【正文】 構。******黨支部不斷優(yōu)化黨組織的結構，為黨員隊伍輸入“新血液”。2018年8月成立以來，%；女性黨員占36%；大專以上占100%。在車間黨員結構中，無論是年齡還是學歷，都符合新時期發(fā)展黨員工作重點的要求，年輕化、高學歷也成為公司黨員成分構成的顯著特點。（三）落實“制”字履行發(fā)展黨員程序工作健全機制，狠抓落實，結合工作實際，******黨支部制定和完善了發(fā)展黨員工作制度，確保發(fā)展黨員工作制度化。一是民主測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子或近期轉正的預備黨員，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。二是培養(yǎng)考察制：入黨積極分子由黨支部指定兩名同志作為培養(yǎng)人每季度培養(yǎng)考察一次，并填寫培養(yǎng)考察意見，寫實時間一般為一年，根據培養(yǎng)對象的實際情況，也可適當延長培養(yǎng)期；預備黨員由入黨介紹人每季度考察寫實，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員期滿轉正的重要依據。三是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛征求意見。四是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，進行表決，票決結果作為黨支部形成決議的依據。三、存在問題（一）發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中，由于多方面的原因，在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質量。（二）在發(fā)展黨員工作中，存在著標準不高，把關不嚴等問題。如：對發(fā)展的新黨員，有的只看一時一事的表現(xiàn)，把“完成任務能聽話，不出難題能守法”的好同志作為入黨標準；有的搞論資排輩；有的只注重業(yè)務能力，忽視了政治素質等，使發(fā)展的新黨員的質量得不到有效保證。四、意見建議（一）將著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上。抓住源頭，著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。進一步拓寬選人育人渠道，改進工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。同時要做好正面引導和宣傳發(fā)動工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，激發(fā)他們的政治熱情，變被動為主動，變等待入黨積極分子自然成熟、自動上門為積極教育啟迪，促其盡快成熟。（二）將著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。在發(fā)展黨員工作中，要求堅持用黨章規(guī)定的標準衡量每一名入黨對象。對發(fā)展對象要進行全面審查，著重了解其政治覺悟、思想品質和入黨動機，重點是了解發(fā)展對象是否忠實于黨的事業(yè)，能否積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，是否堅持全心全意為人民服務的宗旨，是否堅決執(zhí)行黨的決議。同時要嚴格程序，在考察環(huán)節(jié)，特別是發(fā)展前，要拓寬考察面，對政治表現(xiàn)、思想意識、入黨動機、工作實績等方面進行全面考察；在評議環(huán)節(jié)，組織召開黨內外群眾座談會，認真聽取黨內外群眾意見，了解發(fā)展對象的現(xiàn)實表現(xiàn)；在政審環(huán)節(jié)。做到“四個審清”，即對歷史問題審清，對在政治問題的表現(xiàn)及態(tài)度審清；在公示環(huán)節(jié)，以張貼公示榜、設立公示意見箱和公示電話等方式，廣泛征求群眾意見，做到不公示不發(fā)展，公示發(fā)現(xiàn)問題，在沒有弄清問題之前不發(fā)展。（三）將關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。加強對預備黨員的跟蹤教育和管理，經常進行警示教育，黨組織要經常找預備黨員談話，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒幫助克服。要堅持預備黨員按季匯報思想制度和考察制度，認真填寫《預備黨員考察表》，及時掌握預備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況，預備期滿時，對照黨員標準，進行全面考察；要堅持在實踐中加強鍛煉，有意識地安排預備黨員參加一些重大活動，分配適當?shù)纳鐣腿罕姽ぷ?