【正文】 領導，明確工作職責局領導高度重視維護社會穩(wěn)定工作，認真落實領導責任，按照“一崗雙責”要求，調(diào)整、鞏固、充實了局維護社會穩(wěn)定工作領導小組，成立了由局長任組長，各股室負責人和辦公室全體工作人員為成員的維護社會穩(wěn)定工作領導小組。明確領導小組職責，負責全面安排部署、組織落實、督促指導、檢查考核、總結匯報維護社會穩(wěn)定工作，并明確分工，協(xié)調(diào)配合。同時還制定了有關會議制度、經(jīng)費保障制度、學習、考勤制度、獎懲制度等工作制度。明確了辦公室主任兼任維穩(wěn)辦主任，具體負責處理維護社會穩(wěn)定工作日常事務。明確局長為維穩(wěn)工作第一責任人，始終把維護社會穩(wěn)定工作擺在日常工作重要議事日程。二、明確工作目標，落實責任機制今年我局將維護社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作、平安創(chuàng)建工作同步進行，作為一把手工程來抓，始終堅持把維護社會穩(wěn)定工作作為政治文明建設的一項重要內(nèi)容，、全過程，做到與檔案工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。為確保維護社會穩(wěn)定工作順利開展，年初即落實目標責任，在與責任股室簽訂檔案業(yè)務工作目標責任書、安全生產(chǎn)責任書的同時，簽訂維護社會穩(wěn)定工作目標責任書，定期檢查與不定期檢查相結合，實行一票否決制，納入目標管理，嚴格考核，獎懲逗硬。建立了領導干部維穩(wěn)實績檔案，并及時上報縣維穩(wěn)辦。三、多舉措、全方位，狠抓工作落實（一）強化基層基礎工作，完善相關制度狠抓基層基礎工作，嚴密治安防范，全面落實人防、物防、技防措施。加強機關治安管理，建立健全了門衛(wèi)值班制度、門衛(wèi)職責、來客來訪登記制度、守樓護院制度、機關安全管理制度、防火安全制度、信訪制度和值班制度，并落實“四定”，即定人、定崗、定責、定獎懲。通過建立健全各項規(guī)章制度，堅持用制度管人治事，使干部職工的行為得到了規(guī)范，做到了有章可循，違章必究，推動本局綜治工作步入規(guī)范化的軌道，切實做到了“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。堅持24小時值班，切實履行值班職責，全年無一起治安案件發(fā)生。定期不定期檢查機關辦公室、檔案庫房、電氣設備，確保萬無一失；檔案庫房按消防部門要求，配備了干粉滅火器，總計配備滅火器材15個。認真開展涉穩(wěn)隱患排查整治工作。加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作，安排工作經(jīng)驗豐富、法制意識強、有說服能力強的同志負責行政調(diào)解，力求將行政爭議、矛盾糾紛解決在機關內(nèi)部。完善了社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建和維護社會穩(wěn)定工作責任追究制度、矛盾糾紛責任追究制度、排查制度、臺帳制度，專門制定了《預防和處置檔案涉穩(wěn)事件應急預案》、《突發(fā)公共事件應急預案》，對因找不到檔案可能引起的涉穩(wěn)事件進行排查，耐心做好解釋工作，無任何不穩(wěn)定因素存在。（二）加強維護社會穩(wěn)定工作宣傳，增強穩(wěn)定觀念一是利用職工會、學習會、支部活動等形式，組織全局干部職工認真學xxx省、市和我縣關于加強維護社會穩(wěn)定的有關文件，使大家明白維護社會穩(wěn)定工作的目的、意義、要求和任務，充分維護社會穩(wěn)定的重要性。二是積極開展“六五”普法教育，給每個職工統(tǒng)一購買了“六五”普法學習資料。班子成員帶頭認真學習法律、法規(guī)和規(guī)章制度，提高了依法行政的領導素質(zhì)和水平，保證了檔案執(zhí)法的公正性。機關組織職工認真學習《憲法》、《行政訴訟法》、《刑法》和檔案、交通、安全等法律法規(guī)。學習以職工自學為主，集中學習為輔。