【正文】 范等問題。東韓村黨支部在以前，思想陳舊，進取意識較弱，自打鄉(xiāng)黨委開一系列黨建活動以來，呈現(xiàn)出了工作積極、爭先恐后的新局面。使其他群眾看到了希望，有110戶群眾有意秋后建棚，現(xiàn)已有14戶購買了竹竿、鐵絲等建棚材料。在工作中，他碰上了5名釘子戶，可是讓他費勁了腦汁，不管你怎么說，他自己種，就是不流轉(zhuǎn)。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質(zhì)、技術(shù)能力和生機活力等方面占有優(yōu)勢，但這部分黨員流動性強，也難以有效發(fā)揮作用。有的黨支部不能把上級布置的黨建工作任務(wù)作為推動工作的動力及有利條件，反而當(dāng)成工作負擔(dān)。二是花大力氣抓好軟弱渙散基層黨組織的清理整頓工作，屬于支部班子或負責(zé)人缺乏戰(zhàn)斗力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的，要及時調(diào)整；屬于班子成員缺額不齊的，要充實加強；屬于一時沒有合適負責(zé)人人選導(dǎo)致軟弱渙散的，上級黨組織要及時下派優(yōu)秀干部任職。結(jié)合我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)、城市重點工程建設(shè)和災(zāi)后重建工作，積極開展基層黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步加強黨員理想信念、宗旨意識、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)能力等方面的素質(zhì)，增強廣大黨員的發(fā)展和創(chuàng)新意識，提高他們“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的本領(lǐng)，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)在各行各業(yè)、各個崗位上，探索出一條開創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作的新途徑。小河鎮(zhèn)對流動黨員的管理服務(wù)情況進行了調(diào)研，具體情況如下：一、基本情況目前，全鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨支部外出的流動黨員47人（不包含因工作調(diào)動、借調(diào)、企業(yè)改制等在縣內(nèi)其它單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住，長期不在本地，又未辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的黨員），%，其中：男性42名，女性5名，省內(nèi)流動35名，省外12名，已經(jīng)辦理流動黨員活動證的45名，未辦證的2名，39名屬外出務(wù)工、經(jīng)商；有3名是隨配偶在外居?。?名隨子女外出暫時居住。二、流動黨員管理的基本做法一是針對外出務(wù)工黨員流動頻繁、無規(guī)則、無固定場所的實際情況，制定了《小河鎮(zhèn)流動黨員管理辦法》，要求黨員在離開支部之前要向支部報告，說明外出的時間、地點、所做工作、聯(lián)系方式，并開具《流動黨員活動證》。三是管理難落實。（二）黨支部要切實負起教育管理的責(zé)任黨支部是黨員教育管理和服務(wù)的主體，應(yīng)架好服務(wù)的橋梁，做好教育管理和引導(dǎo)，把黨的建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)擺在同等重要的位置，一起研究，一起部署，使黨員在經(jīng)濟建設(shè)中充分發(fā)揮作用。同時，做好生活困難黨員的幫扶工作，對年老體弱多病的黨員給予關(guān)心和幫助，讓他們極大地感受到組織的關(guān)懷和黨的溫暖。對有固定工作單位和居住地點的黨員將他們的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到外出所在地黨組織。黨支部要確定一名支委委員對外出黨員進行經(jīng)常性的聯(lián)系，明確要求聯(lián)系人要通過信件、電話等形式了解外出黨員的從業(yè)與生活情況，督促黨員主動匯報思想，按期交納黨費，參加從業(yè)地的組織生活。必須要改善黨員的結(jié)構(gòu)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面的堡壘作用。（一）努力提高黨員對黨的認識農(nóng)村黨員身處社會生產(chǎn)生活的第一線，學(xué)習(xí)的時間和機會相對較少，對黨的路線、方針和政策了解甚少，再加上理解的片面性，一些黨員對黨組織的工作及對組織安排的工作產(chǎn)生誤解，對黨的感情淡薄化、對黨的認識膚淺化，直接影響著黨員隊伍的整體作用和戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。二是活動難開展。三是流動的時間更長。要充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的作用，堅持因地制宜，緊緊圍繞穩(wěn)定農(nóng)村政策，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，尋求新的經(jīng)濟增長點，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟,為農(nóng)民搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，幫助農(nóng)民解決一家一戶辦不了也辦不好的事情，真正為農(nóng)民排憂解難，以增強為農(nóng)民服務(wù)的實力和農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，確保農(nóng)村基層組織建設(shè)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，進一步提高農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平。