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黨建調(diào)研模版-資料下載頁

2024-11-09 14:32本頁面
  

【正文】 、難點村。對重點、難點村,明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)為指導(dǎo)幫扶聯(lián)系人,關(guān)心扶持幫助,通過重點培訓(xùn)、結(jié)對幫扶等措施,抓緊進(jìn)行整改,盡快改變面貌,達(dá)到“五個好”村黨支部標(biāo)準(zhǔn),著力打造一支政治堅定、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)務(wù)實、群眾公認(rèn)的基層黨員干部隊伍,把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強堡壘。㈤進(jìn)一步增強農(nóng)村黨組織為群眾服務(wù)的經(jīng)濟能力。要充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的作用,堅持因地制宜,緊緊圍繞穩(wěn)定農(nóng)村政策,調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu),尋求新的經(jīng)濟增長點,不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟,為農(nóng)民搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù),幫助農(nóng)民解決一家一戶辦不了也辦不好的事情,真正為農(nóng)民排憂解難,以增強為農(nóng)民服務(wù)的實力和農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。第五篇:黨建調(diào)研報告隨著經(jīng)濟的發(fā)展,農(nóng)村勞動力流動頻繁,流動黨員已越來越多,特別是在國際金融危機的沖擊下,流動黨員生產(chǎn)生活面臨一些新情況新問題,做好當(dāng)前形勢下流動黨員管理服務(wù)工作顯得尤為重要。小河鎮(zhèn)對流動黨員的管理服務(wù)情況進(jìn)行了調(diào)研,具體情況如下:一、基本情況目前,全鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨支部外出的流動黨員47人(不包含因工作調(diào)動、借調(diào)、企業(yè)改制等在縣內(nèi)其它單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住,長期不在本地,又未辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的黨員),%,其中:男性42名,女性5名,省內(nèi)流動35名,省外12名,已經(jīng)辦理流動黨員活動證的45名,未辦證的2名,39名屬外出務(wù)工、經(jīng)商;有3名是隨配偶在外居??;5名隨子女外出暫時居住。從調(diào)查的情況看,全鎮(zhèn)流動黨員出現(xiàn)三個新的趨勢:一是流動的數(shù)量增加。農(nóng)村黨員在逐步從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,外出務(wù)工經(jīng)商。流動黨員以中青年黨員為主,文化水平相對較高,部分黨員具有一定的經(jīng)濟頭腦和一技之長,流動黨員的數(shù)量總體呈現(xiàn)逐年上升之勢。二是流動的范圍更廣。外出黨員的流動范圍以省內(nèi)流動為主,部分在全國范圍內(nèi)流動;流向以農(nóng)村向城市流動為主,主要集中流往經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)和經(jīng)濟發(fā)達(dá)的城市;從業(yè)的單位主要以私營企業(yè)為主;分布的行業(yè)主要以工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)及飲食服務(wù)業(yè)為主。三是流動的時間更長。部分流動黨員已具有時間、地點相對固定的特點,一些黨員已連續(xù)多年在外務(wù)工經(jīng)商。二、流動黨員管理的基本做法一是針對外出務(wù)工黨員流動頻繁、無規(guī)則、無固定場所的實際情況,制定了《小河鎮(zhèn)流動黨員管理辦法》,要求黨員在離開支部之前要向支部報告,說明外出的時間、地點、所做工作、聯(lián)系方式,并開具《流動黨員活動證》。二是各村黨支部高度重視加強流動黨員管理服務(wù)工作的認(rèn)識,切實負(fù)起流動黨員管理服務(wù)工作的責(zé)任,把流動黨員管理服務(wù)工作納入加強基層組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié),使流動黨員嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和帶頭作用。三是認(rèn)真掌握流動黨員的思想動態(tài),盡可能保持信息暢通,了解他們的思想,工作情況,鼓勵自主創(chuàng)業(yè),幫助解決實際困難和問題。三、存在的困難和問題一是去向難掌握。外出務(wù)工黨員居無定所、流動頻繁,通訊號碼時常更換,難予保證信息暢通。隨子女外遷暫住的年老黨員就更難保證經(jīng)常聯(lián)系。二是活動難開展。流動黨員遠(yuǎn)離屬地黨組織,無法參加原黨支部的活動,有的已經(jīng)是多年不回家一次,即便是春節(jié)回家過年,也是來匆匆去忙忙,造成流動黨員的正常組織生活以及教育培訓(xùn)等,都難以落到實處。三是管理難落實。在流動黨員中,有的還處于預(yù)備期,表現(xiàn)難掌握,考察難落實,轉(zhuǎn)正手續(xù)難辦理;有的知識分子黨員,畢業(yè)后將組織關(guān)系轉(zhuǎn)往原居住地的農(nóng)村戶籍所在地黨組織,人卻長期在外或找到工作單位后將組織關(guān)系長期留在原戶籍所在地黨組織,難以管理。四是作用難發(fā)揮。部分流動黨員外出期間不能與黨支部保持正常的聯(lián)系,工作不聞不問,對家鄉(xiāng)建設(shè)關(guān)心不夠、支持不夠,給在家黨員的思想造成一定的影響,帶動作用弱化。