【正文】 書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。該法第四十七條規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。據(jù)此可知，對于小規(guī)模討薪的仲裁，實行片面終局的原則，仲裁裁決一旦做出，即對用人單位單方生效。選項C正確。《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條第二款規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。據(jù)此可知，勞動合同履行地的乙區(qū)和用人單位所在地的甲區(qū)均有管轄權。選項D錯誤。根據(jù)《勞動合同法》第九十二條第二款的規(guī)定，用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。本案中，友田公司是用人單位，金科公司是用工單位，不適用該規(guī)定。李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應從4月起每月支付二倍的工資；公司終止合同違法，應恢復本人的工作。關于恢復用工的仲裁請求，下列選項正確的是：（），該公司有權對其隨時終止用工，該公司無權對其隨時終止用工 ，勞動合同應當終止 ，勞動合同終止違法 多選題【正確答案】 BD 【答案解析】選項A錯誤，選項B正確。《勞動合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。該法第七十一條規(guī)定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。李某作為不定時工作制的勞動者，不是非全日制用工的勞動者，該公司無權對其隨時終止用工。選項C錯誤，選項D正確。勞動合同終止不存在約定終止，只有法定終止。用人單位與勞動者不得在《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，該公司末位淘汰的規(guī)定違法，勞動合同終止違法。某省L市旅游協(xié)會為防止零團費等惡性競爭，召集當?shù)芈眯猩缟潭▽τ慰徒y(tǒng)一報價，并根據(jù)各旅行社所占市場份額，統(tǒng)一分配景點返傭、古城維護費返傭等收入。此計劃實施前，甲旅行社主動向反壟斷執(zhí)法機構報告了這一情況并提供了相關證據(jù)。關于本案，下列哪些判斷是錯誤的？（），旅游協(xié)會的行為不構成壟斷行為，L市發(fā)改委可對其處以50萬元以下的罰款 ，對甲旅行社可酌情減輕或免除處罰 多選題【正確答案】 ABC 【答案解析】選項A、B說法錯誤。《反壟斷法》第十六條規(guī)定，行業(yè)協(xié)會不得組織本行業(yè)的經營者從事本章禁止的壟斷行為。該法第十三條第一款規(guī)定，禁止具有競爭關系的經營者達成下列壟斷協(xié)議：（一）固定或者變更商品價格；（二）限制商品的生產數(shù)量或者銷售數(shù)量；（三）分割銷售市場或者原材料采購市場；（四）限制購買新技術、新設備或者限制開發(fā)新技術、新產品；（五）聯(lián)合抵制交易；（六）國務院反壟斷執(zhí)法機構認定的其他壟斷協(xié)議。據(jù)此可知，某省L市旅游協(xié)會召集當?shù)芈眯猩缟潭▽τ慰徒y(tǒng)一報價的行為構成壟斷行為。選項C說法錯誤?！斗磯艛喾ā返谒氖鶙l第一款規(guī)定，經營者違反本法規(guī)定，達成并實施壟斷協(xié)議的，由反壟斷執(zhí)法機構責令停止違法行為，沒收違法所得，并處上一銷售額百分之一以上百分之十以下的罰款；尚未實施所達成的壟斷協(xié)議的，可以處五十萬元以下的罰款。選項D說法正確。《反壟斷法》第四十六條第二款規(guī)定，經營者主動向反壟斷執(zhí)法機構報告達成壟斷協(xié)議的有關情況并提供重要證據(jù)的，反壟斷執(zhí)法機構可以酌情減輕或者免除對該經營者的處罰。關于我國法律職業(yè)人員的入職條件與業(yè)內、業(yè)外行為的說法：①法官和檢察官的任職禁止條件完全相同；②被辭退的司法人員不能擔任律師和公證員；③王某是甲市中院的副院長，其子王二不能同時擔任甲市乙縣法院的審判員；④李法官利用業(yè)余時間提供有償網絡法律咨詢，應受到懲戒；⑤劉檢察官提出檢察建議被采納，效果顯著，應受到獎勵；⑥張律師兩年前因私自收費被罰款，目前不能成為律所的設立人。對上述說法，下列判斷正確的是（）。A.①⑤正確 B.②④錯誤 C.②⑤正確 D.③⑥錯誤 多選題【正確答案】 AD 【答案解析】第①種說法正確?！斗ü俜ā返谑畻l規(guī)定，下列人員不得擔任法官：（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；（二）曾被開除公職的?！