執(zhí)行總結(jié)合集5篇-資料下載頁(yè)
2024-11-09 22:05本頁(yè)面
【正文】 色。我國(guó)家居飾品行業(yè)發(fā)展起步比較晚，這主要是受制于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及人群消費(fèi)觀念。我國(guó)家居飾品行業(yè)發(fā)展比較緩慢，全年銷量可達(dá)到2000億元，但主要?dú)w功于出口因素。隨著，我國(guó)沿海人工費(fèi)用的增長(zhǎng)及其他國(guó)家的追趕，我國(guó)許多優(yōu)勢(shì)已經(jīng)不存在，尤其是近些年受到我國(guó)金融危機(jī)的洗禮，開(kāi)始抓緊做內(nèi)銷轉(zhuǎn)型，但是做國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，得開(kāi)拓渠道，創(chuàng)立品牌，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)……其中遇到的問(wèn)題太多太多。據(jù)尚普咨詢發(fā)布的《20102012年中國(guó)家居飾品市場(chǎng)深度調(diào)查分析報(bào)告》顯示：雖然，我國(guó)家居飾品行業(yè)存在這樣那樣的問(wèn)題。但隨著我國(guó)消費(fèi)者家居飾品觀念的改變，會(huì)越來(lái)越重視家居飾品的消費(fèi)，主軟裝飾的費(fèi)用大約占到裝修工程總決算的15%以上，家居飾品發(fā)展?jié)摿^大。而很多配飾品牌也逐步向高端化、特色化、種類多樣化發(fā)展。家居飾品從簡(jiǎn)單的裝點(diǎn)成為了消費(fèi)者追求生活品位和崇尚個(gè)性的新方式，消費(fèi)者會(huì)更加注重居室的舒適度和審美價(jià)值。未來(lái)，國(guó)內(nèi)家居飾品市場(chǎng)前景十分廣闊。第五篇：絕對(duì)執(zhí)行培訓(xùn)總結(jié)執(zhí)行力培訓(xùn)心得總結(jié)很榮幸參加了上周末的執(zhí)行核爆力的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我深受啟發(fā)，感悟深刻。什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、目標(biāo)轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。光有戰(zhàn)略沒(méi)有執(zhí)行，企業(yè)有方向團(tuán)隊(duì)沒(méi)力量；光有執(zhí)行沒(méi)有戰(zhàn)略，團(tuán)隊(duì)有力量企業(yè)沒(méi)方向。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的根基，是企業(yè)永恒的戰(zhàn)略。五洲新春集團(tuán)要想實(shí)現(xiàn)“中國(guó)一強(qiáng)，世界一家”的愿景，必須要有一套優(yōu)越的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行系統(tǒng)。打造執(zhí)行力三大要素：；；。人是核心中的核心。下面來(lái)談?wù)勎覀€(gè)人對(duì)這三大要素的理解。一、人。確實(shí)，人在執(zhí)行力中很重要，現(xiàn)在我們的員工只是為了工作而工作，而不是為了結(jié)果而工作，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。我們工作的結(jié)果是：生產(chǎn)出完全沒(méi)有品質(zhì)問(wèn)題的產(chǎn)品給下一道工序或者給客戶。但是我們公司還存在許多質(zhì)量問(wèn)題，如產(chǎn)品尺寸做錯(cuò)，鋼球漏裝，裝錯(cuò)貨等各種問(wèn)題。如果每名員工都是這么馬馬虎虎，被動(dòng)應(yīng)付，必然會(huì)出現(xiàn)執(zhí)行疲軟的現(xiàn)象，影響工作成效和部門(mén)的健康運(yùn)行。因此，強(qiáng)化每名員工的責(zé)任意識(shí)，把領(lǐng)導(dǎo)交給的工作和要辦的事情做為自身應(yīng)盡的義務(wù)和義不容辭的責(zé)任；，樹(shù)立“有條件要干好、沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要干好”的必勝信心，樹(shù)立將指示精神和任務(wù)執(zhí)行到底、落實(shí)到位的理念，以正確的態(tài)度和積極的態(tài)度對(duì)待任何一項(xiàng)工作；，能更好地加大員工對(duì)公司的歸屬感和凝聚力。二、制度的理解人需要規(guī)矩，企業(yè)需要制度。好的制度能夠使員工積極工作，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展,不好的制度能夠使人們的工作積極性降低，阻礙企業(yè)的發(fā)展。所以，企業(yè)的發(fā)展需要建立和不斷修改、完善企業(yè)的規(guī)章制度,形成適應(yīng)員工、適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)社會(huì)的制度體系。我們有些員工存在著不專研業(yè)務(wù)，工作懶散。怕苦怕累，沒(méi)有愛(ài)崗敬業(yè)的精神。知識(shí)是學(xué)出來(lái)的，能力是練出來(lái)的，德行是修出來(lái)的。我們的企業(yè)要有高素質(zhì)的人才，開(kāi)拓創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，才能發(fā)展壯大三、文化企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。企業(yè)必須導(dǎo)入三種文化：；；。結(jié)合我們公司的現(xiàn)狀，我覺(jué)得我們公司應(yīng)該先培養(yǎng)行動(dòng)文化，因?yàn)槲覀児粳F(xiàn)在做事太懶散；其次再發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)文化，有了競(jìng)爭(zhēng)才會(huì)有積極性，才會(huì)更加提高執(zhí)行力，最后再培養(yǎng)出狼性文化。企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)最大的牽引器，你強(qiáng)調(diào)什么，團(tuán)隊(duì)就會(huì)成為什么。強(qiáng)調(diào)狼性，團(tuán)隊(duì)就會(huì)成為狼群。強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)，人人都會(huì)成為強(qiáng)者。以上就是我的培訓(xùn)心得！
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