【正文】 案和個人整改方案，認(rèn)真進行整改。目前，我局整改工作已接近尾聲。整改中注重從機制、制度上查找原因和漏洞，結(jié)合先教活動鞏固和擴大整改成果工作，探索建立治理行政不作為亂作為，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境長效機制，對原有39項制度進行重新審定，根據(jù)需要制訂了執(zhí)法人員基本準(zhǔn)則、行政執(zhí)法人員層級監(jiān)督責(zé)任制、案件審理制度等16個。修訂有關(guān)內(nèi)部管理制度8項。同時，局長劉恩芳同志代表全局在縣電視臺向全縣人民作出六項公開承諾，一是實行按時辦結(jié)制，二是實行查實待崗制，三是建立企業(yè)巡查制，四是實行暢通投訴舉報渠道，五是堅持從嚴(yán)治局。近期我局又開展了為期一個星期的行政執(zhí)法自查活動，對自查查出的問題，采取得力措施，認(rèn)真加以糾正。目前，我局行政執(zhí)法自查活動仍在進行之中。二、取得的成效和存在的問題通過認(rèn)真開展整治活動，我局達到了強化隊伍建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的目的。使執(zhí)法行為進一步規(guī)范，依法行政工作得到進一步加強?；顒娱_展以來，對4家企業(yè)進行對口幫扶，對所有98家食品生產(chǎn)企業(yè)由包干責(zé)任人建立巡查臺帳，實行巡查、回訪、年審、定期檢驗和監(jiān)督抽查等監(jiān)管措施，出動執(zhí)法人員1400余人(次)，檢查生產(chǎn)企業(yè)140家(次)，檢查倉儲、倉庫23個，抽查樣品76組，搗毀制假窩點6個，檢驗鍋爐11臺，起重機械9臺，氣瓶127只，下達整改通知書40份。共辦理行政執(zhí)法案件94件，其中立案案件72件，歸檔70件，現(xiàn)場處罰卷22件，無一行政訴訟案件，一起行政復(fù)議案件，市局維持原判。極大地打擊了制假售假者的囂張氣焰，為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序做出了積極貢獻。存在問題：一是個別職工的綜合素質(zhì)達不到社會各界對執(zhí)法人員的要求。二是少部分人員對整治活動從根本上沒有重視起來。三是行政執(zhí)法行為需要進一步規(guī)范。三、下一步工作打算一是繼續(xù)在狠抓落實上功夫下，繼續(xù)以整頓機關(guān)作風(fēng)為重點。著力解決人浮于事，作風(fēng)渙散。不盡職責(zé)，效率低下。推諉扯皮，相互擎肘等突出問題。二是以規(guī)范執(zhí)法行為為重點。著力解決多頭執(zhí)法、亂執(zhí)法、亂收費、亂罰款、以收代罰、以權(quán)謀私、辦人情案、關(guān)系案、吃拿卡要、收受賄賂等違紀(jì)、違規(guī)、違法問題。三是以規(guī)范檢測服務(wù)為重點。著力解決巧立名目、變相攫取，檢驗不公、數(shù)據(jù)不實等突出問題。四是加大學(xué)習(xí)法律和法制培訓(xùn)的力度，以提高人員素質(zhì)不高，進一步提高全員的法制意識和遵紀(jì)守法的觀念。五是強化監(jiān)督，嚴(yán)格問責(zé)。要加強內(nèi)部監(jiān)督、上下監(jiān)督、相互監(jiān)督，自覺規(guī)范工作行為。要強化外部監(jiān)督，全面推進政務(wù)公開，認(rèn)真修訂公開內(nèi)容，廣泛征求企業(yè)和服務(wù)對象的意見，主動接受社會各界的監(jiān)督。六是注重宣傳，加強溝通。今后我局將充分利用現(xiàn)有的宣傳陣地，通報工作信息，樹立先進典型，教育引導(dǎo)全局干部職工牢固樹立人人都講經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，事事關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，不作為、亂作為可恥，有作為、大有作為光榮的意識，確保鞏固治理工作已取得的成效。第四篇：不擔(dān)當(dāng)不作為,自查自糾個人報告不擔(dān)當(dāng)不作為自查自糾個人報告（XXXX）根據(jù)《XXXXXXXX的通知》的要求，為更好的提高工作質(zhì)量，結(jié)合工作實際，堅持實事求是的原則，自查自改，邊查邊改，從庸、懶、慢、浮四個方面入手，開展自查自糾的工作，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：一、自查自糾情況（1）庸：思想認(rèn)識不夠，學(xué)習(xí)不夠，專業(yè)知識欠缺。