為保證集中學習時間，專門制定了詳細的學習計劃，重點學習了《檔案法》、《四川省檔案法實施辦法》、《物權法》、《保密法》、《突發(fā)事件應對法》、《禁毒法》等法律法規(guī)。在學習的同時，積極參加省市檔案局、縣法建辦、人事局等部門組織的法律法規(guī)知識培訓及考試。通過學習，有效提高了職工的執(zhí)法水平和業(yè)務技能。三是積極主動參與全縣統(tǒng)一組織的社會治安綜合治理集中宣傳日活動，參與發(fā)放宣傳資料，深入到村、社宣講法律法規(guī)知識。（三）開展月月創(chuàng)平安活動，提升創(chuàng)安維穩(wěn)能力注重標本兼治、重在治本，狠抓落實。首先，按照綜合治理目標責任要求，對辦公室、財務室、檔案庫房和重要文件、物品及現(xiàn)金管理等落實到有關股室和人員。同時，加強按月填報矛盾糾紛及不安全隱患和不穩(wěn)定因素排查表。二是在節(jié)假日安排人員晝夜值班，加強“四防”即防火、防盜、防騙、防意外事故工作。制作溫馨提醒標識，要求職工上班時管好自己的包、現(xiàn)金、抽屜，下班主動關好門、窗、水、電、氣等。三是要求干部職工堅持原則，嚴守紀律，秉公辦事，對干部群眾的實際困難和反映的問題，凡能解決的，及時妥善解決；一時難以解決的，做好耐心細致的解釋、疏導、說服工作。四是在每次學習會上，局領導都要強調(diào)維穩(wěn)信訪和安全問題，特別是防火防盜，嚴禁賭博，鄰里關系等，尤其是每個節(jié)假日放假前，局領導都要專門講維穩(wěn)信訪問題。五是采取定期與不定期、經(jīng)常性與突擊性、平時與年終、業(yè)務工作與綜治工作相結合的形式，嚴格檢查、評比。并聯(lián)系本職工作實際，把維穩(wěn)信訪各項治本措施貫穿落實于具體工作中。六是認真處理群眾來信來訪，成立了信訪工作領導小組，熱情接待來訪群眾，建立了信訪值班制度、信訪熱線電話和信訪接待制度。將信訪工作以硬任務、硬指標、定分值納入年終目標考核。四、切實做好“兩會”、國慶期間信訪工作，確保社會穩(wěn)定在元旦、春節(jié)、“兩會”、國慶期間，我局一是扎實開展安全檢查。成立由局長掛帥、涉及安全工作的業(yè)務股室負責人為成員的安全檢查組，開展安全大檢查。對安全隱患和問題進行徹底排查，做到排查不留死角、整治不留隱患，重點檢查事故頻發(fā)、隱患突出檔案庫房及周圍環(huán)境，要求對查出的問題限期整改，絕不姑息。二是切實做好值班工作。值班人員每班2人，由一名局領導帶班，要求值班人員一是必須嚴格按照作息時間，堅守崗位，確保通訊暢通。若被抽查受通報批評，該班視為曠工處理。二是要密切注意單位內(nèi)各項安全工作，有事報事，無事報平安，緊急情況先電話報告，并于1小時內(nèi)形成文字材料。每日下午16：00前分別向縣委維穩(wěn)辦、縣政府應急辦、縣安監(jiān)局報告值班情況。如出現(xiàn)緊急、重要事項或重大突發(fā)事件，要立即帶班領導請示報告，并及時妥善處置。帶班領導全天24小時通訊暢通，負責處理當日發(fā)生有關事宜和重大事件。 為確保萬無一失，將值班安排表發(fā)放到值班人員人手一份。 三是做好穩(wěn)定工作。對因當時檔案收集不全而查不到檔案，解決不了問題的同志，我局認真做好宣傳解釋工作，要求他們正確對待，嚴禁參與上訪，更不能組織上訪，增加社會不穩(wěn)定因素。五、維護社會穩(wěn)定工作成效顯著，促進檔案工作順利開展今年我局維護社會穩(wěn)定工作，由于領導高度重視，工作人員職責明確，全體干部職工齊心協(xié)力，維護社會穩(wěn)定工作取得了良好工作成效，干部職工遵紀守法，嚴于律己，廉潔勤政，求真務實的自覺性大大提高，法律意識、穩(wěn)定意識普遍增強，尤其是在元旦、春節(jié)、“兩會”、國慶和溫總理到XX縣期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生。維護社會穩(wěn)定工作有力促進了檔案業(yè)務工作的順利開展，為災后重建和全面振興提供了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。