局作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況匯報-資料下載頁
2024-11-09 18:09本頁面
【正文】 廣大干部職工以及社會各界廣泛征集有關(guān)促進(jìn)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的意見、建議和對策。三是仔細(xì)查找，認(rèn)真剖析，開展作風(fēng)建設(shè)大討論活動。從我局的客觀情況出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，認(rèn)真討論，查找干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活中存在的問題及產(chǎn)生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進(jìn)取，敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團(tuán)結(jié)作風(fēng)，為促進(jìn)我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的保障。四、取得的主要成績一是思想認(rèn)識有了很大提高，政治理論素質(zhì)得到增強。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，我局全體黨員干部對“作風(fēng)建設(shè)年”活動有了深刻的認(rèn)識，思想上、行動上都能自覺的保持一致，積極參與各項活動，自覺地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。二是為民意識明顯提高，長效機制進(jìn)一步形成。通過調(diào)查采訪，虛心納言，在人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題下功夫，維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)的滿意度明顯提高。從“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，干部和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制進(jìn)一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度。三是工作實效，機關(guān)效能建設(shè)蔚然成風(fēng)。自“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，全體機關(guān)工作人員的工作作風(fēng)明顯改進(jìn)工作，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進(jìn)一步提高，服務(wù)質(zhì)量得到進(jìn)一步提升，行政成本進(jìn)一步降低，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過“作風(fēng)建設(shè)年”活動，局班子成員時時刻刻起表率作用，要求機關(guān)做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學(xué)習(xí)教育場場到位，認(rèn)真聽取并做好筆記，并于全局工作人員認(rèn)真討論作風(fēng)建設(shè)年活動中的經(jīng)驗和總結(jié)，共同促進(jìn)我局作風(fēng)建設(shè)年活動的順利開展。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，我局的作風(fēng)建設(shè)有了明顯的改觀和進(jìn)步。今后，我們將再接再厲，進(jìn)一步發(fā)揚成績，改進(jìn)不足，把我局作風(fēng)建設(shè)工作不斷地推上一個又上一個新的臺階。2011年11月6日第五篇：作風(fēng)年建設(shè)匯報材料二、存在的問題雖然全鎮(zhèn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動取得了一些成績，但與區(qū)委的要求相比還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是對作風(fēng)年建設(shè)活動認(rèn)識不到位。部分村及黨員干部認(rèn)識程度不高，沒有把思想認(rèn)識提到區(qū)委的決策部署上來，還沒有真正領(lǐng)會區(qū)委十三屆七次全委擴大會議精神和全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動會議精神，認(rèn)為“活動”只是走過場，圖形勢。二是學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚。就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不深入、不系統(tǒng)，自學(xué)意識不強，鉆研精神不夠，不能靜下心來學(xué)習(xí)，甚至以工作忙為由不學(xué)習(xí)，學(xué)用脫節(jié)。三是工作落實與預(yù)期目標(biāo)還有一定距離。有部分黨員干部工作積極性不強、思想觀念不新、工作業(yè)績不明顯，開展工作缺乏創(chuàng)新精神，不作為問題突出。四是服務(wù)群眾意識和能力有待進(jìn)一步提高。部分黨員干部對群眾需要解釋的事情缺乏耐心，辦事人員上門找人辦事欠熱情，需要進(jìn)一步深入群眾，堅持在一線工作，在一線鍛煉，在一線轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正在廣大群眾中樹立起為民、務(wù)實、清廉的良好形象，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。三、下一步打算在今后的“活動”過程中，要嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照區(qū)委的部署抓好“作風(fēng)建設(shè)”。一是加大督查力度。對思想不夠深刻，認(rèn)識程度不高的單位及個人要跟蹤問效在全鎮(zhèn)通報批評，確保作風(fēng)年建設(shè)取得實質(zhì)性進(jìn)展。二是強化整改提高。要對工作中存在的突出問題要建立臺賬。緊緊抓住干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動有利時機，不斷深化學(xué)習(xí)、開展討論、搞好調(diào)研、明確責(zé)任，進(jìn)一步把全鎮(zhèn)干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展的大局上來。三是完善制度建設(shè)。一是干部考勤管理制度。二是干部學(xué)習(xí)管理制度。三是崗位責(zé)任管理制度。四是財務(wù)管理制度。五是信訪接待、安全管理制度。六是項目建設(shè)管理制度。七是績效評價制度。八是領(lǐng)導(dǎo)班子分工責(zé)任制度。九是領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度。十是過錯責(zé)任追究制度。十一是鎮(zhèn)村干部管理考核制度。
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