先進黨支部代表發(fā)言-資料下載頁
2024-11-09 14:30本頁面
【正文】 作用，為構(gòu)建和諧煙草作出了積極貢獻。一、著眼于鋪路架橋，為離退休人員黨支部建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境近年來，在省局（公司）黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，濰坊市局（有限公司）黨委始終把加強離退休人員黨支部建設(shè)作為做好離退休人員工作的中心環(huán)節(jié)，并列入了重要議事日程。（一）營造濃厚氛圍，為離退休人員黨支部開展工作提供輿論支持我們結(jié)合對孫公準(zhǔn)局長幾次重要講話精神的學(xué)習(xí)和理解，先后召開了兩次離退休人員座談會。會上，市局（有限公司）黨委號召全體干部職工從保持共產(chǎn)黨員先進性的高度，從構(gòu)建和諧企業(yè)的角度，正確認(rèn)識離退休人員工作的重要地位和作用。通過市局（有限公司）黨委的大力宣傳、積極引導(dǎo)，全系統(tǒng)上下形成了尊老、敬老、愛老、助老的濃厚氛圍，為離退休人員黨支部開展工作提供了有力的輿論支持。（二）落實“兩項待遇”，增強離退休人員黨支部的號召力在離退休人員工作中，市局（有限公司）黨委把重點放在為離退休人員辦實事、解難題上，特別是在關(guān)系離退休人員切身利益的問題上，只要政策允許，只要上級有明文規(guī)定，企業(yè)即使遇到困難，也要逐項落實。對一時解決不了的問題，要及時向離退休人員解釋清楚，同時積極創(chuàng)造條件，盡早加以解決。各單位都能嚴(yán)格按照省局（公司）和地方有關(guān)政策，全部落實離退休人員生活待遇和政治待遇問題。今年8月份，針對基層單位內(nèi)退人員經(jīng)濟收入低的問題，市局（有限公司）黨委決定，為內(nèi)退人員增發(fā)在崗?fù)毤壢藛T獎金的20%作為生活補貼，僅此一項，全系統(tǒng)每年約增加工資支出220多萬元。在政治待遇方面，按照省局（公司）要求，離退休人員超過60人的7個單位，全部成立了單獨的離退休人員管理科，其他單位也都安排專人負(fù)責(zé)離退休人員工作。此外，還建立了離退休人員學(xué)習(xí)制度，為每位離退休人員訂閱了《東方煙草報》，以支部為單位訂閱了《中國煙草》、《老干部之家》、《支部生活》等雜志。在“兩項待遇”落實到位后，各離退休人員黨支部因勢利導(dǎo)，積極向老同志宣傳政策，使廣大離退休人員充分感受到了黨組織的溫暖。不少老同志由過去關(guān)心生活待遇逐步轉(zhuǎn)移到關(guān)心企業(yè)發(fā)展、關(guān)心離退休人員黨支部建設(shè)上來，為離退休人員黨支部建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。（三）完善溝通制度，為離退休人員黨支部搭建信息交流平臺為了改變離退休人員黨支部不能及時了解上級政策、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的問題，從市局（有限公司）到各基層單位，都制定了通報情況、重大事項征求離退休人員黨支部意見和定期走訪慰問等制度。各單位基本上每半年召開一次座談會，向離退休人員通報生產(chǎn)經(jīng)營情況，傳達上級有關(guān)文件精神，聽取離退休人員的意見和建議。每年的半年工作會議、工作會議和全體職工大會，都邀請離退休人員參加，使離退休人員及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。每逢重大節(jié)日，市局（有限公司）、各縣局（營銷部）班子全體成員、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，都到離退休人員家中走訪慰問，主動征求、虛心聽取離退休人員的意見和建議。通過建立健全溝通交流機制，及時溝通思想，聯(lián)絡(luò)感情，暢通渠道，大大增強了離退休人員工作的針對性。二、立足于自我管理，建設(shè)富有活力的離退休人員黨支部圍繞建設(shè)富有活力的離退休人員黨支部班子，我們主要抓了三方面的工作：（三）典型帶動為更好地引導(dǎo)離退休人員發(fā)揮作用，我們在總結(jié)、部署全系統(tǒng)黨建工作時，與離退休人員黨支部建設(shè)一起總結(jié)、一起部署。今年5月份，市局（有限公司）機關(guān)離退休人員黨支部被國家局授予“先進離退休人員黨支部”榮譽稱號后，極大調(diào)動了離退休人員黨支部成員工作的積極性。他們更加關(guān)心企業(yè)發(fā)展，并積極開展一系列文體活動。每年“七一”，各單位在表彰先進名額的分配上對離退休人員黨支部都予以傾斜，對表現(xiàn)突出的離退休人員黨支部和個人進行表彰，在離退休人員黨支部中形成了學(xué)先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。我們將進一步解放思想、創(chuàng)新思路、扎實工作，不斷加強離退休人員黨支部建設(shè)，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧行業(yè)作出更大的貢獻！
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