四、加強流動黨員管理服務(wù)工作的思考加強流動黨員管理服務(wù)工作,這是黨中央根據(jù)新形勢發(fā)展的要求對黨員隊伍建設(shè)提出的一項新的戰(zhàn)略任務(wù),是新形勢下黨建工作不容回避的難點問題。探索黨員管理工作新機制,做好流動黨員的管理服務(wù)工作,使流動黨員真正離鄉(xiāng)不離黨,也能充分發(fā)揮先鋒模范作用,這對于加強黨的基層組織建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟社會的全面發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)都將起到積極的作用。(一)努力提高黨員對黨的認(rèn)識農(nóng)村黨員身處社會生產(chǎn)生活的第一線,學(xué)習(xí)的時間和機會相對較少,對黨的路線、方針和政策了解甚少,再加上理解的片面性,一些黨員對黨組織的工作及對組織安排的工作產(chǎn)生誤解,對黨的感情淡薄化、對黨的認(rèn)識膚淺化,直接影響著黨員隊伍的整體作用和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。因此,注重黨員個體素質(zhì)的提高,使黨員真正認(rèn)識到自己是黨的一員,把自己的一切言論和行動置于黨的監(jiān)督和管理之中,與黨組織保持高度一致,充分發(fā)揮自己的主觀積極性,牢記入黨誓詞,時刻保持黨的先進(jìn)性,無論走到那里,都嚴(yán)格按照《黨章》辦事,遵守黨的紀(jì)律,積極主動與黨組織保持聯(lián)系。(二)黨支部要切實負(fù)起教育管理的責(zé)任黨支部是黨員教育管理和服務(wù)的主體,應(yīng)架好服務(wù)的橋梁,做好教育管理和引導(dǎo),把黨的建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)擺在同等重要的位置,一起研究,一起部署,使黨員在經(jīng)濟建設(shè)中充分發(fā)揮作用。在支部建立支部委員會成員聯(lián)系流動黨員制度,每次召開支部大會時,由聯(lián)系人向支部匯報流動黨員的情況。(三)加大農(nóng)村黨員干部教育的力度和投入充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和遠(yuǎn)程教育平臺加強對黨的路線、方針、政策、國家有關(guān)法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)科技措施的宣傳力度,認(rèn)真落實鄉(xiāng)科級干部為基層講黨課制度,使農(nóng)村黨員每年接受面對面的學(xué)習(xí)教育不少于一次。針對農(nóng)村黨員居住分散的實際,加大適應(yīng)農(nóng)村黨員活動的場所建設(shè),使基層組織活動正規(guī)化,經(jīng)?;?,黨員教育全面化。(四)建立黨員幫扶激勵機制全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊伍老齡化問題較為突出,60歲以上的高齡黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的37%,雖然每年在農(nóng)村發(fā)展黨員30名左右,年終統(tǒng)計下來黨員數(shù)量并沒有增加,反而有所減少,加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)尤為重要。要使廣大的農(nóng)村優(yōu)秀青年逐步向黨組織靠攏,向往黨的組織生活。必須要改善黨員的結(jié)構(gòu),發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面的堡壘作用。結(jié)合開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)和扶貧開發(fā)力度的加大,對思想進(jìn)步,經(jīng)濟困難,通過扶持又有能力擺脫貧困的黨員給予精神上的鼓勵和物質(zhì)上的支持,使其率先走上富裕,并加強培養(yǎng)鍛煉,逐步培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)一方的領(lǐng)導(dǎo)骨干。同時,做好生活困難黨員的幫扶工作,對年老體弱多病的黨員給予關(guān)心和幫助,讓他們極大地感受到組織的關(guān)懷和黨的溫暖。(五)完善黨員教育管理的相關(guān)制度對流動黨員的管理要立足經(jīng)常性工作,把對外出黨員教育管理的有關(guān)措施、辦法以制度的形式固定下來,形成一套行之有效的外出黨員管理機制。一是建立申請報告制度。黨員外出前必須向所在黨支部提出書面申請,說明外出理由、去向和時間,并申領(lǐng)《流動黨員活動證》,回鄉(xiāng)后及時向黨支部報告。二是建立流動黨員檔案。流動黨員檔案要對流動黨員的基本情況、家庭情況、外出時間、地點、從業(yè)情況、參加流入地黨支部的活動等情況要有詳細(xì)的記錄;三是建立聯(lián)系制度。黨支部要確定一名支委委員對外出黨員進(jìn)行經(jīng)常性的聯(lián)系,明確要求聯(lián)系人要通過信件、電話等形式了解外出黨員的從業(yè)與生活情況,督促黨員主動匯報思想,按期交納黨費,參加從業(yè)地的組織生活。四是建立組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度。對有固定工作單位和居住地點的黨員將他們的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到外出所在地黨組織。其他黨員外出時間在6個月以上,地點相對固定,符合開具組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,也可將他們的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到外出所在地黨組織。固定工作單位和居住地黨的組織在知道其為中共黨員時,應(yīng)動員將組織關(guān)系及時轉(zhuǎn)入黨組織。(小河鎮(zhèn)萬澤林
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