【正文】 展，在河?xùn)|新區(qū)增設(shè)1—2個新社區(qū)。機(jī)關(guān)黨建，一要著力破解機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題。引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織在履行黨建主體責(zé)任、規(guī)范黨內(nèi)政治生活上精準(zhǔn)發(fā)力，開展自查自糾和常態(tài)化督導(dǎo)檢查，推動機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任到位、質(zhì)量提升。二要抓好教育衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作。成立教育黨工委，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所屬學(xué)校及其他各類教育機(jī)構(gòu)黨建工作。把黨組織研究討論作為學(xué)校決策重大問題的前置程序，推行中小學(xué)校書記校長“一肩挑”、黨政班子成員交叉任職等制度。加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)黨的建設(shè)，設(shè)計(jì)特色黨建載體，解決黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題。三要實(shí)施“強(qiáng)責(zé)、提質(zhì)、創(chuàng)標(biāo)”行動。結(jié)合機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任測評和述職評議，逐級壓緊壓實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任。夯實(shí)“亮身份、創(chuàng)一流、做表率”等特色載體活動，按照“點(diǎn)上出經(jīng)驗(yàn)、面上抓推廣、整體促提升”的思路，選樹一批黨建標(biāo)桿，激發(fā)黨建活力。非公企業(yè)和社會組織黨建，一要抓制度建設(shè)。制定《黨組織書記、黨務(wù)工作者考核辦法》和配套考評細(xì)則，采取業(yè)績評審、滿意度測評等方式綜合評定，激勵先進(jìn)鞭策后進(jìn)。完善非公黨工委成員單位聯(lián)席會議制度，每季度召開1次聯(lián)席會議，每半年開展1次“大走訪”和“回頭看”，推動非公企業(yè)和社會組織黨建工作制度化規(guī)范化。二要抓基礎(chǔ)保障。探索“集中組建”“區(qū)域聯(lián)建”等方式，全力推進(jìn)派駐型、區(qū)域型、樞紐型“三型黨組織”建設(shè)，全年單獨(dú)組建30個黨組織，提高黨的組織和工作覆蓋。打造一個市級黨建指導(dǎo)服務(wù)中心和15個“五星級”非公黨建示范點(diǎn)，投入65萬元對基層黨組織給予經(jīng)費(fèi)扶持，擇優(yōu)發(fā)放黨組織書記工作補(bǔ)貼，增強(qiáng)黨建內(nèi)生動力。三是抓載體創(chuàng)新。每季度設(shè)計(jì)開展一次主題活動，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力號召力戰(zhàn)斗力。開展“黨在我心中?永遠(yuǎn)跟黨走”系列宣講，將十九大精神向企業(yè)傳遞延伸。舉辦“紅色之旅”主題實(shí)踐活動，組織非公企業(yè)赴革命圣地重溫紅色記憶。深化“醫(yī)療健康進(jìn)企業(yè)”“金秋助學(xué)”系列載體活動，在實(shí)踐中錘煉黨員的黨性修養(yǎng)。二要強(qiáng)化“黨的一切工作到支部”的終端導(dǎo)向，抓實(shí)建強(qiáng)黨的基層組織。充分發(fā)揮黨支部主體作用，真正建成團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。一是加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化“基層強(qiáng)首先是帶頭人強(qiáng)”的理念，切實(shí)加強(qiáng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織帶頭人培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵保障等工作，在各領(lǐng)域培養(yǎng)選樹一批先進(jìn)典型。二是推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。以中央《黨支部工作條例》頒布為契機(jī)，制定黨支部建設(shè)評價(jià)指標(biāo)體系，全面落實(shí)各項(xiàng)基本制度，擴(kuò)量先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部、抓好網(wǎng)絡(luò)支部，整體提升黨支部建設(shè)水平。三是嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度。認(rèn)真執(zhí)行民主生活會、組織生活會、“三會一課”、民主評議黨員等制度，全面推行支部主題黨日。深入貫徹新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，用好批評和自我批評這個武器，通過專項(xiàng)考核、談心談話、巡視巡查等方式保障落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三要強(qiáng)化“項(xiàng)目化黨建思維”的創(chuàng)新導(dǎo)向，不斷提升黨建科技化水平。做好新形勢下的黨建工作，必須積極探索基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢和現(xiàn)代信息技術(shù)的深度融合，推動黨建工作緊跟時代、深入人心。