要真正做到基層黨組織健全完善、堅強有力。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)個別黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強，素質(zhì)能力較差，加上責(zé)任目標不明，沒有樹立起干好黨的事業(yè)、做好群眾工作的事業(yè)心和責(zé)任感，政治上不思進取，工作上被動應(yīng)付，沒有干一番事業(yè)的精神，導(dǎo)致班子弱化、工作散漫，上邊政策不清、下邊情況不明，“帶頭致富、帶領(lǐng)致富”更無從談起，黨員群眾對其很不滿意。少數(shù)黨員受享樂主義的影響，宗旨意識和理想信念弱化，黨員意識有所退化，只顧個人小家庭，對國家和集體的事不管不問。這時，年近七十的合我村黨支部書記程振之了解到這一情況后，認為這時造福群眾的好事，便主動承擔(dān)了這項土地流轉(zhuǎn)的任務(wù)，他說“作為一名老黨員、一名老支部書記，這么多年來，沒能為全村廣大群眾做成一件大事，今天遇到機會了，我要努力爭取”。六是為了解決種植管理技術(shù)問題，村黨支部牽頭，組織成立了設(shè)施蔬菜瓜果生產(chǎn)專業(yè)合作社，實行統(tǒng)一購種、統(tǒng)一栽培、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一銷售一條龍服務(wù)，解決了建棚戶的后顧之憂。為黨組織增添了新鮮血液，增強了黨組織的活力。㈢加強黨員隊伍建設(shè)，重點發(fā)展農(nóng)村黨員及發(fā)揮黨員模范帶頭作用。（二）加強黨支部班子建設(shè)，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。具體要求如下：組織填寫農(nóng)村基層組織建設(shè)調(diào)查表。結(jié)合我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)、城市重點工程建設(shè)和災(zāi)后重建工作，積極開展基層黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步加強黨員理想信念、宗旨意識、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)能力等方面的素質(zhì)，增強廣大黨員的發(fā)展和創(chuàng)新意識，提高他們“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的本領(lǐng)，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)在各行各業(yè)、各個崗位上，探索出一條開創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作的新途徑。二是花大力氣抓好軟弱渙散基層黨組織的清理整頓工作，屬于支部班子或負責(zé)人缺乏戰(zhàn)斗力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的，要及時調(diào)整；屬于班子成員缺額不齊的，要充實加強；屬于一時沒有合適負責(zé)人人選導(dǎo)致軟弱渙散的，上級黨組織要及時下派優(yōu)秀干部任職。有的黨支部不能把上級布置的黨建工作任務(wù)作為推動工作的動力及有利條件，反而當(dāng)成工作負擔(dān)。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質(zhì)、技術(shù)能力和生機活力等方面占有優(yōu)勢，但這部分黨員流動性強，也難以有效發(fā)揮作用。在工作中，他碰上了5名釘子戶，可是讓他費勁了腦汁，不管你怎么說，他自己種，就是不流轉(zhuǎn)。使其他群眾看到了希望，有110戶群眾有意秋后建棚，現(xiàn)已有14戶購買了竹竿、鐵絲等建棚材料。東韓村黨支部在以前，思想陳舊，進取意識較弱，自打鄉(xiāng)黨委開一系列黨建活動以來，呈現(xiàn)出了工作積極、爭先恐后的新局面。黨員發(fā)展慢、黨員發(fā)展不高、發(fā)展黨員帶有偏見、黨員發(fā)展質(zhì)量不高、黨員發(fā)展不規(guī)范等問題。一是我們組織各村兩委正職及全體機關(guān)干部在鄉(xiāng)會議室觀看了全國優(yōu)秀村黨支部書記沈浩、王文忠等先進教育片。組織黨員律師參與一些規(guī)模較大、與群眾聯(lián)系較為緊密、有一定社會影響力的公益活動。三是做好律師黨員的管理工作和新黨員的發(fā)展工作。實現(xiàn)這個目標，必須抓緊抓好律師黨建中的四項工作：一是加強對律師黨員的思想政治教育。這些問題，嚴重影響和制約了律師行業(yè)黨建工作的深入發(fā)展，亟待認真研究并采取相應(yīng)措施盡快加以解決。律師行業(yè)作為新鮮血液較多、年齡結(jié)構(gòu)和司法行政干部隊伍相比較更年輕化的隊伍，近年來，黨員發(fā)展工作并不樂觀。部分律師黨支部在書記選舉時，推選后勤、財務(wù)人員為支部書記、委員，在支部領(lǐng)導(dǎo)配備上就缺乏應(yīng)有的重要性，從而使律師黨支部的作用不能很好的發(fā)揮。同時，我們也清醒地認識到，律師行業(yè)的特殊性決定了行業(yè)黨建工作的復(fù)雜性，新時期非公有制經(jīng)濟組織黨建工作面臨著許多新情況新問題，律師行業(yè)黨建工作中還存在著一些亟待解決的困難。一、我市律師行業(yè)黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)律師行業(yè)黨組織體系設(shè)置還不夠科學(xué)合理。各律師事務(wù)所支部在多年發(fā)展過程中，逐步形成了業(yè)務(wù)交流、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度，但是政治學(xué)習(xí)制度始終是薄弱點。主要體現(xiàn)在：律師人員構(gòu)成復(fù)雜