稒z察官法》第十一條規(guī)定，下列人員不得擔任檢察官（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；（二）曾被開除公職的。據(jù)此可知，法官和檢察官的任職禁止條件完全相同。第②種說法錯誤?！豆C法》第二十條規(guī)定，有下列情形之一的，不得擔任公證員：（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；（二）因故意犯罪或者職務過失犯罪受過刑事處罰的；（三）被開除公職的；（四）被吊銷執(zhí)業(yè)證書的?！堵蓭煼ā返谄邨l規(guī)定，申請人有下列情形之一的，不予頒發(fā)律師執(zhí)業(yè)證書：（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；（二）受過刑事處罰的，但過失犯罪的除外；（三）被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書的。注意辭退和開除公職是不同的。第③種說法錯誤?！斗ü俜ā返谑鶙l規(guī)定，法官之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不得同時擔任下列職務：（一）同一人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長；（二）同一人民法院的院長、副院長和審判員、助理審判員；（三）同一審判庭的庭長、副庭長、審判員、助理審判員；（四）上下相鄰兩級人民法院的院長、副院長。據(jù)此可知，此時不屬于任職回避的情形。第④種說法正確。根據(jù)《法官法》第三十二條第（十一）項的規(guī)定，法官不得從事營利性的經營活動。第⑤種說法正確?！稒z察官法》第三十三條規(guī)定，檢察官有下列表現(xiàn)之一的，應當給予獎勵：（一）在檢察工作中秉公執(zhí)法，成績顯著的；（二）提出檢察建議或者對檢察工作提出改革建議被采納，效果顯著的；（三）保護國家、集體和人民利益，使其免受重大損失，事跡突出的；（四）勇于同違法犯罪行為作斗爭，事跡突出的；（五）保護國家秘密和檢察工作秘密，有顯著成績的；（六）有其他功績的。第⑥種說法錯誤?！堵蓭熓聞账芾磙k法》第六條規(guī)定，設立律師事務所應當具備下列基本條件：（一）有自己的名稱、住所和章程；（二）有符合《律師法》和本辦法規(guī)定的律師；（三）設立人應當是具有一定的執(zhí)業(yè)經歷并能夠專職執(zhí)業(yè)的律師，且在申請設立前三年內未受過停止執(zhí)業(yè)處罰；（四）有符合本辦法規(guī)定數(shù)額的資產。紅星超市發(fā)現(xiàn)其經營的“荷葉牌”速凍水餃不符合食品安全標準，擬采取的下列哪一措施是錯誤的？（） 單選題【正確答案】 C 【答案解析】本題考核食品召回制度?！妒称钒踩ā返?3條第李某原在甲公司就職，適用不定時工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時工作制。2012年12月，由于李某在績效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動關系。李某于2013年11月提出勞動爭議仲裁申請，主張：原勞動合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動合同，應從4月起每月支付二倍的工資；公司終止合同違法，應恢復本人的工作。如李某放棄請求恢復工作而要求其他補救，下列選項正確的是：（），要求支付賠償金，要求即時辭職及支付經濟補償金 多選題【正確答案】 ABD 【答案解析】選項A正確?！秳趧雍贤ā返谒氖藯l規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。本題中，由于該公司末位淘汰的規(guī)定違法，李某可以要求賠償。選項B正確。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。該法第三十八條第一款第（四）項規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的，勞動者可以解除勞動合同。選項C錯誤?！秳趧雍贤▽嵤l例》第二十五條規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。因此，李某不可以同時主張賠償金和經濟補償金。選項D正確?！秳趧雍贤ā返诎耸邨l規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。據(jù)此可知，違法終止勞動合同所支付的賠償金是勞動者即時辭職支付賠償金的二倍。1甲廠與工程師江某簽訂了保密協(xié)議。江某在勞動合同終止后應聘至同行業(yè)的乙廠，并幫助乙廠生產出與甲廠相同技術的發(fā)動機。