【正文】 、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理范疇，與各項工作緊密結(jié)合，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲。形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，誰主管誰負責(zé)，一級抓一級，責(zé)任到人，上下協(xié)調(diào)，齊抓共管，全員參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。使黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)和責(zé)任落實到了每個部門和各個環(huán)節(jié)。在工作中我們堅持實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，分管業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，進一步明確每位領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中所承擔(dān)的責(zé)任，增強履行職責(zé)的自覺性。我公司堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，納入公司目標(biāo)管理和黨建目標(biāo)管理綜合工作考評，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部、員工年終的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，從組織上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處，在工作中逐步形成了包括監(jiān)督、檢查、考核、追究等措施在內(nèi)的一整套制約機制，使我公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲。二、注重引導(dǎo)，堅持抓好黨員干部反腐倡廉教育加強后勤隊伍黨員干部教育，是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，公司按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，結(jié)合公司實際，注重抓好黨員干部經(jīng)常性反腐倡廉教育，增強黨員干部反腐倡廉意識。黨員干部思想教育，堅定理想信念。把廉政教育、黨紀(jì)條規(guī)教育同政治理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，公司黨支部組織全體黨員集中學(xué)習(xí)討論與自學(xué)相結(jié)合的方式認真學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)學(xué)習(xí)材料。把開展以案說紀(jì)與警示教育相結(jié)合，澆注“防腐劑”。組織黨員干部收看《蛻變與悔悟》、《廉政中國》等電教片，增強法紀(jì)教育的說服力和有效力。組織領(lǐng)導(dǎo)干部和員工積極參加了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》知識競答競賽活動。我支部始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司的各項工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。三、做好表率，扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作在抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，我公司注重抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，以此促進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。（一）開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。按照學(xué)習(xí)實踐活動的安排，會前，公司黨支部認真組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件，開展談心交心活動，采取問卷調(diào)查等形式廣泛征求了職工群眾對公司領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治、工作作風(fēng)、廉潔勤政、工作情況等方面存在的意見和建議，梳理歸納成六個方面14條建議和意見，按期召開民主生活會。會上，各位黨支部成員針對自己思想、工作、廉潔自律情況進行了總結(jié)，查找問題，提出整改計劃和今后工作目標(biāo)。通過召開民主生活會,增進了領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策能力。會后，制定整改措施，及時解決了干部職工提出的一些建議和問題。（二）認真貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》，經(jīng)自查，公司領(lǐng)導(dǎo)干部沒有違紀(jì)和不廉潔行為，未發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定情況。（三）認真執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，堅持公務(wù)接待、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、控制慶典活動、控制一般性開支等有關(guān)規(guī)定，堵塞管理漏洞，治理小金庫，嚴(yán)格制度。四、組織反腐倡廉制度建設(shè)，完善懲防體系制度建設(shè)是提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范從政行為的一項重要措施。按照市國資委反腐倡廉制度建設(shè)的要求，加強制度建設(shè)建立懲防體系。（一）建章立制，規(guī)范行為公司對規(guī)章制度進行修訂、完善，制定了財務(wù)管理、公車使用、責(zé)任追究、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)等制度。為增強工作人員的責(zé)任意識，我們制定了崗位職責(zé)。做到責(zé)任落實到人，初步形成了一套系統(tǒng)、科學(xué)、合理、適用并長期發(fā)揮作用的制度體系，從制度上保證反腐倡廉建設(shè)的長期性。（二）注重實效，把好源頭領(lǐng)導(dǎo)干部制度執(zhí)行情況是檢驗制度執(zhí)行的關(guān)鍵。因此在加強制度建設(shè)的同時，我們更加注重加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德教育，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識，進而提高制度的執(zhí)行力。