【正文】 、自勵，才能真正做到清清白白為官、堂堂正正做人、干干凈凈干事。第五篇：群眾路線教育實踐活動須重視發(fā)揮工會作用群眾路線教育實踐活動須重視發(fā)揮工會作用摘要：黨的十八大明確提出要圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，從而增進(jìn)黨和人民群眾的感情。中國工會是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，因此，在群眾路線教育實踐活動中，工會組織應(yīng)突出自身職能優(yōu)勢，努力推動群眾路線教育實踐活動深入開展。關(guān)鍵詞：教育實踐 工會 聯(lián)系群眾 認(rèn)真謀劃，找準(zhǔn)工會群眾路線教育實踐活動的突破口開展群眾路線教育實踐活動需要認(rèn)真調(diào)研，周密謀劃，要把握好群眾路線教育實踐活動與工會工作特點相關(guān)的問題。 尊重利益訴求，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。多年來，隨著經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，廣大人民群眾生活水平得到極大提高，黨和政府在改善民生方面的投入也不斷增加，但與此同時，暴露的問題卻越來越多，群眾意見也越來越大，其根源就是貪污腐敗、形式主義、政績工程等損壞和漠視群眾利益的問題層出不窮，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象。開展群眾路線教育實踐活動，就是要讓廣大干部和全體黨員深入基層，深入群眾，發(fā)現(xiàn)和解決好群眾反映強烈的突出問題。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織，從成立的那一天起，就把維護(hù)職工群眾合法權(quán)益作為自己最根本的職能，因此，在組織開展群眾路線教育實踐活動時，必須以關(guān)注民生為重點，禁止損害和漠視職工群眾利益；必須想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題；必須切實實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。 改進(jìn)工作作風(fēng)，著力提高新形勢下做好黨的群眾工作的能力。當(dāng)前，改進(jìn)作風(fēng)要緊緊圍繞中央“八項規(guī)定”和市委“七條意見”的貫徹落實，廣大黨員干部要通過各種渠道和方式積極深入基層，在具體活動中融入職工群眾，站穩(wěn)群眾立場，從而增進(jìn)職工群眾對黨員干部的感情。從1992年開始，全國總工會根據(jù)中央要求，組織各級工會與黨政部門一道，于元旦、春節(jié)期間在全國范圍內(nèi)開展了“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”的送溫暖活動。并逐步拓展為送溫暖工程，向經(jīng)?；?、制度化、社會化的方向發(fā)展。當(dāng)前，廣大人民群眾生活水平得到極大提高，但依然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，依然存在一些弱勢群體和生活困難的群眾，這就需要我們在群眾路線教育實踐過程中更好地關(guān)心和解決職工群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難。夯實基礎(chǔ)，清除工會群眾路線教育實踐活動的絆腳石充分發(fā)揮工會組織在群眾路線教育實踐活動中的橋梁和紐帶作用，需要認(rèn)真履行工會職能，認(rèn)清工會工作存在的問題，著力解決阻礙活動深入開展的絆腳石。當(dāng)前，工會工作主要存在以下一些主要問題。 思想重視程度不夠。有的企事業(yè)單位缺乏工會工作的法律法規(guī)意識，沒有把工會作為依照工會章程獨立自主開展工作的群眾性組織，只是把工會當(dāng)成本單位可有可無的一個虛設(shè)部門，從而存在對工會工作缺乏支持力度的狀況，最終不能有效發(fā)揮工會的聯(lián)系群眾的紐帶作用。甚至很多單位工會直接隸屬于其它平行部門，如機改后與機關(guān)黨委合并，不能充分體現(xiàn)工會的職能作用，造成工作多環(huán)節(jié)、多程序、難協(xié)調(diào)被動局面，這就需要單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會工作，切實發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的天然紐帶作用。 職能定位把握不準(zhǔn)?！豆ā贰ⅰ吨袊鲁獭泛陀嘘P(guān)文件對企業(yè)如何加強工會工作闡述得比較明確具體，而對加強機關(guān)工會工作講得比較籠統(tǒng)、粗放，造成職能定位難以把握。機關(guān)工會的工作對象是行政決策執(zhí)行的機關(guān)，黨員多、領(lǐng)導(dǎo)多、干部多、知識分子多，職工隊伍素質(zhì)比較高、學(xué)歷層次比較高、民主意識比較強，這些狀況與企業(yè)相差較大，組織協(xié)調(diào)也有難度，對工會的工作要求就更高，必須認(rèn)真把握職能定位，化困難為優(yōu)勢，不斷行使好工會職能。 活動經(jīng)費保障不足。工會的活動經(jīng)費一般是職工會費和從職工的工資總額中按一定比例提取，數(shù)額有限，有的單位搞一兩次大型活動就將經(jīng)費使用完。當(dāng)然經(jīng)過大量協(xié)調(diào)工作，很少單位有時會得到一定的補助，但在實行“陽光工資”后難度增加很大?？傮w而言，活動經(jīng)費欠缺情況嚴(yán)重，這種狀況必然給工會開展群眾路線實踐教育活動和工會行使工作職責(zé)帶來影響，從而導(dǎo)致工會工作缺乏生機和活力。工會將在群眾路線教育實踐活動中開展一些活動，這就需要加大財力支持，解決工會開展活動的后顧之憂。 工作創(chuàng)新推動不力。目前有很多工會開展工作還是習(xí)慣于沿用行政化的手段，部署工作靠開會，指導(dǎo)工作靠發(fā)文，推動工作靠活動，了解情況靠匯報。工會干部兼職化的格局造成了工會工作被動應(yīng)付，工會干部雖然憑著一股工作熱情和責(zé)任，但一崗多責(zé)干工作必然導(dǎo)致他們將主要精力用在業(yè)務(wù)工作上，缺乏對工會業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和了解，在工作上存在“等、靠”思想，沒能充分體現(xiàn)出工會是“群眾組織”、“橋梁紐帶”、“職工利益代表”的作用。在群眾路線教育實踐活動中，我們應(yīng)用創(chuàng)新思維，組織開展群眾喜愛的活動，搭建更多讓干部和群眾同臺溝通感情的平臺。豐富載體，明確工會群眾路線教育實踐活動的著力點開展好群眾路線教育實踐活動，需要工會積極創(chuàng)新思維，豐富載體，采取各種形式增進(jìn)黨和職工群眾的血肉聯(lián)系。 以送溫暖活動為載體增進(jìn)干群感情。走訪慰問可以聚民意，通過送溫暖活動可以增進(jìn)干群感情，實踐群眾路線教育實踐活動。隨著人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高，這項活動已從生活救濟向生產(chǎn)自救發(fā)展，由送錢送物向送技術(shù)、送信息、送政策拓展，最終不斷提高職工勞動福利。我們應(yīng)該意識到送溫暖活動的重點已經(jīng)從幫扶特困職工向維護(hù)困難職工群體合法權(quán)益延伸，并努力推動其與完善社會保障制度相結(jié)合。要不斷總結(jié)經(jīng)驗，夯實走訪慰問的基礎(chǔ)，并不斷拓展送溫暖活動的內(nèi)涵。走訪慰問要不拘泥于走訪送禮包的形式，噓寒問暖談心關(guān)愛也是送溫暖，工會要開展不同形式的幫扶慰問活動，讓黨員干部多參與多交流，切實了解和維護(hù)群眾切身利益，做到真幫實扶。