一是創(chuàng)建黨建項(xiàng)目，助推改革發(fā)展。為解決“就黨建抓黨建、脫離中心抓黨建”的問題，全市各黨委(黨組)今年要按照特色化、差異化、實(shí)踐化的要求，立足于自身業(yè)務(wù)和行業(yè)特色，啟動第二輪精品黨建項(xiàng)目創(chuàng)建工程。要以“5+x”紅色黨建文化建設(shè)為核心，大力加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，積極開展紅色黨建文化創(chuàng)建工作，讓紅船精神、長征精神、東北抗聯(lián)精神成為激勵廣大黨員干部不忘初心、奮發(fā)有為的不竭動力。，開展積分制管理和黨支部創(chuàng)“星”。今年省委把“長白山先鋒e支部”建設(shè)作為基層黨建工作的重點(diǎn)任務(wù)，要求所有黨員都進(jìn)入e支部，通過e支部過上支部生活、參加支部活動，并將e支部與“新時代傳習(xí)所”相融合，全面開展黨員積分制管理和黨支部創(chuàng)“星”工作。我市作為e支部試點(diǎn)和升級兩項(xiàng)工作任務(wù)的試點(diǎn)市，各級黨組織一定要高度重視、再接再厲，認(rèn)真抓好落實(shí)。三是立足“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，全面激活黨組織服務(wù)功能。以筑牢黨組織政治功能為核心，統(tǒng)籌黨建信息資源，著力發(fā)揮黨組織政治把關(guān)作用，開展“2+3”黨建載體項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)資源共享、項(xiàng)目共建、人才共用。打造兩個平臺：一是建立黨建聯(lián)盟，將全市基層黨組織陣地、人才、資源等信息實(shí)施線上共享，通過結(jié)隊(duì)聯(lián)建聯(lián)盟等方式，推動黨內(nèi)活動集約化共享化。二是建立全市鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)交流平臺，實(shí)現(xiàn)零距離信息推送、互動交流常態(tài)化，為提升組織力奠定堅(jiān)實(shí)政治基礎(chǔ)。推行三項(xiàng)載體：一是愛心幫扶載體，以黨組織精準(zhǔn)把關(guān)為核心，搭建線上線下相結(jié)合的救助平臺，建立黨員志愿者隊(duì)伍，以黨組織的名義為社會人士奉獻(xiàn)愛心提供支撐。二是人才供需載體，以精準(zhǔn)識才為重點(diǎn)，定期為非公企業(yè)和社會組織發(fā)布人才需求，通過黨組織互動牽引，為企業(yè)發(fā)展提供智力支撐。三是產(chǎn)品推介載體，以精準(zhǔn)展示為根本，圍繞特色產(chǎn)業(yè)、企業(yè)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，通過黨建載體向全社會發(fā)送產(chǎn)品信息，助推振興發(fā)展、助力脫貧攻堅(jiān)。四要強(qiáng)化“黨員主體意識”的思維導(dǎo)向，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在入口把關(guān)上，啟動入黨積極分子“1+4”教育管理工程，市級層面建立一支千人積極分子信息庫，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體、非公企業(yè)和社會組織中發(fā)展黨員，重點(diǎn)考核黨員政治品質(zhì)和道德品行，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。在教育管理上，重新修訂各領(lǐng)域《黨員管理辦法》，分類實(shí)施黨員積分制管理。開展常態(tài)化黨員培訓(xùn)，采取市級層面舉辦示范培訓(xùn)班，各級黨組織結(jié)合實(shí)際分批次分類別開展常態(tài)化培訓(xùn)的方式，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍培訓(xùn)全覆蓋，確保黨員教育管理工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、管到位。在黨內(nèi)關(guān)愛上，常態(tài)化開展“五必訪”“七送”、高齡黨員生日和重大節(jié)日走訪慰問等活動。大力挖掘優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，選樹一批“身邊的旗幟”，逐步形成宣傳一個、帶動一片、影響全城的輿論氛圍。四、堅(jiān)持以人才興市戰(zhàn)略為指引，聚力引智為改革發(fā)展提供人才支撐黨的十九大指出，“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”。這一判斷進(jìn)一步彰顯了人才工作的重要地位。我們要以更高站位、更寬視野、更長遠(yuǎn)考慮謀劃新時代人才工作，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，為中等城市建設(shè)提供強(qiáng)有力地人才智力支持。一要管宏觀抓關(guān)鍵，強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)?！肮芎暧^”重在明方向、謀全局、管大事。要樹牢人才意識，全市各單位特別是人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要樹立抓人才就是抓發(fā)展的理念，各司其責(zé)分類抓好專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會工作人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)，形成人才工作的強(qiáng)大合力。