【正文】 確的分工，盼望借此可以增加干事之間的競爭意識，提高干事的工作力量。仔細對待其他各部的宣揚要求，盡自己最大的努力完成各部所需要的宣揚活動，以保證各部工作的順當進行。以上使我信息工程學院本學期初訂的工作方案，其中還有一些不足之處，會在日后的工作中漸漸完善、漸漸補充。今年的同學會工作重點明確，因而我們的工作很有針對性，盼望可以通過我們新一任委員的努力，提高我們信息工程學院同學會在學校中的知名度，更重要的是，提高我們在廣闊同學之中的信任度，他們的信任才是我們以后工作的最大動力！第五篇：信息工程學院學生會管理條例(更新)信息工程學院學生會管理條例為了保證信息工程學院工作有序而高效的開展，使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念并且養(yǎng)成良好的工作作風，進一步加強學生干部隊伍的自身建設，提高其管理水平，同時也為了增強凝聚力和號召力，保持各部門工作的透明度，特制定本制度。一、成員制度凡學生會成員必須具備較高的思想素質(zhì)，以身作則，以自身的模范作用去影響、幫助周圍的同學。凡學生會成員必須具備較高的業(yè)務素質(zhì)，能夠保質(zhì)保量地按期完成上級組織和學生會交給的任務，能夠在自己職責內(nèi)開拓創(chuàng)新。組織各類學生活動。學生會新成員在滿足以上學習、思想、工作條件下由學生會通過納新或競聘產(chǎn)生。學生會各級干部必須定期參加學生會會議，接受學生會的考核，不理想者自動退出學生會。每位學生會成員每周必須進行一次值班，并嚴格做好值班工作。二、例會制度例會對于保證各部門的正常工作有著重要的作用，為嚴肅會議紀律，提高會議效率，特制定以下制度：學院干部例會每周召開一次，各部門所有的學生干部參加，各學生干部提前準備會議內(nèi)容，每位成員應提前10分鐘到場。、每次例會由辦公室制定簽到表，登記到會成員，各成員不得無故遲到、早退。會議期間，將所有通訊工具設置為無聲，并保持會場次序。在會議中每位成員必須嚴格遵守會場秩序，不得有個人行為破壞現(xiàn)場秩序。每次會議由辦公室派一名成員做觀察員，監(jiān)督記錄。例會時，各與學生會干部應做好會前準備工作，所有與會學生干部須做好會議記錄，有不明之處及時指出。辦公室人員做好詳細會議記錄。各部門必須安排一人作部門會議記錄。例會時所有男生不穿背心，短褲，拖鞋；女生不穿吊帶裝，拖鞋。、監(jiān)督和考核制度建檔對于每一名加入學生會的人員，均為其建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。活動監(jiān)督為了進一步強化學院各部門工作的嚴謹性、系統(tǒng)性、辦公室將對各部門開展的各項活動進行監(jiān)督考評！具體如下：1）學校的每次活動，辦公室將派出至少一名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，并做好每次活動的簽到活動工作，所有學生會提前15分鐘到場，活動結(jié)束后會再進行一次簽到，活動后將簽到資料及時整理總結(jié)。2）辦公室設專人對各次的活動記錄統(tǒng)一存檔。3）活動記錄將作為學期考評時評價部門工作情況的重要參考。4）、學生會的各項會議、值班與活動，學生會各成員必須按時準時參加。不得無故遲到、早退或缺席。由特殊情況必須向辦公室主任遞交請假條，以待批準。5）在學生會的各項工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作卡，以代表成員身份。所有男生不穿背心，短褲，拖鞋；女生不穿吊帶裝，拖鞋。注意自己的公眾形象。主要學生干部的工作標準各部門的主要負責人，如果在一個學期內(nèi)沒有獨立組織并策劃成功活動者將予以批評，沒有工作業(yè)績僅在本部門掛名、不做事者將予以除名。每次活動各部門負責人必須身體力行，要到活動中鍛煉并且指導工作，要認真負責，完成自己的本職工作。同時，還要對本部門成員的工作進行監(jiān)督與考核，要調(diào)動成員工作的積極性。四、獎懲制度獎懲制度是量化的管理標準，對于提高工作效率和管理水平有重要意義。由于各部門工作內(nèi)容及工作要求不盡相同，故本制度又實施各部門靈活掌握。懲處制度1）例會、值班無故遲到者，遲到10分鐘以內(nèi)進行口頭批評，并給予警告。10分鐘以上者三次算缺席一次加警告一次。2）例會、值班時無故缺席者警告一次，無故缺席且不請假者三次以上直接除去學生會職務。3）在各部門負責人或主席要求到場的各種活動中遲到者在例會時給予批評及警告，并記錄備案。遲到三次算缺席一次，缺席三次直接除去學生會職務。4）工作總結(jié)、工作計劃以及其他材料未及時、主動上交到辦公室者，破壞學院各部門內(nèi)部團結(jié)，影響學生會形象者，各部門負責人給予記錄，在例會時給予批評和警告，情節(jié)嚴重者考慮除去學生會職務。5）安排的工作未能按時完成，拒不完成者，拒絕對其他部門提供力所能及的、合理安排的幫助者，有兩次記錄即自行開除。6）所有值班、例會和活動缺勤三次且未寫請假條的學生會干部直接除去學生會職務。獎勵規(guī)定1）對團總支、學生會工作提出合理化建議并被采納者、按時并出色完成本職工作者，超額提前完成工作者、在完成本職工作的基礎上，義務幫助其他部門工作者，學生會領導給予表揚和鼓勵，并記錄備案，作為學期末評優(yōu)的依據(jù)。2）在每次活動出色表現(xiàn)者，各部門負責人酌情考慮為其頒發(fā)個人榮譽證書。五、責任制度學生會的負責關系是部長對主席負責，干事對副部長負責，副部長對部長負責。學生會各項事務的解釋權在主席團。各部部長上負責統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動。部內(nèi)的每個成員有責任督促部長完成。在每項具體（非常規(guī)性）的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和活動結(jié)束后，必須有詳細的總結(jié)。六、請假制度各部門的活動在進行時提前通知，各學生會成員在事前至少提前半天寫請假條，事后不補假。除特殊事故或原因。在值班、例會時至少提前一天寫請假條，事后不補假。除特殊事故或原因。各請假人員在可以寫請假條的情況下拒寫，視為曠勤。干事請假由辦公室主任審批，副部長、部長請假由副主席或主席審批。因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。