教師“不擔當、不作為”專項整治報告-資料下載頁
2025-10-31 22:11本頁面
【正文】 公用事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障。二、整治重點此次專項整治活動面對我局全體工作人員，以上級部門關于黨政領導干部不作為、不擔當問責中明確的問責情形為主要內容，突出整治以下不作為、不擔當等問題：(黨組)、政府決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策。，對重大項目、重點工作、薄弱環(huán)節(jié)不能抓住不放、一抓到底，對職責范圍內的工作不認真履職，該批辦、交辦的事項不及時辦理，該限時辦結的事項未在規(guī)定時限內辦結，工作推諉扯皮，致使工作延誤。、上級明令督查并要求整改的問題，或者本部門、本單位自查發(fā)現的嚴重問題，在職責范圍內不及時解決，或者因為措施不力導致問題重復出現、沒有明顯改觀。，該決策不決策，導致群體性、突發(fā)性事件處臵不當，造成事態(tài)擴大和惡劣影響。、處臵不當，發(fā)生重大事故、事件、案件。三、具體措施，落實責任。各科室要把“不作為、不擔當”問題專項整治作為一項政治任務，擺上重要日程，加強領導，精心安排，周密部署，認真組織實施。要按照專項整治方案要求，結合本科室實際，盡快研究制定具體工作實施方案，抓緊開展專項整治工作。要進一步強化主體意識，各黨政主要領導作為第一責任人，要加強對本科室專項整治工作的組織領導，要按照深化“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，充分發(fā)揮紀委的監(jiān)督職能作用。各科室要發(fā)揮組織協調作用，確保工作有效銜接，推進工作落實。，營造氛圍。充分發(fā)揮社會監(jiān)督和網絡、簡報、電子屏幕等輿論作用，廣泛宣傳專項整治工作的目的、意義和整治重點，增強危機感、緊迫感和責任感。對敢作為、敢擔當，工作積極進取、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的好典型要廣泛宣傳并推廣經驗，大力弘揚忠誠履職、敢于擔當、攻堅克難的奉獻精神。對那些安于現狀、無所作為，事業(yè)心責任心不強、行政“不作為、慢作為、亂作為”的反面典型，給予公開曝光，有力發(fā)揮震懾作用。采取勤政廉政談話等形式，把“不作為、不擔當”問題作為談話的重要內容，起到警示、教育、提醒作用。，嚴肅問責。暢通投訴舉報渠道，認真受理群眾訴求。切實做到有訴必查，有查必果。對發(fā)現的整治重點中“不作為、不擔當”的問題，經查準核實后，將依據相關紀律處罰條例，實行問責，對發(fā)現的“不作為、不擔當”苗頭性問題，抓早抓小，及時進行誡勉談話。對情節(jié)嚴重的，給予相應的組織處理和紀律處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。造成惡劣影響的，一律從重處理并公開曝光。，常抓不懈。各科室要認真履行職責，建立相應的工作機制。一是實行例會制度。每月至少召開一次專題會議，聽取專項整治工作進展情況匯報，要自覺進行對照檢查，并對查找出來的問題，進行認真梳理，明確整改措施，建立工作臺帳，逐項整改落實。二是實行通報制度。對專項整治活動開展中涌現出來的好作法和經驗要及時進行總結和推廣，定期將工作情況進行通報。三是實行約談制度。對專項整治工作開展和制度落實執(zhí)行不力，出現敷衍塞責、推諉扯皮等問題的部門和單位，局紀檢部門要與相關人員進行約談，指出存在的問題，提出整改意見并追責。要對專項整治工作進行認真總結，針對問題，查缺補漏，形成作風建設的長效機制，為不斷改進工作作風、提高工作實效提供制度保障。局紀檢部門將不定期開展監(jiān)督檢查，聽取各單位整治工作情況匯報。
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