【正文】 28期，先后請專家學(xué)者講學(xué)15次，組織省外學(xué)習(xí)考察8批次，選送境外培訓(xùn)5人，全市兩級審計(jì)機(jī)關(guān)有2300人次參加了集中培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，審計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能、文化水平有了顯著提高，局機(jī)關(guān)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員達(dá)到86，具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格的人員達(dá)到70，有25人取得高級審計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格，為適應(yīng)現(xiàn)代審計(jì)工作需要，搞好文明審計(jì)奠定了人才基礎(chǔ)。三是創(chuàng)新審計(jì)方法，提高工作效率。我們堅(jiān)持用發(fā)展的觀點(diǎn)來認(rèn)識(shí)審計(jì)工作，擺脫僵化的思想，跳出舊有的框框，用創(chuàng)新的精神開展審計(jì)工作。重點(diǎn)抓了三個(gè)方面：實(shí)行全局一盤棋工作格局。在計(jì)劃管理上創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)處劃地為牢的管理模式，把財(cái)務(wù)收支審計(jì)、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、效益審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行業(yè)審計(jì)等工作有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)行審計(jì)計(jì)劃統(tǒng)籌管理，業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一指揮、審計(jì)信息全局共享，有效地提高工作效率。加強(qiáng)跟蹤審計(jì)，提高源頭控制效果。對政府投資項(xiàng)目以及百姓關(guān)注的社保資金等重大資金實(shí)行跟蹤審計(jì)，做到邊審計(jì)邊整改，使工程項(xiàng)目建設(shè)過程中的違規(guī)違紀(jì)問題及時(shí)得到控制；將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督關(guān)口前移，加大對掌握資金多、群眾反映問題多、效益下降明顯的領(lǐng)導(dǎo)干部的任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，使領(lǐng)導(dǎo)干部上任時(shí)就更加關(guān)注自己的責(zé)任，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政。加大計(jì)算機(jī)審計(jì)力度，對具備開展計(jì)算機(jī)審計(jì)條件的單位一律實(shí)行計(jì)算機(jī)審計(jì)，有效地提高了審計(jì)工作的效率和水平，過去需要二、三個(gè)月完成的審計(jì)項(xiàng)目，不到一周時(shí)間就完成了，大大縮短了審計(jì)周期。四是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)管理。在審計(jì)工作中，始終堅(jiān)持以監(jiān)督為基礎(chǔ)，把服務(wù)寓于監(jiān)督之中。全局干部立足于服務(wù)，把審計(jì)監(jiān)督的成果轉(zhuǎn)化為幫助被審計(jì)單位加強(qiáng)和改善管理的實(shí)際行動(dòng)。深入分析被審計(jì)單位問題產(chǎn)生的原因，幫助被審計(jì)單位制定解決辦法，XX年我局為130多個(gè)單位提出近400條改進(jìn)意見。為加強(qiáng)被審計(jì)單位內(nèi)控制度建設(shè)，XX年我局對被審計(jì)單位內(nèi)控制度建設(shè)從8個(gè)方面提出了加強(qiáng)和改進(jìn)的建議20余個(gè)，被審計(jì)單位依次建立和完善了30余項(xiàng)內(nèi)控制度。為推動(dòng)部門完善管理制度，審計(jì)人員在審計(jì)工作中，注意從制度層面分析問題產(chǎn)生的原因，先后圍繞投資管理、財(cái)政體制改革等提出了多條建議，近兩年有關(guān)部門根據(jù)審計(jì)建議，出臺(tái)了20多個(gè)規(guī)范性文件和部門管理制度，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)管理。我們注重對被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部和財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，先后對100多個(gè)單位300余名領(lǐng)導(dǎo)干部和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和財(cái)經(jīng)法規(guī)培訓(xùn)，促進(jìn)了財(cái)經(jīng)管理，履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的能力。機(jī)關(guān)黨建工作的有力開展，對做好審計(jì)工作產(chǎn)生了有力的推動(dòng)作用。