要規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，建立人才工作定期例會、半年匯報(bào)、全年述職評議制度，確保述出實(shí)績、評出差距、考出動力，實(shí)現(xiàn)人才工作上下聯(lián)動、層層抓實(shí)、整體推進(jìn)。二要注重引進(jìn)培養(yǎng)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。制定實(shí)施域外梅河口籍機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員回梅、急需緊缺崗位高層次人才招聘、高校畢業(yè)生來梅就業(yè)創(chuàng)業(yè)、規(guī)模以上重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)引進(jìn)高層次人才扶持四個辦法，形成引領(lǐng)梅河口跨越發(fā)展的人才集群，把我市打造成吉林省東南部的人才洼地、價(jià)值高地、發(fā)展福地。要精心篩選出一批符合建成中等城市和社會事業(yè)發(fā)展需要的緊缺崗位，擇優(yōu)調(diào)入和招聘一批知識化年輕化專業(yè)化的黨政人才和專業(yè)技術(shù)人才。要結(jié)合四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)扶持規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)引進(jìn)高端人才，服務(wù)企業(yè)發(fā)展、推動成果轉(zhuǎn)化、提升競爭實(shí)力。要以更加優(yōu)惠的政策，吸引大學(xué)生來梅就業(yè)創(chuàng)業(yè)，儲備一批高學(xué)歷高素質(zhì)的基礎(chǔ)人才，孵化一批科技含量高、市場前景好的新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，將優(yōu)秀企業(yè)家和經(jīng)營管理人才納入領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升培訓(xùn)范圍。依托職教中心、康美醫(yī)學(xué)院，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展訂單式培養(yǎng)一批實(shí)用型人才和“梅河口工匠”，增強(qiáng)“人才造血”能力。三要優(yōu)化人才生態(tài)，營造愛才重才濃厚氛圍。強(qiáng)化政治引領(lǐng)。認(rèn)真落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，各黨委(黨組)要參照市委聯(lián)系服務(wù)專家模式聯(lián)系相應(yīng)專家，引導(dǎo)他們把“個人夢”“團(tuán)隊(duì)夢”和“梅河口夢”結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)人才的歸屬感。強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)。開辟人才服務(wù)綠色通道，一站式解決人才落戶、醫(yī)療保健、子女就學(xué)、證照辦理、減免稅費(fèi)等實(shí)際問題，不斷提高人才的幸福感。強(qiáng)化激勵保障。進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流，開展人才專項(xiàng)獎勵評選，對創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的人才予以表彰獎勵。大力選樹和宣傳優(yōu)秀專家人才典型，不斷提高人才的成就感。五、堅(jiān)持以關(guān)心關(guān)愛老干部為宗旨，引導(dǎo)老干部繼續(xù)做中等城市建設(shè)的堅(jiān)定支持者和模范推動者推進(jìn)新時期的老干部工作，必須有更高的政治站位、更寬的視野格局、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位。老同志政治覺悟高、政治立場強(qiáng)，有較好的示范性和影響力，能夠積極發(fā)揮對群眾的政治引領(lǐng)、思想引導(dǎo)作用。要持續(xù)引導(dǎo)他們堅(jiān)決維護(hù)總書記在黨中央、全黨的核心地位，保護(hù)好他們的政治熱情，使之成為加強(qiáng)政治建設(shè)的重要力量。要豐富思想建設(shè)載體。采取專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、巡回宣講、支部學(xué)習(xí)、座談討論等多種形式，組織廣大老同志全面準(zhǔn)確領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，傳承黨的紅色基因，為主題教育貢獻(xiàn)力量。要加強(qiáng)離退休黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)吉辦發(fā)[2017]27號文件要求，把成立離退休干部黨工委納入議事日程，配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)工作者。探索在老同志集中居住地、活動學(xué)習(xí)場所、興趣愛好團(tuán)體中建立基層黨組織或臨時黨組織。積極倡導(dǎo)離退休干部黨員采取“一方隸屬、多重管理”的方式，就近參加組織生活。要強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)意識。