首先堅持民主集中制制度。凡屬重大決策、事關(guān)公司或長遠的問題、干部任免、重大事項安排和大額度資金使用等，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”。其次健全干部人事制度。堅持干部標(biāo)準(zhǔn)和選拔任用工作程序，增強干部選拔工作的透明度，堅持民主推薦、組織考察制度，禁止拉關(guān)系、走后門、跑官要官等不正之風(fēng)。第三加強從源頭上預(yù)防腐敗的制度建設(shè)。一是加強財經(jīng)制度建設(shè)。嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”，不定期對各部門進行內(nèi)部審計和抽查。二是加強專項經(jīng)費管理。屬于政府采購目錄所規(guī)定工程和服務(wù)項目，必須實行政府采購。我公司通過反腐倡廉制度建設(shè)的開展，達到了“增強制度意識、完善制度體系、強化落實措施、促進各項工作”的目標(biāo)要求，提高了黨員干部的制度意識、遵紀(jì)守法和廉潔自律意識。第五篇：工商局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況調(diào)研報告在新形勢下，為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，從制度上保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項重大舉措，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作起到了積極有力的推動和保證作用，確實取得了實實在在的明顯成效。但隨著當(dāng)前形勢的發(fā)展和新情況的出現(xiàn)，在責(zé)任制落實的工作過程中，少數(shù)單位、部門程度不同地存在“不落實、假落實、難落實、亂落實”的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象愈來愈突出，因此，必須引起各級部門和領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，切實下大力氣予以解決。一、存在的主要問題和原因在實際工作中落實責(zé)任制不到位，抓得不經(jīng)常，力度不大，質(zhì)量不高，措施不力的問題，雖然只是少數(shù)的單位和領(lǐng)導(dǎo)，但其危害性極大。主要現(xiàn)象和問題：（1）不落實。表現(xiàn)為好處不多就把令箭當(dāng)雞毛不落實。（2）假落實。以情況特殊，就搞上有政策，下有對策假落實。（3）難落實。分工不明，責(zé)任不強，就推諉扯皮難落實。（4）亂落實。能力欠缺，工作不細，就出現(xiàn)漏洞亂落實。主要原因：這些突出問題的產(chǎn)生和顯現(xiàn)，原因是多方面的：（1）有的是歷史遺留，有的是制度滯后，有的是認識上有偏差，責(zé)任心不強，作風(fēng)漂浮，不想抓落實。（2）有的是思路不清，能力欠缺，不善抓落實；有的是兼職過多難分身，工作上東跑西巔,整天忙忙碌碌，無暇抓落實。（3）有的是私心作怪，受利益驅(qū)動，不愿抓落實。（4）有的是責(zé)任不清，相互扯皮推諉，無人抓落實。（5）有的是好人主義作祟，回避矛盾，怕得罪人，不敢抓落實。歸結(jié)到一點還是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實缺乏強烈的責(zé)任心、使命感和危機感。事實證明，哪一個部門哪一個單位的“第一責(zé)任人”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這項政治任務(wù)高度重視，有強烈的責(zé)任心和使命感，真正敢抓、細抓、實抓，那么這個部門或者這個單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制就落實得好、落得實；工作就開展得經(jīng)常、持久；全方位監(jiān)督就比較到位，成效就比較明顯；黨風(fēng)就正，關(guān)系就順，人氣就旺，腐敗就少，反之亦然。二、主要對策落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項政策性強，難度性大，牽涉面廣，標(biāo)準(zhǔn)性高，群眾關(guān)注的重點工程。必須動真的、務(wù)實的、來硬的，來不得半點虛假，必須下真功夫。要在提高認識、端正態(tài)度上下功夫。（1）要強化責(zé)任意識。要站在講政治的高度，放在從嚴(yán)治黨的要求來認識，放在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的大局上來把握，放在推動各項工作和全面建設(shè)小康社會上來落實，放在是否自覺實踐了“三個代表”重要思想中來檢驗，進一步增強抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的緊迫感，充分認識它的重要性和長期性。部門“一把手”要強化責(zé)任意識，切實擔(dān)負起“負總責(zé)”和“第一責(zé)任人”的職責(zé)，自覺為黨分憂，為黨盡責(zé)，集中精力撲下身子，堅定不移地抓好落實。要清醒地意識到貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不是可有可無，也不是可抓可不抓，更不能講起來重要，做起來次要，忙起來不要；抓多少算多少，抓到哪里算哪里，抓好抓壞一個樣。（2）要有全局的眼光。切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺正位，擺到從嚴(yán)治黨，依法管權(quán)、管人、管財、管事的地位上來，當(dāng)作第一位的政治任務(wù)來抓。要有抓緊再抓緊，落實再落實，經(jīng)常再經(jīng)常，反復(fù)再反復(fù)的緊迫感和使命感。要有不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實或抓不好落實就是失職的領(lǐng)導(dǎo)，就是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)的自責(zé)意識。（3）要有較高的落實標(biāo)準(zhǔn)。在落實責(zé)任制的實際工作中，要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，經(jīng)常反思，經(jīng)常監(jiān)督，多想一想這項工作是否有什么漏洞和不是；勤看一看是真落實了還是走了過場；常查一查，是全面落實了還是虎頭蛇尾，半途而廢。（4）要有過硬的作風(fēng)。要深入一線，蹲到基層，走進群眾，介入實踐，傾聽群眾的呼聲，察民情，聽民意，知上情明下情，抓全抓齊抓到位，一抓到底。（5）要有碰硬的勇氣。對不落實和落實不好的單位緊抓不撒手，對不落實的工作和事情不遷就不姑息，對假落實的人員敢批評嚴(yán)懲處。在實踐中鍛煉，不斷提高抓落實的能力。要在提高素質(zhì)，改進工作上下功夫，增強抓落實的本領(lǐng)，做到“六抓六不放過”，從而達到“六種效果”。（1）