房產(chǎn)管理局機關(guān)效能提升年活動-資料下載頁
2024-11-09 22:04本頁面
【正文】 踐鍛煉中成長、成才。二是當(dāng)好裁判員。工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，對成績突出的及時給予肯定表揚，對存在的問題及時指出糾正，使大家不斷進(jìn)步提高。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行好工作日中午禁酒制度、堅持掛牌上崗、不玩電腦游戲等，形成弘揚正氣、倡樹新風(fēng)的良好氛圍。三是當(dāng)好運動員。面對繁重的工作任務(wù)，緊緊布置分解下去是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我將發(fā)揮表率作用，當(dāng)好“生產(chǎn)隊長”，自覺踐行王局長倡導(dǎo)的 “兩個興化”（淡化八小時、淡化休息日），做到身體力行，親歷親為，帶頭實干，不作甩手掌柜。我愿進(jìn)一步刻苦自勵，嚴(yán)格自律，勤奮自勉，努力以求是的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、扎實的工作、無言的行動，來影響、感染身邊關(guān)心集體、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的同志。四是當(dāng)好服務(wù)員?！按舜?、做事用心”是我的座右銘。我始終認(rèn)為，要想當(dāng)好局長的參謀助手，要想組織帶領(lǐng)科室的同志干好工作，要想為工業(yè)企業(yè)發(fā)展提供有效指導(dǎo)，就必須善于建言獻(xiàn)策，學(xué)會用腦思考，提出自己的觀點和思路，勤請示勤匯報；就必須多與同志們溝通交流，關(guān)心同志們的學(xué)習(xí)、工作和生活情況；就必須多深入基層調(diào)查，掌控企業(yè)情況，認(rèn)真分析研究，提出對策措施，力所能及地為大家、為基層企業(yè)服好務(wù)。春回大地，萬象更新。我愿乘借這次深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之春風(fēng)，在以月珍同志為核心的局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，與大家一道，同心同德，群策群力，努力打造我們經(jīng)貿(mào)局新團隊，表現(xiàn)新面貌、體現(xiàn)新形象、展示新風(fēng)采！我堅信：經(jīng)貿(mào)局必將以嶄新的姿態(tài)、扎實的作風(fēng)、高效的節(jié)奏，不斷開創(chuàng)工作新局面，推動全市工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展！拙詩一首：科學(xué)發(fā)展沐春風(fēng)，學(xué)習(xí)實踐提效能，讀書演講聲切切，經(jīng)貿(mào)機關(guān)暖融融。謝謝大家。第四篇：房產(chǎn)管理局房產(chǎn)管理局一、辦事程序申請?zhí)畋怼或灂C→受理登記→權(quán)屬審查→交費領(lǐng)證二、申請登記時需提交書證立項批復(fù)（原件）；土地證或用地證明（校對原件，收復(fù)印件）；建設(shè)工程規(guī)劃許可證（原件，正本，規(guī)劃局提供）；建筑工程施工許可證（原件，正本，建設(shè)局提供）；房屋竣工驗收合格證明（原件）；測繪平面圖及面積登記表（有資質(zhì)的房產(chǎn)測繪機構(gòu)測繪提供）；定點圖(規(guī)劃局提供)；拆遷注銷審批表(原址有舊房拆遷的)；營業(yè)執(zhí)照（剛年鑒的，核對原件，收復(fù)印件）。法人證明、委托書及法定代表人、受委托人身份證(核對原件，收復(fù)印件)；1白蟻預(yù)防合格證明（原件）；1建設(shè)工程檔案接收證明（原件）；1施工藍(lán)圖。1房屋坐落證明（公安部門提供）1法定代表人授權(quán)委托書以及法人、受托人身份證明1其它相關(guān)材料三、領(lǐng)證時需交驗的書證受委托人身份證登記收件收據(jù)四、交費項目產(chǎn)權(quán)登記費:住宅：80元/套、非住宅：按宗收?。慌鋱D費:20元/套。五、承諾時限自受理登記后4個工作日辦結(jié)六、收費依據(jù)蘇價服[2002]221號，澄價發(fā)(2002)26號七、服務(wù)電話6415002,6415003,6415005,6415007,6415008第五篇：縣“機關(guān)效能提升年”活動整改方案縣“機關(guān)效能提升年”活動整改方案辦發(fā)[2008]7號《關(guān)于開展“機關(guān)效能提升年活動”的實施方案》的要求，結(jié)合我縣制定的《縣開展機關(guān)效能提升年活動實施方案》，79月開展了此項活動的第三階段，即整改提高與建章立制階段，通過查擺，找出了存在的一些問題，針對這些問題我縣認(rèn)真進(jìn)行了梳理，并針對這些問題制定了相應(yīng)的整改措施：一、存在少數(shù)工作人員上班時間上網(wǎng)玩游戲、聽音樂、看電影、炒股現(xiàn)象。要求各單位不定期進(jìn)行內(nèi)部督查，要形成督查記錄，將督查情況在單位公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，對發(fā)現(xiàn)的問題要嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。同時，縣效能辦加大督查力度，對違反“五條禁令”的人員和單位在全縣予以通報批評，并作為年終考評的依據(jù)。二、部分單位存在上班遲到、早退現(xiàn)象。要求各單位健全了考勤制度，實行上下班指紋考勤、刷卡考勤或由值日工作人員負(fù)責(zé)登記，對遲到或早退的人員在當(dāng)月工資或津貼中兌現(xiàn)獎懲。同時，全面推行首問負(fù)責(zé)制、崗位目標(biāo)責(zé)任制、政務(wù)公開制、績效考評制度、失職追究制度、否定報備制度、限時辦結(jié)制度、服務(wù)承諾制度,樹立良好的機關(guān)工作人員形象,提升機關(guān)工作水平。三、個別單位個別工作人員作風(fēng)渙散，工作效率不高。個別機關(guān)干部工作走過場，求形式，心有旁鷺，萎靡不振、辦事效率不高、缺乏責(zé)任心。針對這種現(xiàn)象，加強了對干部的教育、培訓(xùn)制度，建立了層級學(xué)習(xí)教育的責(zé)任制，要求各單位每年都要明確學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、學(xué)時和學(xué)習(xí)的目標(biāo)要求。切實強化機關(guān)干部的培訓(xùn)制度建設(shè)，倡導(dǎo)機關(guān)干部成為學(xué)習(xí)型干部，多層次培訓(xùn)干部，多途徑鍛煉干部，并因人而異，因材施教，確保機關(guān)干部自身素質(zhì)與其崗位職責(zé)相適應(yīng)、相匹配。使廣大干部職工進(jìn)一步加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，增強宗旨觀念，強化公仆意識，發(fā)揚艱苦奮斗精神。始終保持堅韌不拔，奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。二〇〇八年九月二十九日
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