甲廠認為保密義務理應包括競業(yè)限制義務，江某不得到乙廠工作，乙廠和江某共同侵犯其商業(yè)秘密。關于此案，下列哪些選項是正確的？（），未約定支付保密費，則保密義務無約束力，則江某有權到乙廠工作，向乙廠披露甲廠的保密技術，則構成侵犯商業(yè)秘密 ，則不構成侵犯商業(yè)秘密 多選題【正確答案】 BC 【答案解析】本題考核《勞動合同法》中規(guī)定的保密協(xié)議及競業(yè)禁止義務。選項A錯誤。《勞動合同法》第23條第1款規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。合同約定的保密義務自成立時生效，是否支付保密費不影響合同效力。選項B正確?！秳趧雍贤ā返?3條第2款規(guī)定，對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。如果合同未約定競業(yè)限制條款，則沒有競業(yè)限制。選項C正確，選項D錯誤?！斗床徽敻偁幏ā返?0條第1某商場使用了由東方電梯廠生產、亞林公司銷售的自動扶梯。某日營業(yè)時間，自動扶梯突然逆向運行，造成顧客王某、栗某和商場職工薛某受傷，其中栗某受重傷，經治療半身癱瘓，數(shù)次自殺未遂。現(xiàn)查明，該型號自動扶梯在全國已多次發(fā)生相同問題，但電梯廠均通過更換零部件、維修進行處理，并未停止生產和銷售。關于賠償主體及賠償責任，下列選項正確的是（）。、栗某有權請求商場承擔賠償責任 多選題【正確答案】 ABC 【答案解析】選項A正確。《消費者權益保護法》第十八條規(guī)定，經營者應當保證其提供的商品或者服務符合保障人身、財產安全的要求。對可能危及人身、財產安全的商品和服務，應當向消費者作出真實的說明和明確的警示，并說明和標明正確使用商品或者接受服務的方法以及防止危害發(fā)生的方法。賓館、商場、餐館、銀行、機場、車站、港口、影劇院等經營場所的經營者，應當對消費者盡到安全保障義務。據(jù)此可知，王某、賈某在商場受傷，有權利要求商場進行賠償。選項B、C正確?！断M者權益保護法》第四十條規(guī)定，消費者在購買、使用商品時，其合法權益受到損害的，可以向銷售者要求賠償。銷售者賠償后，屬于生產者的責任或者屬于向銷售者提供商品的其他銷售者的責任的，銷售者有權向生產者或者其他銷售者追償。消費者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、財產損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產者要求賠償。屬于生產者責任的，銷售者賠償后，有權向生產者追償。屬于銷售者責任的，生產者賠償后，有權向銷售者追償。消費者在接受服務時，其合法權益受到損害的，可以向服務者要求賠償。據(jù)此可知，受害人有權請求生產者電梯廠和銷售者亞林公司承擔賠償責任，電梯廠和亞林公司承擔連帶賠償責任。選項D錯誤。受害人有權要求商場承擔全部賠償責任，或者要求生產者電梯廠承擔全部賠償責任，商場和電梯廠不是承擔按份賠償責任。1某建設項目在市中心依法使用臨時用地，并修建了臨時建筑物，超過批準期限后仍未拆除。對此，下列哪一機關有權責令限期拆除？（） 單選題【正確答案】 C 【答案解析】本題考核城鄉(xiāng)規(guī)劃法的相關規(guī)定?！冻青l(xiāng)規(guī)劃法》第66條規(guī)定，建設單位或者個人有下列行為之一的，由所在地城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門責令限期拆除，可以并處臨時建設工程造價一倍以下的罰款：（一）未經批準進行臨時建設的；（二）未按照批準內容進行臨時建設的；（三）臨時建筑物、構筑物超過批準期限不拆除的。1根據(jù)稅收征收管理法規(guī)，關于稅務登記，下列哪一說法是錯誤的？（）、經營的納稅人，應在領取營業(yè)執(zhí)照后，在規(guī)定時間內辦理稅務登記，領取稅務登記證件、經營的納稅人在銀行開立賬戶，應出具稅務登記證件，其賬號應當向稅務機關報告，不需到工商行政管理機關或其他機關辦理變更登記的，可不向原稅務登記機關申報辦理變更稅務登記、經營的納稅人外出經營，在同一地累計超過180天的，應在營業(yè)地辦理稅務登記手續(xù) 單選題【正確答案】 C 【答案解析】選項A說法正確?！抖愂照魇展芾矸ā返谑鍡l第一款規(guī)定，企業(yè)，企業(yè)在外地設立的分支機構和從事生產、經營的場所，個體工商戶和從事生產、經營的事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱從事生產、經營的納稅人）自領取營業(yè)執(zhí)照之日起三十日內，持有關證件，向稅務機關申報辦理稅務登記。稅務機關應當自收到申報之日起三十日內審核并發(fā)給稅務登記證件。選項B說法正確?！抖愂照魇展芾矸ā返谑邨l