【正文】 甲方根據(jù)工作需要，決定雇用乙方從事_____工作，經(jīng)協(xié)商雙方一致達(dá)成如下協(xié)議：一、用工條件：乙方自愿到甲方從事________(崗位)工作，并保證遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理及工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。二、協(xié)議期限：本協(xié)議期限自甲乙雙方簽字之日起生效，甲方根據(jù)工作需要可隨時(shí)解除本協(xié)議，乙方對(duì)此完全認(rèn)可。三、用工待遇：___________________乙方工作崗位工資為____元/月。因乙方已正式退休并領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。所以甲方無義務(wù)為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全的勞動(dòng)條件和必要的勞保用品。(二)乙方保證工作期間遵守勞動(dòng)、安全衛(wèi)生常識(shí)及用人單位規(guī)章制度，確保安全操作。五、雙方權(quán)利與責(zé)任：(一)協(xié)議期間，因乙方個(gè)人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。(二)乙方應(yīng)服從甲方及用人單位的工作安排，并按照甲方及用人單位要求，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。六、協(xié)議的變更、解除和終止：(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，協(xié)議可以變更。(二)有下列情形之一的，雙方中任何一方有權(quán)通知另一方解除本協(xié)議：違反本協(xié)議，以致嚴(yán)重影響雙方的經(jīng)濟(jì)效益及合法權(quán)益的。出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。七、乙方認(rèn)可在工作期間發(fā)生人身傷害、事故、疾病發(fā)作等一切后果，責(zé)任自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。八、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，用人單位一份。自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____________乙方：______________________年_________月_________日_________年_________月_________日聘用協(xié)議書4甲方：身份證號(hào)：聯(lián)系電話乙方：身份證號(hào)聯(lián)系電話乙方因經(jīng)營藥店需要，聘請(qǐng)甲方為我店執(zhí)業(yè)藥師。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意簽訂協(xié)議書，并共同遵守下列條款。一、本協(xié)議期限為壹拾貳個(gè)月，即從每年三月份（含三月份）算起至十二個(gè)月止。協(xié)議期滿即終止。雙方要續(xù)簽協(xié)議可提前二個(gè)月協(xié)商，若不續(xù)簽，乙方必須幫甲方撤銷執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書注冊(cè)。二、乙方租用為甲方執(zhí)業(yè)藥師，只限在乙方壹家藥店，聘金為10000元（大寫壹萬圓人民幣）。收付款情況憑收據(jù)或銀行支付憑證。當(dāng)年執(zhí)業(yè)藥師繼續(xù)教育和健康體檢費(fèi)等因藥店使用費(fèi)用由藥店報(bào)銷。三、甲方需提供:。四、乙方拿到甲方證件后必須在壹個(gè)月內(nèi)向藥監(jiān)局提交資料,如需延遲乙方必須退回藥師資料原件給甲方,乙方待交資料時(shí)再向甲方索取。乙方從藥店驗(yàn)收合格之日計(jì)起叁拾天內(nèi)歸還藥師資料原件給甲方。乙方不得以任何理由扣押甲方原件。如有拖延，以每押壹個(gè)月付伍百元計(jì)算。藥監(jiān)前來藥店驗(yàn)收，乙方應(yīng)提前通知甲方，甲方需提前壹天到藥店，食宿由乙方提供，正常參加驗(yàn)收認(rèn)證車費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)支付，并按實(shí)報(bào)銷車費(fèi)。五、乙方通知甲方前來應(yīng)付檢查第一次如因重大事故不能前來可以原諒，協(xié)調(diào)后第二次通知驗(yàn)收必須前來，否則視為甲方違約，必須退回費(fèi)用，賠償乙方損失。六、乙方保證藥店合法經(jīng)營不違反《藥品管理法》，如有違反一切后果由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。如因乙方原因?qū)е录追降膱?zhí)業(yè)證書吊銷，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方的經(jīng)濟(jì)損失。七、乙方應(yīng)妥善保管甲方注冊(cè)證書，若有損壞或遺失，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。八、協(xié)議一經(jīng)簽定立即生效，雙方不得反悔。一方違約，違約方賠償對(duì)方損失。九、未盡事宜，甲乙雙方本著平等互利的原則協(xié)商解決。十、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方〈代表〉簽名______年____月____日乙方〈代表〉簽名______年____月____日見證人：______年____月____日第五篇：聘用協(xié)議書聘 用 協(xié) 議 書甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘用乙方從事銷售方面的工作，聘用期為年月日至年月日止。二、協(xié)議的有效期限：本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過3年。三、試用期試用期三個(gè)月，并包含于聘用期之內(nèi)。若在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合當(dāng)時(shí)的應(yīng)聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承擔(dān)責(zé)任。四、工作時(shí)間甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司生產(chǎn)、工作實(shí)際情況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過國家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間。甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。五、工資待遇甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。乙方工資實(shí)行月薪加銷售提成形式。月薪元，銷售提成方法詳見本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》。甲方每月日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和晉升的機(jī)會(huì)，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)。乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。乙方在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不在與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、維護(hù)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。乙方不得在采購單價(jià)或銷售單價(jià)中抽取回傭，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。七、協(xié)議的終止和解除有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：①本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。②甲方依法宣告破產(chǎn)。③甲方依法解散或依法被撤銷。④乙方死亡。⑤乙方喪失民事行為能力。有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。③乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為，對(duì)公司利益或聲譽(yù)造成損害的。④乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政處罰的。⑤乙方未反應(yīng)真實(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。⑥乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。⑦經(jīng)過崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的。在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來代替30天書面通知時(shí)間)。而且，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：①乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。②乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。③甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。④本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的。②符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。③國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)：①經(jīng)勞動(dòng)部門證實(shí)，勞動(dòng)、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工健康的。②甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。③甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。如乙方提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失。當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時(shí)止。乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動(dòng)離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項(xiàng)，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認(rèn)。十一、本協(xié)議附件一《銷售提成管理規(guī)定》及附件二《員工保密合同書》，是本協(xié)議不可分割的組成部分。十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方： 乙 方：受聘方代 表： 簽 字：蓋公章： 私人章：日期：年月日日期：年月日