，使預備黨員在實踐中經受鍛煉和考驗，體驗黨的生活。第五篇：發(fā)展黨員工作總結總結司法局2011年發(fā)展黨員工作總結年初以來，我局認真貫徹落實黨中央關于發(fā)展黨員工作的精神，嚴格按照市委組織部要求，充分結合工作實際，把發(fā)展黨員工作的重點放在基層一線的優(yōu)秀青年干警和優(yōu)秀青年專業(yè)技術人員中。通過完善機制，加強培養(yǎng)教育，抓好經常性發(fā)展等措施，新發(fā)展黨員的數(shù)量和質量有較大提升，今年共發(fā)展黨員6名，其中35歲以下的優(yōu)秀青年占83%，大專以上文化程度的占100%；培養(yǎng)積極分子15人，其中社會組織積極分子4人。一、明確責任，嚴格措施，確保目標任務的落實一是局黨委高度重視關心發(fā)展黨員工作，將發(fā)展黨員工作列入黨建工作的重點內容之一，要求各基層黨組織要經常通過支部委員會議、黨員大會認真總結分析發(fā)展黨員工作，定期向上級黨組織匯報工作進展情況。二是堅持發(fā)展重點向基層一線優(yōu)秀青年傾斜的工作思路，同時加強在新社會組織（律師事務所）內發(fā)展黨員工作的力度，將那些政治素質高、業(yè)務能力強的社會律師吸收到黨組織中來，在保證新發(fā)展黨員質量的同時努力解決新社會組織中黨員數(shù)量較少的問題。三是局黨委嚴格對各支部上報的發(fā)展對象進行審核，對不符合規(guī)定要求的不列入發(fā)展計劃，并要求各支部嚴格按照指導性計劃，做好發(fā)展黨員工作，保證了計劃的嚴肅性。1二、堅持標準，嚴格程序，提高新發(fā)展黨員的質量一是堅持支部推薦、群眾評議制度。發(fā)展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經支委會討論通過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據支部和群眾的意見由黨委集體討論，確定上報發(fā)展計劃。二是在發(fā)展黨員過程中嚴格按照組織程序積極推行公示制度，充分征求廣大黨員群眾的意見建議。三是認真抓好培訓工作。組織入黨積極分子積極參加市委組織部的理論培訓班，加強入黨積極分子黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。四是加強培養(yǎng)考察工作。堅持按期匯報思想制度。要求入黨積極分子每半年向組織做一次書面思想匯報，重點積極分子和預備黨員每季度匯報一次?？疾旃ぷ鲌猿謫挝槐憩F(xiàn)與社會表現(xiàn)相結合、關鍵時刻表現(xiàn)與一般情況下表現(xiàn)相結合的原則，要求考察材料能夠實事求是、客觀公正地反映考察對象的思想、工作、生活方面的表現(xiàn)。三、拓寬渠道，增強引力，不斷壯大入黨積極分子隊伍一是不斷加強入黨積極分子隊伍的建設，將其列為發(fā)展黨員工作的“源頭”工程來抓，為發(fā)展黨員工作提供充足的人員儲備。二是努力提高入黨積極分子的質量。不但要求入黨積極分子具備一定的業(yè)務能力優(yōu)勢和思想政治素養(yǎng)，還要注重工作中、生活中的具體表現(xiàn)，特別是在關鍵時刻和大是大非面前的行動和態(tài)度。三是狠抓入黨積極分子的培養(yǎng)教育。利用培訓班、理論中心組（擴大）會議、優(yōu)秀黨員事跡報告會和科室集中學習等形式，加強入黨積極分子的理論學習，引導他們樹立正確的世界觀和人生觀。結合“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育，組織積極分子到靖宇烈士陵園緬懷先烈，參加“唱紅歌、誦經典”文藝演出，進一步加強了入黨積極分子的愛國主義教育和光榮傳統(tǒng)教育。四是通過加強黨的自身建設，不斷增強黨的吸引力、凝聚力。各基層黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好自身建設，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。近年來，我們相繼樹立了“全國政法十大英杰”、司法行政系統(tǒng)“四型模范黨員” 等一批先進典型，局機關黨總支和黨員律師 在 “揚旗亮徽促民生”活動中被市委分別授予“示范黨組織”和“示范黨員”榮譽稱號。通過對先進典型的培樹、表彰和宣傳，極大提高了黨組織和黨員在職工群眾中的威望和吸引力，有效增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，使越來越多的優(yōu)秀分子能夠自覺心系黨組織、靠近黨組織，年初以來有多名優(yōu)秀分子向黨組織遞交了入黨申請。司法局二○一一年十一月