【正文】 ，但不得穿拖鞋或赤腳，雨天可穿雨鞋。（）1內(nèi)衣應(yīng)是低領(lǐng)、淺顏色，衣領(lǐng)不能外露。（）1應(yīng)避免在公眾場合吐痰，如需吐痰時，應(yīng)將痰吐在草地上或煙灰筒里。（）1對刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權(quán)抓獲、適當(dāng)處罰并扭送公安機(jī)關(guān)，但無拘留、關(guān)押、審訊、沒收財產(chǎn)的權(quán)力。（）1對發(fā)生在服務(wù)區(qū)域內(nèi)的刑事、治安事件，有權(quán)保護(hù)現(xiàn)場，保護(hù)證據(jù)，現(xiàn)場勘查，維護(hù)現(xiàn)場秩序以及提供與案件有關(guān)的情況。（）1執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復(fù)的，可采取正當(dāng)防衛(wèi)，但不得波及無辜人員或不當(dāng)防衛(wèi)。（）1對出入服務(wù)區(qū)域內(nèi)的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按照規(guī)定進(jìn)行驗證、檢查，但無人身檢查權(quán)。（）1對客戶單位員工進(jìn)行法制宣傳，協(xié)助客戶做好“四防”工作，落實各項安全防范措施，發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素，協(xié)助客戶做好及時整改，但不得對客戶單位員工的生產(chǎn)、生活實施監(jiān)視。（）1對非法攜帶槍支、彈藥和管制刀具的可疑人員有權(quán)進(jìn)行盤查、監(jiān)視，立即報告上級，并報告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。（）對有違反《治安管理處罰條例》行為的人，有權(quán)勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權(quán)力。（）2安管員無權(quán)受理或處理民事糾紛、經(jīng)濟(jì)糾紛和勞動爭議。（）2對有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視并向公安機(jī)關(guān)報告，但無偵查、扣押、搜查的權(quán)力。（）2安管員巡邏時發(fā)現(xiàn)有可疑人員，主動上前盤問，檢查證件，必要時檢查其所帶物品。屬三無人員應(yīng)驅(qū)出管轄區(qū)；屬擺賣、推銷人員，應(yīng)勸其離開管轄區(qū)。（）2隔離法就是用隔絕空氣或稀釋燃燒區(qū)的空氣含氧量，使燃燒物得不到足夠氧氣而熄滅。（）2根據(jù)《刑法》規(guī)定，防衛(wèi)過當(dāng)，是指正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的行為。（）2安管員處理問題要遵循“可散不可聚，可解不可結(jié)，可緩不可急，可順不可逆”的原則。（）2小區(qū)內(nèi)有擺賣、乞討、散發(fā)廣告等閑雜人員時應(yīng)勸說其盡快離開。（）2公共場所室內(nèi)裝修、裝飾材料的使用不受消防法律法規(guī)的限制，可自行根據(jù)需要選用。（）2發(fā)生液石油氣時，貯氣瓶可直放或臥放。（）架設(shè)臨時電源線，可不必采用穿管保護(hù)措施。（）3電視機(jī)收看后，除應(yīng)掉電源開關(guān)外，還應(yīng)拔掉電源插頭。（）3火災(zāi)發(fā)生時，樓層內(nèi)人員可以乘普通電梯迅速逃離火災(zāi)現(xiàn)場。（）3安管員應(yīng)穿淺色襪子，每天要更換，穿干凈的襪子。（）3安管員非工作時間不得穿著公司制服外出。（）3遇公司領(lǐng)導(dǎo)檢查工作或帶客人參觀時，應(yīng)詢問領(lǐng)導(dǎo)是否叫相關(guān)人員陪同，并匯報上級。（3遇公司領(lǐng)導(dǎo)檢查工作或帶客人參觀時，安管員無須理會。（）3新對講機(jī)一次充電時間為10至12小時。