【正文】 裁法規(guī)定將仲裁庭的組成情況書面通知申請人。，未告知申請人相關(guān)仲裁權(quán)利，剝奪申請人在仲裁中的提出反請求、舉證、辯論等權(quán)利。申請人認(rèn)為沈陽仲裁委員會嚴(yán)重違反法定程序作出(2008)沈仲裁字第 號仲裁裁決，根據(jù)我國仲裁法第五十八條第(三)項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法撤銷，請人民法院作出公正裁決。此致沈陽市中級人民法院申請人：xxxx年xx月xx日附：。(2008)沈仲裁字第 號仲裁裁決書。(授權(quán)委托書)。篇25：撤銷仲裁申請書撤銷仲裁申請書一、現(xiàn)將本文書的制作要點(diǎn)介紹如下：。(1)注明文書名稱。(2)撤銷仲裁裁決申請人的基本情況。(1)申請撤銷事項(xiàng)。(2)事實(shí)和理由。(3)證據(jù)。(1)致送人民法院名稱。(2)申請人簽名。(3)申請日期。(4)附項(xiàng)。二、格式：申請人對 年 月 日向 ，現(xiàn)提出撤回。撤回仲裁申請理由：此致勞動人事爭議仲裁委員會申請人：年 月 日注：，應(yīng)寫明姓名。申請人系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。、圓珠筆書寫。范文撤銷仲裁裁決申請書申請人：省開發(fā)公司地址：省市街號法定代表人：A 職務(wù)：經(jīng)理申請撤銷事項(xiàng)：仲裁委員會(19)仲字第號仲裁裁決不符合仲裁法規(guī)定，請求人民法院依法撤銷該裁決書。事實(shí)和理由：(應(yīng)祥述事實(shí)與理由，此略。)證據(jù)：申請人于年月日向仲裁委員會提交了指定仲裁員函，指定該仲裁委員會仲裁員B為本案仲裁庭組成人員。此致市中級人民法院申請人：開發(fā)公司年月日附：份。2.仲裁委員會(19)仲字第號仲裁裁決書。年月日提交的指定仲裁員函副本。篇26：撤銷仲裁申請書被申訴人：法定代表人：公司地址：電話:郵編：被申訴人：法定代表人：公司地址：區(qū)街號電話:郵編：請求事項(xiàng)解除申訴人同被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司之間簽訂的勞動合同。裁令被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付_年_月至今拖欠的工資96000元。裁令被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元。裁令被訴人xxxx集團(tuán)有限公司向申訴人支付終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元。裁令被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付_年1月至解除合同日拖欠的勞動保險金21000元。裁令被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付一次性傷殘補(bǔ)助金24000元。裁令被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26404元。裁令被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33005元。兩被訴人對上述所列各項(xiàng)訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任。事實(shí)與理由申訴人自_年_月16日年起即在被申訴人xxxx集團(tuán)有限公司處工作，并簽訂勞動合同。_年xxxx集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為xxxx集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為xxxx集團(tuán)第xxx有限公司)。xxxx集團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同xxxx集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動合同。自_年1月開始，被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自_年11月開始，被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司又開始拖欠申訴人工資，_年，申訴人在工作期間受傷，被認(rèn)定為九級傷殘，被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。不得已，申訴人不得不向被訴人xxxx集團(tuán)第xxx有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人xxxx集團(tuán)有限公司、xxxx集團(tuán)第xxx有限公司向申訴人支付請求事項(xiàng)中所列各項(xiàng)仲裁請求。為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請。此致敬禮!篇27：撤銷仲裁申請書申請人：______________，被申請人：______________，申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷____________勞動爭議仲裁裁決一案，本院于_____________年__________月__________日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。_______________申請稱，……（概述申請人的請求、撤銷裁決的事實(shí)和理由）。_______________辯稱，……（概述被申請人的意見）。本案審理過程中，經(jīng)本院主持調(diào)解，當(dāng)事人自愿達(dá)成如下協(xié)議/當(dāng)事人自行和解達(dá)成如下協(xié)議，請求人民法院確認(rèn)：_________________上述協(xié)議，不違反法律規(guī)定，本院予以確認(rèn)。案件受理費(fèi)_______元，由___________負(fù)擔(dān)（寫明當(dāng)事人姓名或者名稱、負(fù)擔(dān)金額。調(diào)解協(xié)議包含訴訟費(fèi)用負(fù)擔(dān)的，則不寫）。本調(diào)解書經(jīng)各方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力。審判長_______________審判員_______________審判員____________________________年__________月__________日篇28：撤銷仲裁申請書撤申請人：______________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：______________，聯(lián)系方式：_________________。委托訴訟代理人：______________被申請人：______________請求事項(xiàng)：_________________撤銷_____________勞動爭議仲裁委員會(_____________)號裁決。事實(shí)和理由：______________________________年__________月__________日，_____________勞動爭議仲裁委員會作出_____號裁決：_________________此致_____________人民法院申請人(簽名或者蓋章)_________________________年__________月__________日篇29：撤銷仲裁申請書申請人：_________有限公司上海分公司住址：上海市_________區(qū)_________路_________號_________層、_________層、_________層、_________層單位代表人：_________被申請人：_________，性別：____，出生日期：___________年______月______日，民族：_________，住址：上海市_________區(qū)_________支路_________弄_________號_________室請求事項(xiàng)：請求依法撤銷浦勞人仲（201_________）辦字第_________號_____裁決書；判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。事實(shí)與理由：一、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決事實(shí)認(rèn)定錯誤。