煤礦作業(yè)場所粉塵危害治理專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案-資料下載頁
2024-11-09 22:31本頁面
【正文】 無塵或低塵的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，使作業(yè)場所的粉塵濃度不超過標(biāo)準(zhǔn)要求。采用自動(dòng)化、設(shè)置人員封閉室、遠(yuǎn)距離操作等工藝和設(shè)備，避免和減少操作人員直接接觸粉塵。在工藝條件允許下，用水或濕潤劑濕潤粉塵發(fā)生源，如采用濕式作業(yè)、噴霧、灑水等方法，抑制產(chǎn)生粉塵。與生產(chǎn)設(shè)備配套的除塵設(shè)備，應(yīng)設(shè)有電氣聯(lián)鎖控制裝置，與生產(chǎn)主體設(shè)備按序啟動(dòng)和停止，并同時(shí)檢修、同時(shí)維護(hù)和同時(shí)考核，保證除塵率、設(shè)備完好率和同步運(yùn)轉(zhuǎn)率。建立粉塵檢測制度，按GB58172009《粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》規(guī)定，配備粉塵檢測儀器儀表，定期開展粉塵檢測。對(duì)檢測結(jié)果進(jìn)行具體分析，提出針對(duì)性措施，不斷改善生產(chǎn)場所的衛(wèi)生條件。建立、完善勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、使用制度。各子公司要按照國家法律法規(guī)要求，按發(fā)放周期為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中正確佩戴和使用。建立從業(yè)人員健康檔案，定期開展職工健康體檢。對(duì)新招員工在入廠前要按規(guī)定進(jìn)行健康檢查，并按國家相關(guān)規(guī)定定期為接塵人員進(jìn)行健康體檢，并建立個(gè)人檔案。四、實(shí)施步驟(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(2011年4月15日至2011年4月30日)2011年4月15日召開的第一季度生產(chǎn)經(jīng)營例會(huì)，將是（單位）粉塵危害專項(xiàng)治理工作的一次動(dòng)員大會(huì)，標(biāo)志著（單位）粉塵危害專項(xiàng)治理工作的正式啟動(dòng)，標(biāo)志著（單位）將從此走向一個(gè)嶄新的低塵或無塵化的現(xiàn)代礦山新階段。各子公司要結(jié)合實(shí)際，精心組織，廣泛宣傳《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，大力開展職業(yè)健康法規(guī)宣教活動(dòng)，進(jìn)一步提高和增強(qiáng)子公司各級(jí)管理人員及員工職業(yè)危害防護(hù)意識(shí)。(二)自查階段(2011年5月1日至2011年5月31日)各子公司要在認(rèn)真進(jìn)行自查的基礎(chǔ)上，制定本公司《粉塵危害專項(xiàng)治理技改方案》，并組織論證，并按技改項(xiàng)目審批流程報(bào)批后執(zhí)行?！斗蹓m危害專項(xiàng)治理技改方案》于2011年5月底前報(bào)安全環(huán)保部備案。(三)綜合治理階段(首批達(dá)標(biāo)礦山：2011年6月1日至2011年10月30日；第二批達(dá)標(biāo)礦山：2011年6月1日至2012年4月30日)各子公司按照《粉塵危害專項(xiàng)治理技改方案》要求，落實(shí)粉塵治理措施，建立起運(yùn)行可靠系統(tǒng)。(四)檢查驗(yàn)收階段：（首批達(dá)標(biāo)礦山：2011年11月1日至2011年11月30日；第二批達(dá)標(biāo)礦山：2012年5月1日至2012年5月30日）各子公司對(duì)粉塵危害專項(xiàng)治理實(shí)施結(jié)果自行組織檢查驗(yàn)收，并接受安全環(huán)保部和工程管理部的聯(lián)合督查驗(yàn)收。（五）總結(jié)階段：（首批達(dá)標(biāo)礦山：2011年12月1日至2011年12月30日；第二批達(dá)標(biāo)礦山：2012年6月1日至2012年6月30日）各子公司要對(duì)粉塵危害專項(xiàng)治理工作中表現(xiàn)突出的單位與員工認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)并表彰，對(duì)經(jīng)檢查驗(yàn)收中存在的相關(guān)問題，認(rèn)真制定整改措施計(jì)劃，并付諸實(shí)施。五、組織和領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)粉塵危害專項(xiàng)治理工作組織和領(lǐng)導(dǎo)，礦業(yè)公司成立粉塵危害專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：…副組長：…成員：…………領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別是分管系統(tǒng)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)粉塵綜合治理專業(yè)管理的專業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和服務(wù)支撐工作。六、工作要求(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各子公司應(yīng)建立以總經(jīng)理為組長的粉塵治理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本公司粉塵治理的組織與領(lǐng)導(dǎo)工作。粉塵治理與職業(yè)危害防治事關(guān)員工身體健康和生命安全，事關(guān)企業(yè)形象和社會(huì)責(zé)任的大局。各子公司一把手是粉塵危害專項(xiàng)治理工作的第一責(zé)任人，要充分認(rèn)識(shí)做好粉塵治理與職業(yè)危害防治工作的重要性，建立健全粉塵治理領(lǐng)導(dǎo)組織，全面落實(shí)粉塵治理責(zé)任和措施，健全工作機(jī)制，明確職責(zé)分工，周密部署，精心組織，把粉塵治理專項(xiàng)行動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓出成效。(二)突出重點(diǎn)，依法治理。各子公司要認(rèn)真組織對(duì)重點(diǎn)部位粉塵危害情況進(jìn)行排查，把治理工作與促進(jìn)企業(yè)依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)結(jié)合起來，推動(dòng)粉塵治理與作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)管工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。(三)分工協(xié)作，密切配合。各子公司安環(huán)處與相關(guān)部門要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)粉塵治理專項(xiàng)行動(dòng)工作中的協(xié)調(diào)與配合，建立定期召開專題會(huì)議、信息通報(bào)和信息溝通制度，加強(qiáng)部門間的溝通配合，形成上下聯(lián)動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)的綜合治理局面。(四)標(biāo)本兼治，綜合治理。各子公司要通過宣傳教育、嚴(yán)格按照規(guī)范要求制定治理措施；通過加快技術(shù)改造，推進(jìn)工藝調(diào)整和除塵器的優(yōu)化配置，淘汰不符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求、存在嚴(yán)重職業(yè)危害的工藝、設(shè)備和材料，落實(shí)預(yù)防、控制、消除職業(yè)危害的各項(xiàng)措施，對(duì)生產(chǎn)工藝落后、危害隱患難以消除、不能保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全的要堅(jiān)決整改。要以此次專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，著力治理粉塵危害，建立職業(yè)危害防治的長效機(jī)制。(五)廣泛宣傳，強(qiáng)化監(jiān)督。要把專項(xiàng)行動(dòng)作為貫徹落實(shí)國家有關(guān)法律法規(guī)的重要舉措，利用多種方式和媒體，廣泛宣傳此次專項(xiàng)行動(dòng)的重要意義，大力普及職業(yè)危害防治知識(shí)，提高廣大員工的自我防護(hù)意識(shí)，并動(dòng)員他們積極參與到專項(xiàng)行動(dòng)中來。要通過各種途徑，教育、引導(dǎo)各礦自覺貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任。由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)粉塵專項(xiàng)治理工作的監(jiān)督，對(duì)存在嚴(yán)重問題的單位要進(jìn)行曝光。同時(shí)，要加大對(duì)粉塵危害與職業(yè)危害問題的查處力度，并將查處結(jié)果及時(shí)向全公司通報(bào)。二0一一年四月十五日
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