作為一名教育工作者，作為一名中共黨員，作為一名人民教師，身負(fù)傳道授業(yè)解惑之重任，必須要求高度的思想認(rèn)識，較高的理論水平和較強的業(yè)務(wù)能力，而自己由于學(xué)習(xí)方法欠佳，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面，不夠深入，放松學(xué)習(xí)，自己的綜合能力有待提高。（2）懶：有時候疲憊了容易躺在自己的舒適區(qū)里。有時候不能夠直面自己的缺點和不足，往往處于一種麻痹狀態(tài)，為自己的不足和缺點各種找理由，各種找借口，敷衍自己，麻痹自己，讓自己相信這些不是我的問題。疲憊了容易躺在的自己的舒適區(qū)，創(chuàng)新和突破問題的能力有待提高。（3）慢：做事效率波動大，有時不能今日事今日畢。有時候做事對于時間的把握不夠，執(zhí)行力不能堅持自己的風(fēng)格，有輕微拖延癥狀，執(zhí)行力有待提高。（4）?。河袝r候比較浮躁，聽不進別人的意見。有時候做事缺乏恒心，浮躁不安，自己的定力有待搞高。二、整改措施、（1）從思想入手，加強理論學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際，探索解決問題的方法。（2）設(shè)定既定的目標(biāo)，在規(guī)定時間內(nèi)達到自己的目的，獲得成就感，走出自己的舒適區(qū)，堅持今日事今日畢。（3）加強體育鍛煉，鍛煉的意志力，做事有恒心、有耐力、有效果。三、預(yù)期效果通過一系列的歷練后，爭取自己在思想認(rèn)識、做人做事、工作能力等方面有一個質(zhì)的飛越，嚴(yán)格要求自己，自覺抵制“不擔(dān)當(dāng)不作為”的風(fēng)氣，踏踏實實的做好自己的本職工作。2018/6/15第五篇：不作為不擔(dān)當(dāng)個人自查自糾報告不作為不擔(dān)當(dāng)個人自查自糾報告自參加公司開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”的學(xué)習(xí)活動以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的學(xué)習(xí)文件，并結(jié)合自身工作實際，深入細(xì)致地查找自己在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。作為公司的一名管理人員，更應(yīng)該深刻剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率?，F(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下：一、存在的問題：工作主動性有所欠缺。作為基層管理人員，可能只著眼于當(dāng)前面臨的實際問題，而很少會用全局觀念去思考更加宏觀的問題。要想成為一名優(yōu)秀的管理人員，必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取，掌控在日常工作中的主動權(quán)。是自我要求不夠嚴(yán)格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精。二、今后的改正措施：刻苦學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)公司的方針、政策，學(xué)習(xí)分管工作業(yè)務(wù)知識。開拓創(chuàng)新，不斷進取，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方法，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份綿薄之力。以上就是我在此次學(xué)習(xí)活動中所查找的問題以及改正措施，在以后的工作中，我必將按照公司的統(tǒng)一部署和要求，加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，自覺抵制“不擔(dān)當(dāng)、不作為”的風(fēng)氣，踏踏實實做好本職工作。安環(huán)部：XXX 2017年5月22日