申請人以被申請人在工作期間_____為由與其解除勞動合同，合理有據(jù)，不存在違法解除勞動合同的情形，_____裁決中認(rèn)定解除勞動合同事實(shí)不清、證據(jù)不足實(shí)屬事實(shí)認(rèn)定錯誤。被申請人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無故曠班，而且還在工作期間從事與本職工作無關(guān)的_____工作，屬于_____行為，故申請人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動合同與被申請人解除了勞動合同。申請人已向_____委員會提交了包括：“員工手冊及簽收單”、“考勤記錄”、“請假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。根據(jù)被申請人的考勤記錄和請假單來看，兩者所展現(xiàn)的事實(shí)是相左的，被申請人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請假單，被申請人在請假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。被申請人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實(shí)性。其次，關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請人群發(fā)給其員工的工作郵件，其他員工均已收悉，且都按照簽到方式進(jìn)行了正常的簽到出勤，并向_____委員會提交了同類型員工簽到記錄，被申請人卻否認(rèn)郵件和簽到記錄的真實(shí)性，顯然是無理的狡辯，是為了逃避相關(guān)證據(jù)對其造成的不利后果。再次，_____委員會認(rèn)為申請人對于提供的“錄像資料”無法證明該錄像未經(jīng)剪輯增減，因而認(rèn)定無法作為定案依據(jù)，是嚴(yán)重的認(rèn)定錯誤。在_____爭議中，申請人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù)，已經(jīng)完成了舉證的責(zé)任承擔(dān)，被申請人則應(yīng)承擔(dān)余下的舉證責(zé)任，對于該錄像資料真實(shí)性的鑒定申請應(yīng)由被申請人提出。_____委員會對于爭議事實(shí)的認(rèn)定是武斷、不正確的，在申請人提交的諸多證據(jù)和被申請人一方存在的諸多疑點(diǎn)面前，沒有進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查而對爭議事實(shí)做出了錯誤的認(rèn)定。二、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決違反法定程序。在勞動爭議的調(diào)解、_____階段，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極舉證，提供證據(jù)證明自己所主張的相關(guān)事實(shí)。雖然在勞動爭議中舉證責(zé)任分配實(shí)行倒置，但是在_____階段，申請人已就相關(guān)爭議事實(shí)提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請人雖然對申請人提交的證據(jù)真實(shí)性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張，僅僅是單方面表示對申請人提交的證據(jù)不予認(rèn)可，如果其否認(rèn)申請人所提交的證據(jù)的真實(shí)性，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭提出對證據(jù)進(jìn)行鑒定的申請，勞動爭議的舉證責(zé)任倒置規(guī)則并不是免除了勞動者的舉證責(zé)任，只是將舉證的順序進(jìn)行倒置。申請對相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于被申請人的舉證責(zé)任，其消極地怠于承擔(dān)舉證責(zé)任，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。_____委員會對于申請人提交的證據(jù)也僅表示無法確認(rèn)內(nèi)容的真實(shí)性，但_____委員會并沒有否認(rèn)也沒有權(quán)力否認(rèn)申請人提交的證據(jù)的真實(shí)性，也沒有建議被申請人申請對證據(jù)進(jìn)行鑒定，更沒有要求被申請人提供相反證據(jù)證明，徑直決定將申請人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據(jù)，違反法定程序，導(dǎo)致了嚴(yán)重的程序不公正，侵害了申請人的合法權(quán)利。上海市第二中級人民法院申請人：_________有限公司上海分公司二○一四年七月十四日篇30：撤銷仲裁申請書申請人：________地址：________法定代表人：________被申請人：_________女，漢族________年申請撤銷事項(xiàng)：申請人與被申請人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議一案已經(jīng)由_________市勞動爭議_____委員會（以下簡稱_____委）審理并作出_________勞仲案字第____決，該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解法》第四十九條規(guī)定的情形，因此請求法院依法撤銷該_____裁決書。事實(shí)與理由：一、適用法律不當(dāng)雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為20_________年月日至20_________年月18日，_____委裁決時的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年，適用期不得超過一個月，因此過了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國_____》第十九條規(guī)定“勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月”；而不是_____委認(rèn)定的不超過一個月，因此_____委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。二、違反法定程序申請人_________有限公司于20_________年月_________日收到_____委的應(yīng)訴通知書，上面約定_____委給予申請人不低于10日的答辯期，因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在_____委出具的通知書上卻要求申請人_________月_________日去開庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期，但是_____委卻只給了申請人4天的答辯期，申請人（即原審被申請人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，_____委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請人的答辯權(quán)，同時_____委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天，給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時間限制。三、_____裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒有證據(jù)支持本案在_____過程中，本案被申請人（原審申請人）_________年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位，其同時向_____庭提交關(guān)于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細(xì)，本案申請人（即原審被申請人）_________有限公司向_____庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關(guān)于的工作時間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是_____委對我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時間作為本案起始時間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對申請人很不公平。申請人：_________有限公司20_________年7月8日