【正文】 案和個人整改方案，認真進行整改。目前，我局整改工作已接近尾聲。整改中注重從機制、制度上查找原因和漏洞，結合先教活動鞏固和擴大整改成果工作，探索建立治理行政不作為亂作為，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境長效機制，對原有39項制度進行重新審定，根據(jù)需要制訂了執(zhí)法人員基本準則、行政執(zhí)法人員層級監(jiān)督責任制、案件審理制度等16個。修訂有關內(nèi)部管理制度8項。同時，局長劉恩芳同志代表全局在縣電視臺向全縣人民作出六項公開承諾，一是實行按時辦結制，二是實行查實待崗制，三是建立企業(yè)巡查制，四是實行暢通投訴舉報渠道，五是堅持從嚴治局。近期我局又開展了為期一個星期的行政執(zhí)法自查活動，對自查查出的問題，采取得力措施，認真加以糾正。目前，我局行政執(zhí)法自查活動仍在進行之中。二、取得的成效和存在的問題通過認真開展整治活動，我局達到了強化隊伍建設，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的目的。使執(zhí)法行為進一步規(guī)范，依法行政工作得到進一步加強。活動開展以來，對4家企業(yè)進行對口幫扶，對所有98家食品生產(chǎn)企業(yè)由包干責任人建立巡查臺帳，實行巡查、回訪、年審、定期檢驗和監(jiān)督抽查等監(jiān)管措施，出動執(zhí)法人員1400余人(次)，檢查生產(chǎn)企業(yè)140家(次)，檢查倉儲、倉庫23個，抽查樣品76組，搗毀制假窩點6個，檢驗鍋爐11臺，起重機械9臺，氣瓶127只，下達整改通知書40份。共辦理行政執(zhí)法案件94件，其中立案案件72件，歸檔70件，現(xiàn)場處罰卷22件，無一行政訴訟案件，一起行政復議案件，市局維持原判。極大地打擊了制假售假者的囂張氣焰，為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序做出了積極貢獻。存在問題：一是個別職工的綜合素質(zhì)達不到社會各界對執(zhí)法人員的要求。二是少部分人員對整治活動從根本上沒有重視起來。三是行政執(zhí)法行為需要進一步規(guī)范。三、下一步工作打算一是繼續(xù)在狠抓落實上功夫下，繼續(xù)以整頓機關作風為重點。著力解決人浮于事，作風渙散。不盡職責，效率低下。推諉扯皮，相互擎肘等突出問題。二是以規(guī)范執(zhí)法行為為重點。著力解決多頭執(zhí)法、亂執(zhí)法、亂收費、亂罰款、以收代罰、以權謀私、辦人情案、關系案、吃拿卡要、收受賄賂等違紀、違規(guī)、違法問題。三是以規(guī)范檢測服務為重點。著力解決巧立名目、變相攫取，檢驗不公、數(shù)據(jù)不實等突出問題。四是加大學習法律和法制培訓的力度，以提高人員素質(zhì)不高，進一步提高全員的法制意識和遵紀守法的觀念。五是強化監(jiān)督，嚴格問責。要加強內(nèi)部監(jiān)督、上下監(jiān)督、相互監(jiān)督，自覺規(guī)范工作行為。要強化外部監(jiān)督，全面推進政務公開，認真修訂公開內(nèi)容，廣泛征求企業(yè)和服務對象的意見，主動接受社會各界的監(jiān)督。六是注重宣傳，加強溝通。今后我局將充分利用現(xiàn)有的宣傳陣地，通報工作信息，樹立先進典型，教育引導全局干部職工牢固樹立人人都講經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，事事關系經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，不作為、亂作為可恥，有作為、大有作為光榮的意識，確保鞏固治理工作已取得的成效。第四篇：不擔當不作為,自查自糾個人報告不擔當不作為自查自糾個人報告（XXXX）根據(jù)《XXXXXXXX的通知》的要求，為更好的提高工作質(zhì)量，結合工作實際，堅持實事求是的原則，自查自改，邊查邊改，從庸、懶、慢、浮四個方面入手，開展自查自糾的工作，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：一、自查自糾情況（1）庸：思想認識不夠，學習不夠，專業(yè)知識欠缺。作為一名教育工作者，作為一名中共黨員，作為一名人民教師，身負傳道授業(yè)解惑之重任，必須要求高度的思想認識，較高的理論水平和較強的業(yè)務能力，而自己由于學習方法欠佳，學習的內(nèi)容不夠全面，不夠深入，放松學習，自己的綜合能力有待提高。（2）懶：有時候疲憊了容易躺在自己的舒適區(qū)里。有時候不能夠直面自己的缺點和不足，往往處于一種麻痹狀態(tài)，為自己的不足和缺點各種找理由，各種找借口，敷衍自己，麻痹自己，讓自己相信這些不是我的問題。疲憊了容易躺在的自己的舒適區(qū)，創(chuàng)新和突破問題的能力有待提高。（3）慢：做事效率波動大，有時不能今日事今日畢。有時候做事對于時間的把握不夠，執(zhí)行力不能堅持自己的風格，有輕微拖延癥狀，執(zhí)行力有待提高。（4）?。河袝r候比較浮躁，聽不進別人的意見。有時候做事缺乏恒心，浮躁不安，自己的定力有待搞高。二、整改措施、（1）從思想入手，加強理論學習，結合工作實際，探索解決問題的方法。（2）設定既定的目標，在規(guī)定時間內(nèi)達到自己的目的，獲得成就感，走出自己的舒適區(qū)，堅持今日事今日畢。（3）加強體育鍛煉，鍛煉的意志力，做事有恒心、有耐力、有效果。三、預期效果通過一系列的歷練后，爭取自己在思想認識、做人做事、工作能力等方面有一個質(zhì)的飛越，嚴格要求自己，自覺抵制“不擔當不作為”的風氣，踏踏實實的做好自己的本職工作。2018/6/15第五篇：不作為不擔當個人自查自糾報告不作為不擔當個人自查自糾報告自參加公司開展“不作為、不擔當”的學習活動以來，本人認真學習公司下發(fā)的學習文件，并結合自身工作實際，深入細致地查找自己在學習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。作為公司的一名管理人員，更應該深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率?，F(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下：一、存在的問題：工作主動性有所欠缺。作為基層管理人員，可能只著眼于當前面臨的實際問題，而很少會用全局觀念去思考更加宏觀的問題。要想成為一名優(yōu)秀的管理人員，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，掌控在日常工作中的主動權。是自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精。二、今后的改正措施：刻苦學習，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習公司的方針、政策，學習分管工作業(yè)務知識。開拓創(chuàng)新，不斷進取，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方法，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份綿薄之力。以上就是我在此次學習活動中所查找的問題以及改正措施，在以后的工作中，我必將按照公司的統(tǒng)一部署和要求，加強學習，嚴格要求自己，自覺抵制“不擔當、不作為”的風氣，踏踏實實做好本職工作。安環(huán)部：XXX 2017年5月22日