作風建設(shè)存在問題整改-資料下載頁
2024-11-09 14:16本頁面
【正文】 黨委群眾路線教育實踐活動第一督導組，組織召開經(jīng)山小學民主評議會，共有區(qū)實驗幼兒園、區(qū)教育局史志辦、經(jīng)山小學教導主任、黨員教師、班主任和科任教師共8人，對我校領(lǐng)導班子及班子成員在“四風”等方面的問題進行座談。通過深入的座談，共征求到意見和建議8條。我們還組織全體教師進行了民主評議，共發(fā)出測評表36份，收回33份。對我校領(lǐng)導班子總體評價好評率占100%，同時征集到意見和建議15條。會后我們對民主測評和座談會內(nèi)容進行匯總梳理，并及時反饋給我校領(lǐng)導班子。三、存在的突出問題（一）形式主義方面：工作事務繁多，班子部分成員似乎陷入日常事務，忙于處理日?，嵤?，但工作缺乏成就感；學習還不夠深入、不夠系統(tǒng)；學習形式不夠創(chuàng)新。（二）官僚主義方面：抓工作太細，太具體，要抓大放小，抓好特色工作。容易站在分管這條線的角度思考問題，管教育的對教學和行政后勤了解不夠，管教學的對行政后勤和教育了解不夠，管行政后勤的對教育和教學了解不夠，影響工作的成效。（三）享樂主義方面：工作按部就班，有時候存在以會議落實會議的問題，工作不夠大膽，缺乏創(chuàng)新意識。（四）奢靡之風方面：艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所松懈；資源管理和使用有時存在浪費現(xiàn)象，要求節(jié)約用水用電，節(jié)約使用資源，但在實際工作中仍存在浪費的現(xiàn)象。四、整改措施一要加強政治理論學習，堅定理想信念和增強黨性修養(yǎng)；二要切實增強群眾意識，不斷提高領(lǐng)導干部的素質(zhì)能力；三要切實轉(zhuǎn)變工作作風，始終踐行服務師生的根本要求；四要樹立勤儉辦學理念，健全資源使用和管理約束機制；五是制定相關(guān)制度，做到邊學邊改、邊查邊改，解決學校在“四風”方面和廣大師生反映的突出問題，回應廣大師生的期盼。同志們對領(lǐng)導班子提出的意見建議反映了廣大師生員工對學校領(lǐng)導班子的信任和期待，一定要將這份責任和壓力化為工作的動力，扎實抓好整改提高。學校將認真貫徹省市區(qū)黨委精神和教育局督導組部署要求，進一步做好查擺問題、剖析根源、交心談心、撰寫檢查材料、邊整邊改等工作，為開好高質(zhì)量的專題民主生活會打好思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，并將按照上級黨委的要求，著力解決“四風”方面存在的突出問題，從現(xiàn)象找根源挖本質(zhì)，讓教育實踐活動最終實現(xiàn)受教育、促工作的效果，進而以更好的精神狀態(tài)、更好的形象和更好的作風推動學?？茖W發(fā)展，不辜負上級黨委和廣大師生員工的期望。領(lǐng)導班子作風建設(shè)情況及存在問題通報材料丹東市經(jīng)山小學2014年7月3日第五篇：當前作風建設(shè)存在的問題當前作風建設(shè)存在的問題一是責任感不強，工作不在狀態(tài)。主要表現(xiàn)為：辦事推諉扯皮、敷衍塞責、能推就推、能躲就躲，事不關(guān)已、高高掛起；不依法行政，官本位意識過重，濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，不作為、緩作為、亂作為，懶于思考、懶于調(diào)查、懶于干事，墨守成規(guī)、不思進取。二是執(zhí)行力不強，工作不能落實。主要表現(xiàn)為：不敢動真碰硬，處事圓滑，好人主義；甘于平庸，工作滿足于一般化，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強；執(zhí)行打折扣，虎頭蛇尾，不了了之；執(zhí)行辦法不多，習慣于“老套路”，憑經(jīng)驗辦事，方法簡單甚至粗暴。三是學習抓得不緊，工作毫無章法。主要表現(xiàn)為：心浮氣躁，忙于消遣娛樂、交際應酬，靜不下心、沉不住氣、坐不下來、學不進去；學風不正，滿足于拿本本、拿文憑，學習上缺乏恒心和韌勁，不注重能力儲備，工作上抓不到要領(lǐng)，抓不到關(guān)鍵。四是服務意識談薄，工作效率低下。主要表現(xiàn)為：有意提高自己手中的權(quán)力，濫用職權(quán)，通過暗示或其它途徑向服務對象索賄受賄，不給好處不辦事；對辦事群眾感情冷謨，對基層的困難不體諒，對基層的情況不了解，態(tài)度生硬、門難進、臉難看，話難聽、事難辦；工作效率低下，可以一次性告知的事項卻偏要人家慢慢去摸索，讓群眾來回跑；有的項目審批件一壓就是十天半月，慢慢拖、慢慢審、慢慢批，甚至把項目審跑。五是機關(guān)紀律松馳，工作作風渙散。主要表現(xiàn)在：有的機關(guān) 1工作人員上班時間利用辦公電腦玩游戲、炒股、上網(wǎng)購物，甚至在上班時間參與賭博；有的工作時間不在崗，從事第二職業(yè)甚至從事企業(yè)經(jīng)營、入股辦企業(yè)；少數(shù)黨員干部借生日宴、慶功宴、子女升學宴等大操大辦，有的甚至借機斂財，影響惡劣；少數(shù)黨員干部生活作風腐化，找情人、包二奶造成不良影響。出現(xiàn)以上問題原因是多方面的，有教育不力的原因，有個人自身素質(zhì)不高的原因，有體制方面的原因，有制度設(shè)計不科學的原因，有選拔運用干部失真的原因，也有近幾年來，物價猛漲而機關(guān)工作人員工資未漲，收入相對下降，導致工作積極性不高的原因等等。建議：正確處理好吃飯與建設(shè)的關(guān)系，根據(jù)物價上漲指數(shù)，提高機關(guān)工作人員的待遇，使該拿到手的補助能拿到，以提高干部的工作積極性，解除后顧之憂。對基層干部要高看一等，厚愛一分，使基層干部政治上有想頭，待遇上有盼頭。加大干部崗位交流力度，以改變崗位疲勞感和厭倦感。加大干部學習培訓力度，注重干部品行、形象教育。作風建設(shè)整頓要創(chuàng)新方法，一改過去單純說教的辦法，制定科學的制度，綜合運用各種手段讓作風好的干部不吃虧。2
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