建立健全離退休干部特困幫扶的長效機(jī)制，對那些高齡重病、失能失獨(dú)、空巢獨(dú)居及家庭負(fù)擔(dān)重的老干部重點(diǎn)關(guān)注，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)待遇，更好地滿足老同志對美好生活的向往和期待。及時發(fā)現(xiàn)和廣泛宣傳離退休干部先進(jìn)典型，推動全社會形成尊重老同志、重視老干部的濃厚氛圍。六、堅(jiān)持以提升工作質(zhì)量為根本，全力建設(shè)模范部門和過硬組工干部隊(duì)伍推進(jìn)新時代黨的建設(shè)，組織部門重任在肩、責(zé)任在肩、使命在肩。要圍繞爭創(chuàng)一流，自覺抬高標(biāo)桿，推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)部、文化興部、從嚴(yán)治部，努力實(shí)現(xiàn)組織工作和自身建設(shè)質(zhì)量“雙提升”，讓黨委和干部群眾“雙滿意”。一要鑄就忠誠品格，做到政治過硬。對黨絕對忠誠是最根本的黨性要求。要把堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要任務(wù)，讓“四個意識”“四個自信”“四個服從”成為組織部門的政治底色，決不搞“兩面派”，做“兩面人”。要把政治標(biāo)準(zhǔn)作為組工隊(duì)伍建設(shè)的首要標(biāo)準(zhǔn)，說話看政治站位、辦事看政治擔(dān)當(dāng)、做人看政治品行，確保組織工作由忠誠可靠的人來干。要不斷增強(qiáng)政治自覺，模范開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，既當(dāng)好組織者，也當(dāng)好示范者，自覺干在實(shí)處，始終走在前列。二要堅(jiān)持公道正派，做到操守過硬。公道正派是組織工作最基本的原則，是組工干部最寶貴的操守。要堅(jiān)守出以公心的品格。一把尺子量到底、一個標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)到底，切實(shí)做到公平公正公道，樹立組工干部一心為公的良好形象。要發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛８矣趧诱媾鲇?，勇于直面問題，遇到困難阻力“不信邪，不怕得罪人”，做到事不避難、義不逃責(zé)。要涵養(yǎng)不憂不懼的修為。把心放正、放平、放穩(wěn)、放和，多想工作和群眾，少看待遇和名利，做到內(nèi)心純凈、做事規(guī)矩、善始慎終。三要秉持嚴(yán)實(shí)精細(xì)，做到作風(fēng)過硬。作風(fēng)是形象，更是戰(zhàn)斗力。要堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”。模范貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風(fēng)。要提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注重“做”、更注重做“好”，做到不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不交賬、不出成效不過關(guān)。要善于調(diào)查研究。多沉到一線、多走進(jìn)基層，在為群眾解決問題中拓寬工作視野、豐富工作經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)工作實(shí)效。四要提升能力素質(zhì)，做到本領(lǐng)過硬。政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)是組工干部安身立命、干事創(chuàng)業(yè)的根本。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中增強(qiáng)本領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，做到思有方、謀有據(jù)、行有章。在提升工作中提高自己。學(xué)精政策業(yè)務(wù)知識，吃透上級政策精神，弄懂弄通重要法規(guī)規(guī)范，把每一項(xiàng)工作都作為鍛煉提高的機(jī)會，爭做扎實(shí)工作的榜樣、組織工作的專家、順應(yīng)時代的通才。在破解難題中經(jīng)受鍛造。要不避險(xiǎn)、不畏難，敢啃硬骨頭、敢打攻堅(jiān)戰(zhàn)，積極主動到急難險(xiǎn)重崗位歷練，同基層干部和群眾一起摸爬滾打，不斷淬鐵成鋼，煉造自身“硬”本領(lǐng)。五要擰緊從嚴(yán)發(fā)條，做到紀(jì)律過硬。組織部門是黨的重要職能部門，我們一定要恪守這份職責(zé)。組織工作是很多人向往的工作，我們要禮敬這份向往。要提高自重的覺悟?？粗刎?zé)任、看輕“官職”，看重操守、看輕“名利”，做一名優(yōu)秀的干部，不做“優(yōu)越”的干部。要保持自警的清醒。經(jīng)常念一念緊箍咒、擰一擰螺絲帽，明辨是非善惡，追求健康情趣，不踩地雷，不越紅線。要堅(jiān)守自律的底線。嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)明規(guī)矩，與干部接觸“常”而守清、“近”而有“制”，以自身實(shí)際行動維護(hù)好組織部門良好形象。同志們，我們有幸處在這個時代，也有責(zé)于這個時代，更應(yīng)奉獻(xiàn)于這個時代。做好新時代的答卷人，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，責(zé)無旁貸。讓我們在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，努力推動全市組織工作實(shí)現(xiàn)新突破、再上新臺階，為不斷開創(chuàng)梅河口建設(shè)發(fā)展新局面，奮力譜寫中華民族偉大復(fù)興中國夢的梅河口篇章做出新的更大貢獻(xiàn)!