山西省清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆訉?shí)施方案-資料下載頁
2024-11-09 17:57本頁面
【正文】 小組”(辦公室設(shè)在人力資源和社會保障局法制監(jiān)察處)，負(fù)責(zé)行動的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。及時溝通專項檢查行動各項工作進(jìn)展情況，研究工作中遇到的問題，決定需要進(jìn)一步采取的工作措施，確保本次行動的順利進(jìn)行。（三）統(tǒng)一行動、聯(lián)合執(zhí)法。為提高工作效率，加大清理整頓力度，各部門要統(tǒng)籌安排，進(jìn)行全面部署，開展聯(lián)合執(zhí)法，建立起既有分工、又有協(xié)作的良好工作機(jī)制，保證專項行動取得預(yù)期效果。（四）認(rèn)真做好政策宣傳和輿論引導(dǎo)工作。要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，根據(jù)清理整頓工作需要和專項檢查行動進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)匦麄鳈C(jī)構(gòu)積極配合開展宣傳工作，營造有利于工作開展的輿論氛圍。附：贛榆縣清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查行動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單縣人力資源和縣公安局縣工商行政社會保障局管理局二0一一年二月二十日附件：懷寧縣清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆宇I(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組長：縣人力資源和社會保障局副局長副組長：縣公安局縣工商行政管理局辦公室成員：第五篇：2022年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動實(shí)施方案XX鎮(zhèn)2022年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管，維護(hù)公平、規(guī)范、競爭、有序的就業(yè)環(huán)境，決定在XX鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動(以下簡稱專項執(zhí)法行動)。具體工作方案如下:一、目標(biāo)任務(wù)貫徹落實(shí)國家和省、市、區(qū)關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作的決策部署有關(guān)要求，依據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》、《人力資源市場暫行條例》等法律法規(guī)，積極履行人力資源市場監(jiān)管職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場秩序，及時查處各類侵害勞動者和用人單位合法權(quán)益的人力資源市場違法行為，堅決糾正針對疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動者的就業(yè)歧視，促進(jìn)勞動者就業(yè)和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，營造良好的社會環(huán)境。二、主要內(nèi)容集中清理整頓侵害勞動者和用人單位合法權(quán)益，妨害有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)和穩(wěn)就業(yè)的人力資源市場違法行為，重點(diǎn)為:(一)未經(jīng)許可或備案從事人力資源服務(wù)經(jīng)營活動，特別是未經(jīng)許可擅自從事互聯(lián)網(wǎng)招聘等職業(yè)中介活動的行為。(二)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，包括參與簽訂不實(shí)就業(yè)協(xié)議、不履行信息審查義務(wù)發(fā)布虛假信息或含有歧視性內(nèi)容信息、哄抬或操縱人力資源市場價格、扣押勞動者居民身份證和其他證件、向勞動者收取押金、捆綁收取流動人員人事檔案管理服務(wù)費(fèi)等違法違規(guī)行為。（三）用人單位發(fā)布虛假招聘信息，組織虛假招聘活動，騙取勞動者財物的欺詐行為，侵害勞動者平等就業(yè)權(quán)利，違法發(fā)布涉及勞動者戶籍、居住地及治愈患者或密切接觸者等與疫情相關(guān)的歧視性招聘信息。三、方法步驟專項執(zhí)法行動分三個階段進(jìn)行:(一)宣傳發(fā)動階段(5月6日5月10日)。制定具體實(shí)施方案，成立專項執(zhí)法行動執(zhí)法檢查小組，落實(shí)專門工作人員。廣泛宣傳相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，發(fā)布維權(quán)須知、警示信息和其他監(jiān)管信息，營造良好社會輿論氛圍。(二)執(zhí)法檢查階段(5月11日5月31日)。按照專項執(zhí)法行動要求，將被投訴過的機(jī)構(gòu)作為重點(diǎn)檢查對象，認(rèn)真開展執(zhí)法活動，嚴(yán)肅查處違法案件。(三)總結(jié)上報階段(6月1日6月6日)。對轄區(qū)內(nèi)專項執(zhí)法行動開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，于6月6日前將工作總結(jié)及相關(guān)佐證材料報區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊。四、工作要求(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真推進(jìn)落實(shí)。成立清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動指導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)專項執(zhí)法行動的開展。(二)密切協(xié)調(diào)配合，加大執(zhí)法力度。根據(jù)本地實(shí)際實(shí)施部門聯(lián)合“雙隨機(jī)”抽查執(zhí)法行動，加大行政處理處罰力度，對違法行為的查處結(jié)果統(tǒng)一歸集于市場主體名下，通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)依法依規(guī)予以公示并實(shí)施聯(lián)合懲戒。對專項執(zhí)法行動期間查處的重大違法案件，要按照規(guī)定及時向社會公布。對給勞動者和用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，要依法采取有效手段及時挽回。對以暴力、脅迫、欺詐等方式擾亂人力資源市場秩序涉嫌犯罪的，由人社部門依法移送公安機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處。(三)暢通維權(quán)渠道，加強(qiáng)應(yīng)急處置。進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道，保障勞動者和用人單位便捷及時維權(quán)。密切關(guān)注輿情積極迅速回應(yīng)社會和群眾關(guān)切。要加強(qiáng)風(fēng)險研判，完善落實(shí)應(yīng)急處置機(jī)制，對出現(xiàn)的人力資源市場違法行為新形式、新問題和新苗頭，做到防早防小、審慎處置，并及時上報情況。(四)做好科學(xué)防護(hù)，保障健康安全。開展專項執(zhí)法行動時，要按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，科學(xué)合理做好執(zhí)法人員和投訴舉報場所的防護(hù)工作，保障專項執(zhí)法行動健康安全開展。
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