近三年以來，管理不規(guī)范金,，，；向司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)移送經(jīng)濟(jì)案件線索18件；提交工作報(bào)告和信息511篇，被各級領(lǐng)導(dǎo)批示采用310篇次，被審計(jì)單位采納審計(jì)建議200余條；有3個(gè)審計(jì)項(xiàng)目分別被審計(jì)署和省審計(jì)廳評為優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目，充分發(fā)揮了審計(jì)監(jiān)督的職能作用?！妒袑徲?jì)局圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真開展機(jī)關(guān)黨建工作》來源于好，市審計(jì)局圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真開展機(jī)關(guān)黨建工作。審計(jì)局黨組述職報(bào)告三年來，縣審計(jì)局黨組在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和縣直工委的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨組織關(guān)于黨的建設(shè)的部署和決定，扎扎實(shí)實(shí)開展黨建各項(xiàng)工作。下面，我就代表局黨組將三年來的黨建工作述職如下：一、抓黨的思想建設(shè)，提高黨員干部綜合素質(zhì)三年來，局黨組以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”黨組織為目標(biāo)，狠抓學(xué)習(xí)教育，大力提升干部綜合素質(zhì)。一是組織全體黨員深入開展了踐行科學(xué)發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動(dòng)，進(jìn)一步解放了思想，開闊了審計(jì)視野，轉(zhuǎn)變了審計(jì)理念，使我們的思想意識(shí)更加吻合了科學(xué)審計(jì)發(fā)展的需要。二是學(xué)習(xí)了《黨章》、黨內(nèi)三個(gè)《條例》、黨的“十八大”、十八屆三中四中全會(huì)精神以及各級領(lǐng)導(dǎo)的講話，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，使全體干部從思想上、政治上更加與黨中央、黨組織保持了高度一致；三是組織學(xué)習(xí)了審計(jì)“免疫系統(tǒng)”理論、《審計(jì)法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》和《審計(jì)準(zhǔn)則》等有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，開展了審計(jì)業(yè)務(wù)技術(shù)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)；四是組織觀看了《審計(jì)干部反腐倡廉教育警示錄》，通過正反兩方面典型案例教育，做得警鐘長鳴；四是以繼承和發(fā)揚(yáng)“井岡山精神”、“長征精神”、“延安精神”、“西柏坡精神”、“抗大精神”為主題，培養(yǎng)和激發(fā)了黨員干部的必勝信心和頑強(qiáng)斗志。通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，確保了黨的路線方針政策、上級各級黨組織和縣委各項(xiàng)決策不折不扣的全面貫徹落實(shí)。二、抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用局黨組確定的目標(biāo)是：爭創(chuàng)市、縣級先進(jìn)基層黨組織。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們緊緊圍繞“走在前、做表率”扎扎實(shí)實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。一是圍繞黨組織創(chuàng)建“五個(gè)好”、黨員做到“五帶頭”的基本要求，開展了“爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組”、評定“最佳股室”、“最佳文明窗口”活動(dòng)；在全體黨員中開展了評選“黨員先鋒崗”、“最佳審計(jì)能手”活動(dòng)，激勵(lì) 每一位黨員立足崗位建功立業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)展示形象；二是注重圍繞推動(dòng)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)的完成，實(shí)行了公開承諾；三是堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)滿意、被審計(jì)單位滿意、人民群眾滿意、自己滿意為最終標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真評析的各項(xiàng)工作；四是進(jìn)一步完善支部戰(zhàn)斗堡壘作用、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、支部作風(fēng)效能和黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員管理長效機(jī)制、日常工作按時(shí)完成”等項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全黨建目標(biāo)責(zé)任制，并層層抓落實(shí)，砸死責(zé)任，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；五是開展了黨員做十個(gè)模范活動(dòng)（做道德高尚的模范、做為民服務(wù)的模范、做勤學(xué)善思的模范、做愛崗敬業(yè)的模范、做開拓創(chuàng)新的模范、做團(tuán)結(jié)和諧的模范、做遵章守紀(jì)的模范、做廉潔自律的模范、九做建功立業(yè)的模范、做文明禮儀的模范），充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。