大學(xué)生畢業(yè)去向調(diào)研提綱-資料下載頁(yè)
2025-10-31 17:28本頁(yè)面
【正文】 好的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，第四沒(méi)有品牌知名度，第五沒(méi)有資源。但是在這樣的情況下如果我們要辦設(shè)計(jì)公司是很有壓力的，計(jì)算一筆費(fèi)用，公司注冊(cè)、網(wǎng)站建設(shè)、房屋租金、房屋裝修、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用、網(wǎng)絡(luò)推廣，以單干為例，不計(jì)較員工工資，公司從董事長(zhǎng)到清潔工人都是你一個(gè)人獨(dú)擋，此時(shí)大概需要花費(fèi)的費(fèi)用在510萬(wàn)。如果運(yùn)氣比較好，每個(gè)月都有一個(gè)項(xiàng)目，而且每個(gè)項(xiàng)目都在1萬(wàn)左右，那么就是12萬(wàn)。按照行規(guī)，這樣的設(shè)計(jì)公司通常只能拿到30%的預(yù)付款，其余款項(xiàng)基本很難拿到，因?yàn)樽龅脑O(shè)計(jì)基本不行。各位，你忙了一年，如果按投入5萬(wàn)計(jì)算的話(huà)，如果沒(méi)有新的資金注入，來(lái)年只能關(guān)門(mén)大吉。找工作（條條大路通羅馬）找工作應(yīng)該是大部分畢業(yè)設(shè)計(jì)首選的道路，我也是這么認(rèn)為的，而且我不想轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)，有過(guò)一條道走到黑的想法。所以我必須提高自身（即工作經(jīng)驗(yàn)是敲門(mén)磚，自身技能是護(hù)身符）。以就業(yè)為導(dǎo)向的對(duì)于設(shè)計(jì)的人才來(lái)講，所謂的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)際上是對(duì)知識(shí)的積累和需求的敏銳性。所以我認(rèn)為，我在學(xué)好設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)的同時(shí)，應(yīng)該要多做實(shí)踐來(lái)豐富自身，這里面的實(shí)踐應(yīng)該包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是自己完全能做得到的，就是要走上街頭去看，要去觀察，因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)設(shè)計(jì)師，要對(duì)整個(gè)社會(huì)的時(shí)尚、流行、產(chǎn)品的發(fā)展情況都要了解。第二是在大學(xué)二年級(jí)以后，掌握了基本能力以后，要參與社會(huì)實(shí)踐，要做真東西，不要僅僅畫(huà)點(diǎn)效果圖，要最后把它實(shí)現(xiàn)出來(lái)，要勇于去動(dòng)腦子與動(dòng)手結(jié)合。第三是要打好軟件的基礎(chǔ)，因?yàn)槲覀儗W(xué)校里面能講到的東西很少很少，我們就應(yīng)該自己出去多學(xué)點(diǎn)。如果能在這三個(gè)方面有一定的修煉，能夠積極地、早期地去培養(yǎng)自己，那么他出來(lái)和社會(huì)、和企業(yè)的需求接軌會(huì)更容易。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，面臨找工作我也是非常緊張的，不知道我是否能在浩浩湯湯的找工作大軍中成為幸運(yùn)兒，但是我要調(diào)整好心態(tài)，要對(duì)自己有信心，切記要注意小細(xì)節(jié)。希望可以學(xué)會(huì)變通，因?yàn)闂l條大路通羅馬，生存才是最總要的。第五篇：畢業(yè)后檔案去向【畢業(yè)后的檔案問(wèn)題——具體流程】（怕忘卻轉(zhuǎn)的必定要轉(zhuǎn)）畢業(yè)生“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”的差別及接洽?畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指通過(guò)加入全國(guó)同一測(cè)驗(yàn)并被錄取的大中專(zhuān)院校學(xué)生的檔案，它以文字材料的情勢(shì)記載了高考成就、在校學(xué)習(xí)成就、家庭狀態(tài)、在校期間表示和賞罰情形等，畢業(yè)后檔案去向。