審計局上半年工作情況總結(jié)與審計局上半年廉政建設(shè)工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:49本頁面
【正文】 督的層次和水平，提升審計機關(guān)的良好形象。通過召開專題民主生活會，落實市委對加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出的要求，促使黨員干部帶頭樹立清風(fēng)正氣，做廉潔從政的表率。三是圍繞黨員干部的自身建設(shè)，進一步開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育和警示教育。通過強化學(xué)習(xí)、深入思考、自我剖析、對照檢查、觀看警示教育專題片、先進模范人物專題片等，使全體職工充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和緊迫性，嚴守審計干部廉潔從政準則和職業(yè)道德規(guī)范，筑牢反腐倡廉思想防線，進一步提高審計人員思想政治素質(zhì)，維護審計機關(guān)形象，堅守信心，更好地發(fā)揮審計人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的積極作用。四是在機關(guān)黨員干部中開展樹立“科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀、高尚的道德觀、牢固的法紀觀和以人為本的群眾觀”的“五觀”主題教育，提高黨員干部的新的思維、新的觀念，為審計工作和反腐倡廉提供有力的思想保障。三、突出重點全程管理，強化對審計組的監(jiān)督制約我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終堅持以加強對審計組的監(jiān)督為重點，審計監(jiān)督貫穿于審計全過程并取得較好效果。一是實行審前談話制度，在審計組成立開始就按照廉政責(zé)任制要求，由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)找審計組成員分別談話，在安排工作的同時，進行面對面教育談話，達到強化自律意識和落實具體的目的。二是堅持實行《審計廉政卡》制度，審計組將審計通知書送達被審計單位（對象）的同時，必須將審計廉政卡一并送達，在審計項目實施完畢后，由被審計單位或被審計對象在廉政卡上針對審計人員廉潔自律及執(zhí)行審計紀律的情況出具評價意見，交我局負責(zé)紀檢人員。三是堅持審計項目實施領(lǐng)導(dǎo)“送進門”制度，在審計組進駐被審計單位時，由分管領(lǐng)導(dǎo)（重大項目主要領(lǐng)導(dǎo)參加）把審計組成員帶進點，向被審計單位明確審計范圍內(nèi)容和時間，當場對審計組人員提出具體廉政要求，公布審計紀律。四是堅持領(lǐng)導(dǎo)一線跟蹤監(jiān)督審計和審計回訪制度。在審計組現(xiàn)場審計實施期間，分管領(lǐng)導(dǎo)不定期進行檢查督促，同時檢查項目質(zhì)量。四、加大審計執(zhí)法力度，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)(一)積極開展經(jīng)濟責(zé)任審計，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。按照市審計局《市20**年領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作的安排意見》，制發(fā)了《二〇〇八年領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作計劃及實施意見》，下半年擬對四名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部實施經(jīng)濟責(zé)任審計。(二)充分發(fā)揮審計監(jiān)督的作用，促進我市的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。我局強化對財政財務(wù)收支情況真實性、合法性的審計，逐步推行效益審計，突出“民生審計”，對人民群眾關(guān)心的抗凝救災(zāi)、農(nóng)村低保、城市低保、農(nóng)村合作醫(yī)療、抗震救災(zāi)等救災(zāi)救濟資金進行審計，加大對重點部門、重點項目、重點資金、專項資金的審計，認真查處了被審計單位財務(wù)收支中的違紀違規(guī)問題和管理不規(guī)范行為。半年來，共完成審計項目個（含交辦任務(wù)），查出違規(guī)資金萬元，核減基本建設(shè)投資萬元，通過審計，有力地推動了地方經(jīng)濟的發(fā)展，促進了我市黨風(fēng)廉政建議和反腐倡廉工作的開展，規(guī)范了被審計單位財政財務(wù)收支行為。
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