【正文】 書甲方（用人單位）名稱：___________________乙方（受聘人員）姓名：__________ 性別：__ __ 出生年月日：_____________ 居民身份證號(hào)碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：____________電話：___________________根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議：一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司的工程開發(fā)顧問(wèn)，自______年_____月_____日至______年____月____日止。二、乙方在聘用期間的工資為月________________元（稅后工資），甲方不再單獨(dú)替乙方交納五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金及其他福利。三、聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。四、乙方責(zé)任1．乙方必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。、進(jìn)度、安全、報(bào)建開發(fā)等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及提出相關(guān)解決方案等工作。，原則上一周不超過(guò)三次，特殊情況除外。4．乙方須自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。5．乙方必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。6．乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)協(xié)議，不受提前三十天通知的限制：（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；五、違約責(zé)任1．乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2．乙方在職期間，若三次以上不參加甲方召開的會(huì)議或需乙方到現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題時(shí)，按每次500元進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。，若由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方承擔(dān)。若雙方解除協(xié)議后，則乙方需歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。4．交接工作；5．支付違約金和賠償金；6．甲方出具終止或解除勞動(dòng)協(xié)議證明；自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________代表：________________________________年________月________日乙方（簽名）：________________________年________月________日第五篇：資深顧問(wèn)聘用協(xié)議書資深顧問(wèn)聘用協(xié)議書甲方：法定代表：法定地址：乙方：身份證：XX有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方為資深顧問(wèn)，并委托乙方開發(fā)、主講甲方的核心課程、特色課程及通用課程____________________。二、合同期限聘用期限為年，聘用時(shí)間從年月日到年月日。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方享有下列權(quán)利：1）對(duì)乙方行使管理權(quán)，并根據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)動(dòng)（包括但不限于外派客戶公司駐點(diǎn)培訓(xùn)，基地外訓(xùn)等）乙方工作。2）根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3）依照規(guī)定對(duì)不符合公司聘用要求的職員予以辭退。甲方履行下列義務(wù)：1）、甲方為乙方開發(fā)、主講課程提供必要的資訊、資料、培訓(xùn)及經(jīng)費(fèi)支持。2）、內(nèi)訓(xùn)課程提前7天與資深顧問(wèn)預(yù)定，并在正式培訓(xùn)前3天、1天重復(fù)確認(rèn)；公司顧客駐點(diǎn)外訓(xùn)需提前10日與資深顧問(wèn)確認(rèn)協(xié)商。3）、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方享有的權(quán)利1）免費(fèi)享用甲方的培訓(xùn)資源，如公開課、講師課件、培訓(xùn)資料、參觀考察2）在甲方培訓(xùn)課程開發(fā)、講授方面擁有優(yōu)先權(quán)。3）享受國(guó)家法定節(jié)假日、享有合理的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)安全及衛(wèi)生保障；乙方履行下列義務(wù)1）熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。2）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；3）愛護(hù)公司財(cái)物；保守公司秘密；4）不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇自合同簽訂之日起按乙方資深顧問(wèn)職位工資標(biāo)準(zhǔn)，每月享受_______元的基本工資；并在______場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場(chǎng)另外抽取培訓(xùn)金額的___%作為獎(jiǎng)金。每月25日前支付上月工資。甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將不得提升。甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。工資報(bào)酬包括國(guó)家規(guī)定的福利待遇。六、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任下列情況之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同。1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；2）乙方違反或不履行聘用合同的；3）因玩忽職守、營(yíng)私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。4）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的；5）乙方有正當(dāng)理由，經(jīng)甲方同意解除合同的；6）被國(guó)家政法部門依法追究刑事責(zé)任的；7）乙方患病不能從事本職工作的；8）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營(yíng)虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。聘用合同期未滿，乙方又沒(méi)有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方；乙方在合同期內(nèi)，持正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本公司工作時(shí)，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。資深顧問(wèn)自覺保守xxxxx公司客戶的商業(yè)機(jī)密，不得對(duì)外傳播對(duì)客戶不利的信息，更不得向其競(jìng)爭(zhēng)方披露客戶的商業(yè)機(jī)密。七、爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無(wú)效的情況下，均依照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行。七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：（單位蓋章）乙方：（簽字）年月日年月日