北京國稅面試真題-資料下載頁
2025-07-23 09:52本頁面
【導(dǎo)讀】，以報紙為代表的傳統(tǒng)媒體是否將被淘汰？及互動性），但也有一些重要的劣勢。價值、消息真實(shí)性比較強(qiáng)、閱讀方便、信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)。不會替代誰，而會在各自的優(yōu)勢領(lǐng)域中發(fā)揮作用，最終會相互借鑒，共同發(fā)展。聚集，希望進(jìn)場，并造成混亂，如何處理？及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，請求領(lǐng)導(dǎo)增派人員，支援現(xiàn)場工。做好安全保衛(wèi)工作，防止出現(xiàn)物品丟失、人員安全及其他意外事件。做好參觀人員控制與分流工作，控制售票處發(fā)票速度與數(shù)量。所及范圍內(nèi)的，我會積極解決。力合作下會把這項(xiàng)工作圓滿的完成。告，報領(lǐng)導(dǎo)審閱。，聯(lián)名向?qū)W校反映，最后炒掉了這名導(dǎo)師。換位思考，弄清楚小李對我冷淡的原因。謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，不爭名奪利，不做影響同事關(guān)系的事。是“海待”和他們家人的損失，也是整個國家的損失。完全平等的條件。例如，“海歸”們只能在企業(yè)、學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)尋找就業(yè)機(jī)會，而黨
【正文】 家常，尋找共同的興趣愛好（文藝或體育方面 5 的都可以），與同事們一起參加一些戶外活動（如一些企業(yè)經(jīng)常采用 “戶外拓展 ”）。通過多種活動的 “共同參與 ”， “熟悉度 ”才會逐步建立起來，而其中的關(guān)鍵是耐心，切勿 “操之過急 ”。 哈佛捐給哈佛圖書館 250 本書，非常珍貴，圖書館規(guī)定只能在閱讀，不能借出。一場大火，把圖書館燒了，只有一本書留了下來，原來有一名同 學(xué)偷偷把這本書拿了出來，現(xiàn)在還給了學(xué)校。學(xué)校先表揚(yáng)了這個同學(xué)，但最后還是把這個同學(xué)給開除了，問你怎么看？ 新東方北斗星真題分析： 這是一道歷史評價題，這種題型在以往的國考面試題目中出現(xiàn)的機(jī)率較小，新東方戴老師認(rèn)為考生應(yīng)該重視這種題目的答題思路。而這道題目中講述的是哈佛圖書館的例子，而這個例子說明的是 “原則 ”重要性。這里我們要把哈佛的兩種行為要分別看待：一方面，學(xué)校表揚(yáng)了這個同學(xué)，是對這位同學(xué)保護(hù)哈佛圖書館珍品圖書的 “貢獻(xiàn) ”做出 “嘉獎 ”。另一方面，學(xué)校把這個同學(xué)給開除了，是對這位曾經(jīng) “偷偷把這本書從圖書館力拿了 出來 ”，對其 “違法校規(guī)的行為 ”做出 “處罰 ”。 從這個例子中，我們發(fā)現(xiàn)外國的名校，甚至國外發(fā)達(dá)國家的氛圍是強(qiáng)調(diào) “原則性 ”，強(qiáng)調(diào) “行為 ”和 “結(jié)果 ”的 “一一對應(yīng)性 ”。即他們絕對不允許 “有功之人免受處罰 ”的情形。這折射的是 “東西方文化的巨大差異性 ”。因?yàn)槲覀冇幸痪涿越?“戴罪立功 ”，還有一句名言叫“功過相抵 ”。這就把 “行為 ”和 “結(jié)果 ”混合在一起來做出評價了。西方人更 “刻板 ”一些，似乎沒有太多的 “人情味 ”。對于東西方文化的 “優(yōu)劣 ”，其實(shí)我們應(yīng)該辨證地看，因?yàn)閮烧叨几饔欣?，在不同領(lǐng)域中我們采取不同的處理方式 ?；蛘咄ㄋ椎刂v，考生可以這樣回答：“西方的文化更適合 ?做事 ?，東方的文化更適合 ?做人 ?。我們不僅要 ?做事 ?，也要 ?做人 ?。我們應(yīng)該綜合兩種文化的優(yōu)勢。 ” 小張到了新科室，工作緊，任務(wù)新，壓力大?？崎L業(yè)務(wù)水平高，但單位老同志較多，如果你是小張，怎么做？ 6 新東方北斗星真題分析： 這是一道辦公室內(nèi)的人際關(guān)系處理題，相對而言是一道比較簡單的題目。首先如果考生是 “小張 ”，應(yīng)該要做的就是認(rèn)真完成好部門領(lǐng)導(dǎo) “科長 ”交辦的各項(xiàng)任務(wù)，同時在 “工作中 ”多請教 “科長 ”關(guān)于業(yè)務(wù)方面的知識。而在工作之余，多與單位老同志聯(lián)系，虛心向 他們學(xué)習(xí)，同時擺正位置，不卑不亢，多做事少說話就可以了。
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