古城街道機(jī)關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)方案-資料下載頁(yè)
2024-11-09 17:14本頁(yè)面
【正文】 項(xiàng)工作任務(wù)得到有效落實(shí)，推動(dòng)我街經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合街道實(shí)際，制定火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)考評(píng)工作在火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組由李永洪任組長(zhǎng)，陳玉君、胥玉梅、王惠、易斯為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳玉君兼辦公室主任?？己藭r(shí)間為6月份進(jìn)行預(yù)評(píng)一次，預(yù)評(píng)成績(jī)占30%，集中考核時(shí)間為當(dāng)?shù)?2月份。機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核堅(jiān)持客觀公正的原則，綜合評(píng)價(jià)各部門(mén)的工作績(jī)效和服務(wù)水平；堅(jiān)持公開(kāi)透明的原則，把社會(huì)各界的監(jiān)督評(píng)判納入檢查考核之中；堅(jiān)持注重實(shí)效原則，把平時(shí)檢查和集中考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，講求實(shí)效，力戒形式主義。二、考核范圍火花街道機(jī)關(guān)各部門(mén)。三、考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括工作效率、依法行政、規(guī)范管理、工作績(jī)效和投訴處理等五個(gè)方面。（詳見(jiàn)考核實(shí)施細(xì)則）四、考核辦法機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核采取日常不定期考核和年底集中定期考核相結(jié)合，火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合評(píng)定的辦法進(jìn)行。日常考核。由火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)考評(píng)小組成員、行風(fēng)評(píng)議員、特約監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員等組成督查小組進(jìn)行明查暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)，并督促抓好整改。對(duì)日常受理的效能投訴，由相關(guān)部門(mén)將調(diào)查情況屬實(shí)的涉及《細(xì)則》中的投訴內(nèi)容提供給火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。集中考核。由各單位按照本辦法規(guī)定的內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查和評(píng)價(jià)，形成自評(píng)報(bào)告，于12月10日前，將自評(píng)報(bào)告和自評(píng)表上報(bào)火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。然后由火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)考評(píng)組，通過(guò)聽(tīng)取部門(mén)和科室負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)作風(fēng)與效能建設(shè)情況的匯報(bào)、檢查工作臺(tái)帳和相關(guān)資料、組織民主測(cè)評(píng)、召開(kāi)座談會(huì)等形式進(jìn)行考核評(píng)估。五、考核等次及標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果分優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)與不達(dá)標(biāo)三個(gè)等次。優(yōu)秀等次：綜合得分90分（含）以上的。達(dá)標(biāo)等次：綜合分值80分（含）—90分（不含）的。不達(dá)標(biāo)等次：綜合分值80分（不含）以下的；存在“一票否決”事項(xiàng)的。六、考核結(jié)果運(yùn)用（一）考核結(jié)果納入考核，作為衡量各部門(mén)工作的重要依據(jù)和考察科室負(fù)責(zé)人及工作人員的重要內(nèi)容。（二）考評(píng)結(jié)果由黨政辦負(fù)責(zé)通報(bào)，并視情向社會(huì)公布。（三）在考評(píng)中綜合得分前五名的授予“火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)先進(jìn)部門(mén)”稱號(hào)，并通報(bào)表彰。二0一0年二月二十六日第五篇：火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核辦法火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核辦法《火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核辦法》已經(jīng)街道黨工委、辦事處同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)貫徹落實(shí)。為充分發(fā)揮機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)考核的管理、激勵(lì)和引導(dǎo)功能，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升工作效能，確保宜城街道黨工委、辦事處部署的各項(xiàng)工作任務(wù)得到有效落實(shí)，推動(dòng)我街經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合街道實(shí)際，制定火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核辦法。一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)考評(píng)工作在火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組由李永洪任組長(zhǎng)，陳玉君、胥玉梅、王惠、易斯為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳玉君兼辦公室主任?？己藭r(shí)間為6月份進(jìn)行預(yù)評(píng)一次，預(yù)評(píng)成績(jī)占30%，集中考核時(shí)間為當(dāng)?shù)?2月份。機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核堅(jiān)持客觀公正的原則，綜合評(píng)價(jià)各部門(mén)的工作績(jī)效和服務(wù)水平；堅(jiān)持公開(kāi)透明的原則，把社會(huì)各界的監(jiān)督評(píng)判納入檢查考核之中；堅(jiān)持注重實(shí)效原則，把平時(shí)檢查和集中考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，講求實(shí)效，力戒形式主義。二、考核范圍火花街道機(jī)關(guān)各部門(mén)。三、考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括工作效率、依法行政、規(guī)范管理、工作績(jī)效和投訴處理等五個(gè)方面。（詳見(jiàn)考核實(shí)施細(xì)則）四、考核辦法機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核采取日常不定期考核和年底集中定期考核相結(jié)合，火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合評(píng)定的辦法進(jìn)行。日常考核。由火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)考評(píng)小組成員、行風(fēng)評(píng)議員、特約監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員等組成督查小組進(jìn)行明查暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)，并督促抓好整改。對(duì)日常受理的效能投訴，由相關(guān)部門(mén)將調(diào)查情況屬實(shí)的涉及《細(xì)則》中的投訴內(nèi)容提供給火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。集中考核。由各單位按照本辦法規(guī)定的內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查和評(píng)價(jià)，形成自評(píng)報(bào)告，于12月10日前，將自評(píng)報(bào)告和自評(píng)表上報(bào)火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。然后由火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)考評(píng)組，通過(guò)聽(tīng)取部門(mén)和科室負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)作風(fēng)與效能建設(shè)情況的匯報(bào)、檢查工作臺(tái)帳和相關(guān)資料、組織民主測(cè)評(píng)、召開(kāi)座談會(huì)等形式進(jìn)行考核評(píng)估。五、考核等次及標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果分優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)與不達(dá)標(biāo)三個(gè)等次。優(yōu)秀等次：綜合得分90分（含）以上的。達(dá)標(biāo)等次：綜合分值80分（含）—90分（不含）的。不達(dá)標(biāo)等次：綜合分值80分（不含）以下的；存在“一票否決”事項(xiàng)的。六、考核結(jié)果運(yùn)用（一）考核結(jié)果納入考核，作為衡量各部門(mén)工作的重要依據(jù)和考察科室負(fù)責(zé)人及工作人員的重要內(nèi)容。（二）考評(píng)結(jié)果由黨政辦負(fù)責(zé)通報(bào)，并視情向社會(huì)公布。（三）在考評(píng)中綜合得分前五名的授予“火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)先進(jìn)部門(mén)”稱號(hào)，并通報(bào)表彰。二0一0年二月二十六日
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