職場(chǎng)三忌四法-資料下載頁
2024-11-09 22:41本頁面
【正文】 或十分之一或獨(dú)一無二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力?！澳銈円灰?？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。面對(duì)已露怯意的女性，用人單位剛好“順?biāo)浦邸?，予以回絕。二忌急問待遇“你們的待遇怎么樣？”“你們管吃住嗎？電話費(fèi)、車費(fèi)報(bào)不報(bào)銷？”有些應(yīng)聘者一見面就急著問這些，不但讓對(duì)方反感，而且會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生“工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢”這樣不好的想法。談?wù)搱?bào)酬待遇是你的權(quán)利，這無可厚非，關(guān)鍵要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)。一般在雙方已有初步聘用意向時(shí)，再委婉地提出來。三忌不合邏輯面試的考官問：“請(qǐng)你告訴我你的一次失敗的經(jīng)歷?！贝鹪唬骸拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過?！比绻@樣說，在邏輯上講不通。又如考官問：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)？”答曰：“我可以勝任一切工作?！边@也不符合實(shí)際。四忌報(bào)有熟人面試中急于套近乎，不顧場(chǎng)合地說“我認(rèn)識(shí)你們單位的某某”、“我和某某是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”等等。這種話主考官聽了會(huì)反感。如果你說的那個(gè)人是他的頂頭上司，主考官會(huì)覺得你在以勢(shì)壓人；如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這樣引出的結(jié)果很可能就是自我遭殃。五忌超出范圍例如面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問求職者：“請(qǐng)問你有什么問題要問我嗎？”這位求職者欠了欠身子問道：“請(qǐng)問你們公司的規(guī)模有多大？中外方的比例各是多少？請(qǐng)問你們董事會(huì)成員里中外方各有幾位？你們未來５年的發(fā)展規(guī)劃如何？”諸如此類的問題。這是求職者沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了求職者應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了厭煩。主考官甚至?xí)耄耗挠羞@么多的問題？你是來求職的呢還是來調(diào)查情況的呢？六忌不當(dāng)反問例如主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌，好像是在談判，很容易引起主考官的不快和敵視。第五篇：總結(jié)工作四忌總結(jié)工作“四忌”眼下，正值年終歲末之際，一年一度的“工作總結(jié)”又開始粉墨登場(chǎng)了。于是各單位各部門拿出“渾身解術(shù)”，欲圖通過“秀才”們的濃墨重彩，總結(jié)一年來所干的工作，這本屬正常，無可厚非。但筆者認(rèn)為，“年終總結(jié)”切勿脫離實(shí)際，光唱高調(diào)，光揀好聽的說，必須有一說一、有二說二，客觀地匯報(bào)，總的來說，這“年終總結(jié)”一定要杜絕“四忌”。一忌夸夸其談。這一年來干了哪些工作，上級(jí)部門知曉，老百姓的心里有數(shù)，自己也應(yīng)如實(shí)匯報(bào)。干得好，群體心里有桿秤，自然能秤出其分量；干得好，領(lǐng)導(dǎo)眼里有盞燈，自然會(huì)給出其評(píng)價(jià)?？傊?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、概括功過得失一定要“言之有據(jù)，適可而止”，切不要夸大政績(jī)，欺上瞞下。二忌避重就輕。一些部門、單位在年終總結(jié)時(shí)往往“好大喜功”，對(duì)成績(jī)大肆渲染，小事說成大事，芝麻說成了西瓜，擺功臣，述苦勞，好事說了一大堆，好話說了一大籮。而在總結(jié)過失和不足時(shí)，總是輕描淡寫，幾句話一帶而過，有的甚至“大事化小，小事化了”，或者片面地多講客觀，而少講主觀。因此“年終總結(jié)”應(yīng)多講工作中的不足和存在的實(shí)際問題，這樣才能做到“前車之輒后車之鑒 ”，避免相同的錯(cuò)誤再次重犯。三忌長(zhǎng)篇大作。一些部門單位在“年終總結(jié)”時(shí)認(rèn)為，“工作是否有水平，全在總結(jié)行不行”?？偨Y(jié)寫得好，說明工作干得多、干得好，有“水平”，否則相反。于是一些單位的“年終總結(jié)”中廢話、大話、瞎話和“牛頭不對(duì)馬嘴”的話充斥于總結(jié)中，令人有華而不實(shí)的感覺。同時(shí)內(nèi)容空洞，東拼西湊的總結(jié)還嚴(yán)重地浪費(fèi)了人力、物力和財(cái)力，助長(zhǎng)了不正之風(fēng)的滋生。四忌交差應(yīng)付。不少人把總結(jié)工作當(dāng)成差事，以為總結(jié)交完了就萬事大吉了，明年的總結(jié)等明年再說。其實(shí)，他們有明顯的誤解。寫總結(jié)主要來說不是為了給領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)“交卸差使”，而是給自己或本部門“留下財(cái)富”。因此，筆者認(rèn)為總結(jié)自己應(yīng)該存留一份，并年年存檔。平時(shí)多讀讀自己的總結(jié)，甚至可以把往年的總結(jié)拿出來進(jìn)行對(duì)比閱讀，這樣你會(huì)發(fā)現(xiàn)你自己的總結(jié)有多么寶貴！綜上所述，寫“年終總結(jié)”應(yīng)實(shí)事求是，少講空話，注重效果，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
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