廠服著裝規(guī)定-資料下載頁
2024-11-09 17:13本頁面
【正文】 退離開公司時(shí)應(yīng)交回配發(fā)的工作服裝；新招聘的員工在試用期間不配發(fā)工作服。第十三條 人力資源部負(fù)責(zé)對著裝行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。對違反本規(guī)定并造成不良影響的，視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)或行政與經(jīng)濟(jì)處罰，違反本規(guī)定人員所在部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)管理不善責(zé)任，由人力資源部納入工作考評(píng)內(nèi)容，予以記錄。第十四條 違反本規(guī)定的，分別情況予以處罰：（一）初次違反予以公開通報(bào)批評(píng)；（二）二次違反取消全年節(jié)假日福利慰問金；（三）三次違反納入年終獎(jiǎng)金考核，視情節(jié)決定取消獎(jiǎng)金額度。第十五條 本規(guī)定適用于鑫統(tǒng)領(lǐng)建材集團(tuán)所屬公司全體人員。第十六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行，由部負(fù)責(zé)解釋。XXXX公司綜合年 月 日第五篇：廠服管理規(guī)定介紹廠服管理規(guī)定介紹第一條為保持公司良好的企業(yè)形象，進(jìn)一步規(guī)范化本公司的廠服及員工著裝，特制訂本制度。第二條本規(guī)章適用于公司所有人員的廠服及著裝管理。第三條廠服使用規(guī)定：(一)公司員工廠服分冬裝、夏裝兩種，保安人員換裝時(shí)間由保安隊(duì)長視情形統(tǒng)一更換，以便統(tǒng)一公司形象。(二)廠服分：管理服、員工服、品檢服、機(jī)修服四種。(三)總務(wù)課對廠服發(fā)放狀況作記錄，倉庫配合定期盤點(diǎn)，確保帳目清楚，賬物一致。(四)廠服發(fā)放后不再收回。第五條員工著裝。(一)亂穿他人廠服者，記警告一次。(二)進(jìn)入工作區(qū)，須穿廠服，佩戴廠證。(三)為方便工作，廠服可以穿出廠外。(四)員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，男員工發(fā)過過耳，不準(zhǔn)留胡須。女員工不得濃妝艷抹，金銀或其它飾物要佩戴得當(dāng)。(五)領(lǐng)到廠服而上班時(shí)間未穿者，警告一次。第六條廠服成本費(fèi)和相關(guān)款項(xiàng)規(guī)定：(一)公司所有類別冬裝均為___元/件，夏裝均為___元/件。(二)每位員工均發(fā)放冬裝、夏裝各一件，暫不扣除費(fèi)用，如有需求申請第二件的，將在當(dāng)月薪資中扣除一件成本費(fèi)。(三)工作未滿___年離職者(包括辭退或開除而離職)，結(jié)算薪資時(shí)需扣除最先發(fā)放一件廠服款(計(jì)：冬裝___元，夏裝___元)。(四)工作滿___年離職者(包括辭退或開除而離職)，公司將作為該員工服務(wù)后的福利，不予扣除最先發(fā)放的一件廠服款。
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