（）3每月28日至31日對管理范圍內(nèi)配臵的滅火器及消火栓檢查一遍。（）3發(fā)生火災(zāi)時，安管員要不惜一切代價搶救人員和物品。（）在下雨天時，無需放臵“小心地滑”指示牌，只要提醒業(yè)主小心就可以了（）三、簡答題每題十分交接班時有哪些工作需要當(dāng)面交接清楚？遇到熟悉的客人和上司應(yīng)如何做？車輛出停車場時，安管員應(yīng)如何做？干粉滅火器的使用方法？）第四篇：物業(yè)部安管員培訓(xùn)考核制度物業(yè)部安管員培訓(xùn)考核制度為激發(fā)安管員的積極性、創(chuàng)造性,提高員工的專業(yè)水平與服務(wù)質(zhì)量,建立高素質(zhì)的管理服務(wù)隊伍,樹立企業(yè)的市場品牌,為每位員工提供一個公平、合理、有效的競爭環(huán)境,以達(dá)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的目的,特制定本制度。(一)、目的提高員工的綜合素質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量。建立高素質(zhì)專業(yè)化強(qiáng)的管理服務(wù)隊伍。能者上,劣者下。(二)、內(nèi)容(不限于以下內(nèi)容)物業(yè)部工作手冊政府的有關(guān)政策文件、法規(guī)常識。公司部門制度與規(guī)定。軍體訓(xùn)練消防訓(xùn)練物業(yè)管理業(yè)務(wù)知識與突發(fā)事件處理案例分析處理。(三)、培訓(xùn)方式崗前培訓(xùn)1)上崗前向每位新入職員工介紹大廈情況、工作紀(jì)律、操作要求和崗位職責(zé)。2)新入職員工用3天的時間進(jìn)行實習(xí):///,掌握本職工作的基本技能,第4 天開始正式上崗在職培訓(xùn)部門主管每年制訂的物業(yè)部培訓(xùn)計劃,擬訂安管培訓(xùn)方案,通過授課與實際操作相結(jié)合的方式,分月、季定期進(jìn)行培訓(xùn),從而提高安管員的警惕性、“四防”意識、應(yīng)變能力身體素質(zhì)和滅火撲救能力,使其掌握本職技能,從而提升個人綜合素質(zhì)。外派培訓(xùn)由物業(yè)部填寫“外派培訓(xùn)申請表”交行政部審核報上級批準(zhǔn)后進(jìn)行,培訓(xùn)費由公司支付。物業(yè)部培訓(xùn)記錄由辦公室文員整理存檔,保存期限為2年。(四)、培訓(xùn)要求培訓(xùn)期間,要認(rèn)真聽教員講解,遵守課堂紀(jì)律。理論學(xué)習(xí)時,自帶筆和筆記本,認(rèn)真做好記錄。隊列訓(xùn)練時,按正規(guī)軍事化要求操作。拳術(shù)訓(xùn)練時,不得隨便開玩笑,以防損傷。培訓(xùn)期間,不得遲到、早退、曠課。(五)、考評方式培訓(xùn)結(jié)束后要進(jìn)行考核評估,評估分筆試考核、實際操作考核等,并做好安管員工作考核記錄,作為每年評選先進(jìn)安管員的依據(jù)。理論考試采取筆試閉卷方式,85分以上為優(yōu),75~84為良,60~74分為中,60分以下為差。軍體訓(xùn)練由物業(yè)部主管、教官進(jìn)行單兵考核,成績分優(yōu)、良、中、差四個等級,具體評分標(biāo)準(zhǔn)由教官擬定。(六)、獎懲辦法試用期安管員培訓(xùn)考評分達(dá)不到中等以上的,延期轉(zhuǎn)正。普通安管員培訓(xùn)考評分達(dá)不到中等以上的,將列為考查對象,隨時有可能被淘汰。普通安管員培訓(xùn)考評分達(dá)到優(yōu)秀的,作為資深員工考察對象。第五篇：安管員崗位禁令安管員崗位禁令一、值班期間嚴(yán)禁玩手機(jī)、看報紙、玩電腦。二、值班期間嚴(yán)禁脫崗、睡崗、漏崗、務(wù)崗。三、值班期間嚴(yán)禁喝酒滋事，打架斗毆。三、值班期間嚴(yán)格服裝整潔統(tǒng)一，禮節(jié)禮貌。以上為安管部四條禁令如有違反做經(jīng)濟(jì)懲罰，嚴(yán)懲不貸，領(lǐng)班起模范帶頭及監(jiān)督作用，望各位同仁謹(jǐn)記。東海濱城物業(yè)安管隊2013年2月5日