驗(yàn)活動。查上班紀(jì)律，驗(yàn)工作態(tài)度。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位日常工作制度如考勤制度、請銷假制度等是否健全；是否存在在職不在崗、吃空餉等情況；干部職工是否遵守上下班制度，是否存在上班時間炒股、玩電腦游戲或脫崗、聊天、串門、干私活等現(xiàn)象；是否存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦，態(tài)度橫、冷、硬的問題。驗(yàn)干部職工是否有積極的工作狀態(tài)和健康的工作心態(tài)。查工作實(shí)績，驗(yàn)工作能力。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位階段工作是否按時完成；縣委、政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)是否能按時高標(biāo)準(zhǔn)完成，特別是招商引資、上級資金爭取、中小微企業(yè)扶持、信訪穩(wěn)定等xx重點(diǎn)工作是否有新突破；能否在全縣工作大局中爭先創(chuàng)優(yōu)；工作中是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、人浮于事、互相掣肘等問題。驗(yàn)單位是否有適應(yīng)大局的整體戰(zhàn)斗力，干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否有勝任本職工作、解決實(shí)際問題的能力。查項(xiàng)目推進(jìn)，驗(yàn)工作效率。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位是否按照L發(fā)〔xx年〕4號《關(guān)于開展項(xiàng)目推進(jìn)年工作的實(shí)施方案》積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)；主要領(lǐng)導(dǎo)是否集中主要精力抓項(xiàng)目；項(xiàng)目推進(jìn)是否有明確的階段目標(biāo)、推進(jìn)計(jì)劃、工作措施和實(shí)際成效。驗(yàn)單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否有適應(yīng)全縣發(fā)展大局的責(zé)任意識、項(xiàng)目意識和效率意識。查矛盾化解，驗(yàn)群眾觀念。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是否落實(shí)了信訪工作一崗多責(zé)責(zé)任制；對服務(wù)對象、群眾來訪或所包村群眾矛盾糾紛是否全力化解；基本無信訪積案、基本無越級上訪的雙無目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)。驗(yàn)單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否樹立了牢固的群眾觀念，是否切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難、真心維護(hù)群眾的根本利益。查自覺學(xué)習(xí)，驗(yàn)業(yè)務(wù)水平。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位是否把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一項(xiàng)基本任務(wù)納入全年工作；是否把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提高工作能力的主要手段常抓不懈；單位是否有強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提升業(yè)務(wù)水平的體制機(jī)制；全體干部職工是否把學(xué)習(xí)能力作為第一能力自覺提升。驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否有適應(yīng)發(fā)展要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)，干部職工是否有破解難題、推進(jìn)工作的業(yè)務(wù)能力。查公開透明，驗(yàn)奉公守法。重點(diǎn)查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)是否按要求公開；具體工作中是否存在暗箱操作、以權(quán)謀私、違規(guī)收費(fèi)、違反行政許可法的行為。縣級領(lǐng)導(dǎo)是否做到了三個嚴(yán)禁：即嚴(yán)禁向紀(jì)檢委打招呼，嚴(yán)禁向公檢法機(jī)關(guān)打招呼，嚴(yán)禁其家屬、親屬在自已分管領(lǐng)域承攬工程謀取不正當(dāng)利益。驗(yàn)單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否光明磊落、誠實(shí)做人、公開辦事、依法施政。查勤儉節(jié)約，驗(yàn)廉潔自律。重點(diǎn)查是否存在接待超標(biāo)、公車私用、公款送禮、大吃大喝等行為；是否存在搞形式、做樣子、虛造聲勢等行為；是否存在突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物等行為；是否存在到休閑娛樂場所參與高消費(fèi)娛樂、健身等現(xiàn)象。驗(yàn)單位干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是否以身作則、勤儉節(jié)約、廉潔自律。根據(jù)自身存在的問題和不足，找準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和個人在全市、全縣及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的位置，明確努力方向和目標(biāo)，認(rèn)真制定工作方案，報(bào)縣活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。方案要有切實(shí)可行的措施。明令禁止的，要立即整改；具備條件能夠解決的，要抓緊時間解決；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要創(chuàng)造條件積極推進(jìn)。要實(shí)行整改落實(shí)、工作目標(biāo)公開承諾和責(zé)任制，明確責(zé)任，務(wù)求落實(shí)。第五篇：七查七驗(yàn)個人剖析材料個人自我剖析材料自開展“七查七驗(yàn)”活動以來，我認(rèn)真反思了自己在思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面的情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題剖析整理如下：一、思想方面思想上有畏難情緒。思想認(rèn)識上不夠清醒，不能正確地，很好地處理困難與工作之間的關(guān)系。以后應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，樹立正視困難，不怕困難，解決困難的勇氣和信心。進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識和開拓進(jìn)取意識，為更好地開展創(chuàng)收打下堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)。整改時間，邊整邊改，從即日起，消除畏難情緒，積極大膽在開展工作。政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟(jì)理論，法律知識，電腦知識，科學(xué)文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。一是在思想對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多的知識的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為自己是從事黨務(wù)、行政工作的，只要政治理論功底厚實(shí)就行，其他方面的知識多少知道點(diǎn)就可以過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學(xué)習(xí)其它方面的知識。我以后會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對掌握科學(xué)文化等方面知識重要性的認(rèn)識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學(xué)習(xí)其他學(xué)科的知識。適當(dāng)增加集體學(xué)習(xí)科學(xué)文化等內(nèi)容的時間，要發(fā)揚(yáng)擠和鉆的精神，充分利用點(diǎn)滴時間學(xué)習(xí)這方面的知識。二、作風(fēng)方面工作方法有時不夠恰當(dāng)，不夠策略。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對馬列主義、1毛澤東思想和鄧小平理論的學(xué)習(xí)來武裝自己，提高思想認(rèn)識，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。加強(qiáng)自己和全體同志們的法制學(xué)習(xí)和法制教育，不斷強(qiáng)化依法行政，依法辦事意識，進(jìn)一步克服工作方法不夠科學(xué)、個別同志還習(xí)慣于用行政手段開展工作的現(xiàn)象，努力使領(lǐng)導(dǎo)方法更加科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常，在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少，不利于工作的順利開展。