三、抓黨的組織建設(shè)，注重培養(yǎng)年輕干部三年來，局黨組認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，狠抓黨組領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步完善了領(lǐng)導(dǎo)班子和各黨小組黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，制定了考核方案，并明確專人負(fù)責(zé)，定期召開專題會(huì)議，對黨建工作進(jìn)行督促檢查，切實(shí)做到黨建工作年初有計(jì)劃、季度有檢查、年終有考核；進(jìn)一步完善了“三會(huì)一課”、黨務(wù)債務(wù)財(cái)務(wù)公開、民主議事決策、黨內(nèi)情況通報(bào)、黨內(nèi)組織生活等各項(xiàng)規(guī)章制度。共組織集中學(xué)習(xí)15次，撰寫理論文章或?qū)W習(xí)心得40余篇，上黨課6次，圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)；認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，對干部任免、干部輪崗、大額資金使用等重大問題，做到集體討論研究，集體決策，做到黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開；嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，每半年召開1次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，自覺開展批評與自我批評；班子成員密切聯(lián)系群眾，深入聯(lián)系點(diǎn)，撰寫調(diào)研報(bào)告(5篇)，幫助解決群眾關(guān)心關(guān)注的疑難問題13件；強(qiáng)化對年輕黨員干部的培養(yǎng)教育，在思想上引導(dǎo)他們積極向上，在工作中培養(yǎng)他們能夠勇挑重?fù)?dān)；在黨費(fèi)收繳方面我們都自覺按時(shí)繳納，圓滿完成黨費(fèi)收繳任務(wù)。四、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹好黨的光輝形象狠抓反腐倡廉教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)整治工作，確保廉潔從審。為此，局黨組認(rèn)真開展了廉政建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)。建立了四級廉政責(zé)任體系，即：從局長、分管副局長、股室負(fù)責(zé)人到一般黨員，一級對一級負(fù)責(zé)，對廉政方面出現(xiàn)問題者實(shí)行“一票否決制”。進(jìn)一步完善勤政廉政制度，要求時(shí)刻牢記“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律，使全局黨員干部時(shí)刻繃緊廉政之弦。為抓好廉政建設(shè)，局實(shí)行了廉政反饋卡，審前談話、審中提醒、審后講評和審計(jì)回訪等項(xiàng)制度，加強(qiáng)了過錯(cuò)責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲考核，用依法審計(jì)、客觀公正、實(shí)事求是、廉潔奉公的職業(yè)道德規(guī)范審計(jì)人員的行為。審計(jì)回訪表明，對審計(jì)人員廉政狀況的“滿意”或“比較滿意”率達(dá)100%。審計(jì)干部的廉潔勤政、秉公執(zhí)法，受到了被審計(jì)單位的好評。五、抓黨建工作落實(shí)，推動(dòng)審計(jì)工作又上新臺(tái)階由于黨建工作抓得扎實(shí)有效，強(qiáng)有力地推動(dòng)了審計(jì)工作，三年來，共完成審計(jì)項(xiàng)目283個(gè)，節(jié)儉政府投資4350萬元，提出審計(jì)意見和建議87條。通過審計(jì)，督促部門、單位規(guī)范和完善財(cái)政財(cái)務(wù)管理制度22項(xiàng)，,撥付緩撥資金3246萬元，糾改違規(guī)多收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)等110多萬元，審計(jì)工作取得良好成效。三年來，連年被評為基層先進(jìn)黨組織，兩年被縣委、縣政府評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，被市委市政府命名為市級文明單位，20**年被市審計(jì)局推薦為全省審計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)集體。這些成績的取得主要是得益于縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，得益于黨組成員的密切配合和鼎力協(xié)作，得益于全體黨員干部職工的共同努力。在此，我代表局黨組深表感謝。盡管取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足。一是思想還不夠解放，審計(jì)理念還不夠新；二是對審計(jì)工作的籌劃還不夠科學(xué)，缺乏主動(dòng)性；三是創(chuàng)新力度還不夠大，沿用習(xí)慣性做法多；四是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少，在某些方面審計(jì)技術(shù)、方法還相對比較滯后，五是對干部職工的工作和生活關(guān)心還不夠等，這些都有待于我們在今后的工作中加以強(qiáng)化和改 進(jìn)。