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來(lái)，是指畢業(yè)生畢業(yè)后，在其學(xué)籍檔案中放進(jìn)該畢業(yè)生的報(bào)道證，然后由學(xué)校將檔案轉(zhuǎn)交畢業(yè)生就業(yè)單位的人事部門(mén)或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過(guò)畢業(yè)生與用人單位或委托的人才交流機(jī)構(gòu)簽署就業(yè)協(xié)議，然后實(shí)行相干畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后，才得以實(shí)現(xiàn),將手交給值得愛(ài)的人，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶(hù)口等。報(bào)到證只能一人一份，由其它部分印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥當(dāng)保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。開(kāi)具報(bào)到證的時(shí)間畢業(yè)生一般在6月中下旬，確實(shí)時(shí)光以省廳通知為準(zhǔn)。何時(shí)發(fā)放報(bào)到證報(bào)到證開(kāi)回后，由各學(xué)院同一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。畢業(yè)生何時(shí)報(bào)到報(bào)到證上的報(bào)到時(shí)光一般是從開(kāi)報(bào)到證之日起順沿一個(gè)月,只對(duì)你有感覺(jué)。已經(jīng)開(kāi)具報(bào)到證的，還要交回報(bào)到證。，但學(xué)生又不往單位報(bào)到，有什么成果?有下列情況之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報(bào)處所主管畢業(yè)生調(diào)配部門(mén)批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)，協(xié)議書(shū)《畢業(yè)后檔案去向》。在其向?qū)W校交納全體培育費(fèi)和獎(jiǎng)(助)學(xué)金后，將其戶(hù)口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)職員處理：(1)自領(lǐng)取報(bào)到證之日起，無(wú)正當(dāng)理由，超過(guò)三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的；(2)報(bào)到落戶(hù)后，未經(jīng)同意擅自分開(kāi)吸收單位，經(jīng)教育拒不矯正的；(3)不顧國(guó)度須要，強(qiáng)調(diào)個(gè)人無(wú)理請(qǐng)求，搗亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的；(4)無(wú)理要求用人單位將其退回學(xué)校的；(5)其它違背畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。七、人事代理的利益：與人才服務(wù)中心簽訂人事委托代理協(xié)議，明白了雙方的權(quán)力和任務(wù)，其中有很多工作由代理方承擔(dān)了下來(lái),笑一下，借此契機(jī)，委托代理的畢業(yè)生可以把更多的精神投入到工作上。人事代理是一種法律行動(dòng)。對(duì)被代理對(duì)象來(lái)講，個(gè)人選擇了代理項(xiàng)目，就意味著與代理機(jī)構(gòu)樹(shù)立了具有法律保證的權(quán)益。人事代理制有助于形成人才干進(jìn)能出、能上能下的良性用人機(jī)制。人事代理把本來(lái)的“單位人才所有”變成了“社會(huì)人才所有”，使人事管理工作向社會(huì)化方向大大邁進(jìn)，同時(shí)更有利于人才個(gè)體的自主發(fā)展。它代表了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下人才治理制度的一個(gè)發(fā)展方向。八、畢業(yè)生就業(yè)人事代理的工作重要包含下列幾個(gè)方面：以保留人事檔案關(guān)系為主的人事代理，包括檔案管理、婚育管理、出具人事證明等；以社會(huì)保險(xiǎn)為主的代理，重要包含為單位和個(gè)人代辦養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金等保險(xiǎn)；為畢業(yè)生辦理黨員轉(zhuǎn)正、職稱(chēng)評(píng)定等手續(xù)；辦理出國(guó)手續(xù)；畢業(yè)生可以隨時(shí)流動(dòng)，省內(nèi)轉(zhuǎn)變單位，出省就業(yè)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
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