【正文】 應(yīng)協(xié)商給與賠償，協(xié)商不成可向乙方所在地人民法院提起訴訟來解決。九、協(xié)議解除，可以解除本協(xié)議。、園區(qū)政策變化或其他不可抗力的原因致使協(xié)議無法執(zhí)行，雙方可解除協(xié)議。，另一方有權(quán)單方面解除協(xié)議，并以書面方式通知對方。十、糾紛解決因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，由雙方可友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟來解決。十一、其他，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可隨時以書面方式修改或補充，并作為本協(xié)議組成部分。，自雙方蓋章之日生效。雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方：（簽章）乙方：江西靈工易站網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（章）法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：授權(quán)委托人（簽字）：授權(quán)委托人（簽字）：****年**月**日****年**月**日第五篇：合作代理協(xié)議合 作 協(xié) 議甲方：蘇州思博人力資源開發(fā)有限公司乙方：湖北執(zhí)誠教育投資有限公司為建立鞏固的供應(yīng)基地，形成良好且長期人力資源供應(yīng)鏈，幫助用工單位形成靈活、穩(wěn)定、有效的用工形式，減輕用工壓力和矛盾，甲乙雙方本著平等互利、誠實公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、甲、乙雙方同意聯(lián)合舉辦校企共建項目，探索人力資源管理新模式。本著優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏的指導(dǎo)思想。二、根據(jù)國家教育部相關(guān)文件，學(xué)生整體實習(xí)和就業(yè)的薪資由甲方與乙方用人單位協(xié)商，實習(xí)期后的上崗時間由甲方用人單位按自身的用人原則進(jìn)行用工。三、甲方的責(zé)任和義務(wù):１、甲方及用人企業(yè)負(fù)責(zé)按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定和招工簡章與勞動人員簽訂勞動合同，保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，具體工作時間，實習(xí)期間根據(jù)不同企業(yè)要求，甲、乙雙方進(jìn)行協(xié)商確定。實習(xí)期滿后，按用人單位的工作時間和規(guī)章制度執(zhí)行。甲方接受乙方按照甲方的要求招聘的人員，不得以其他借口拒收，入廠體檢面試不合格者甲方有權(quán)拒收。甲方認(rèn)可乙方為湖北省的用工總代理，并協(xié)助企業(yè)做好人員穩(wěn)定工作，盡量降低離職率，降低不良率，讓員工充分休息提高工作效率；甲方錄用乙方人員入廠后按企業(yè)要求統(tǒng)一體檢。做好員工的跟蹤管理服務(wù)工作，嚴(yán)格按照“7321”服務(wù)方案，及時處理實習(xí)生工作中出現(xiàn)的各種問題，不論何時何地解決和協(xié)調(diào)實習(xí)生生活上工作上的各類困難。四、乙方的責(zé)任和義務(wù):乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需要和用人單位的用人條件按照其合法的招工簡章招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生或在校學(xué)習(xí)的實習(xí)生，以及符合條件的社會青年。２、乙方保證配合甲方做所輸送人員在工作期間內(nèi)的思想穩(wěn)定工作。３、如乙方向甲方用人單位輸送的實習(xí)生在甲方用人單位實習(xí)期間流失，由乙方按照流失的實習(xí)生人數(shù)在流失后的10個工作日內(nèi)給予補充。４、乙方應(yīng)積及配合甲方的相關(guān)工作。五、利潤結(jié)算：實習(xí)期內(nèi)甲方根據(jù)乙方輸送人員數(shù)額給予乙方一定運作費，作為乙方的廣告宣傳、引導(dǎo)管理、學(xué)校運營等相關(guān)費用的補償。其標(biāo)準(zhǔn)為５００人以上（含５００人），每人５００元。此費用在乙方務(wù)工人員到企業(yè)后按實際在崗人數(shù)于實習(xí)期內(nèi)按月均攤給予結(jié)算，結(jié)算時間為每月１５日。不足一月的順延至次月１５日。乙方當(dāng)月輸送的務(wù)工人員，在次月用人單位發(fā)薪日起，甲方按在職人數(shù)給予乙方管理費15元每人每月。全年累計就業(yè)人數(shù)３０００人或以上，每人每月另追加５元管理費，由甲方支付給乙方作為全年獎勵金，于當(dāng)年協(xié)議期止前十天結(jié)算清。甲方用人企業(yè)對乙方組織的務(wù)工人員實行鼓勵，凡完成實習(xí)期工作的人員，報銷路費３００元，報銷生活用品２００元，合計５００元，實習(xí)期滿后一次性打入學(xué)生帳戶。根據(jù)國家教育部相關(guān)文件，學(xué)生整體實習(xí)的實習(xí)薪資由學(xué)校與用人單位協(xié)商。實習(xí)期后的上崗時間由甲方用人單位按自身的用人原則進(jìn)行用工，乙方和乙方的學(xué)校不得干涉甲方用人單位的具體用工。六、違約責(zé)任：１、乙方如不能按時補充或不補充流失的實習(xí)生，甲方和甲方用人單位將對乙方進(jìn)行相關(guān)費用的處罰，扣除相應(yīng)人數(shù)相應(yīng)時間的動作費。２、甲方不能無故在實習(xí)期內(nèi)對乙方的人員進(jìn)行裁減。發(fā)生類似情況，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟補償，每裁減一人，補償５００元。３、本協(xié)議合作范圍僅限于甲方及乙方法律認(rèn)可之營業(yè)范圍，任何一方如有超出范圍之行為，則與另一方無關(guān)。任何一方在協(xié)議未到期前單方面退出，則補償另一方損失費1萬。七、其它事項１、雙方需要調(diào)整費用時，應(yīng)該在招工工作開始之前提出并確定標(biāo)準(zhǔn)，可補簽協(xié)議。２、甲方及用人單位一旦確定招工簡章（合法），并致乙方正常實施后，不得有任何私自更改，特別是工資待遇、生活標(biāo)準(zhǔn)、用工時間等，若有變故，造成的一切損失，均由甲方承擔(dān)。３、本協(xié)議生效后，甲方不得與乙方的合作單位及個人簽訂類似協(xié)議，甲方不得在乙方所在的區(qū)域（湖北?。┝碚掖恚瑫r甲方也不得直接介入湖北與乙方展開競爭。４、本協(xié)議有效期內(nèi)，不受領(lǐng)導(dǎo)人更換的影響，如因不可抗拒的原因致使一方無法繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)提前三個月書面通知對方。５、雙方的其它協(xié)議，應(yīng)在此協(xié)議范圍內(nèi)簽訂，不應(yīng)違背本協(xié)議內(nèi)容。６、本協(xié)議一式四份，雙方各存兩份，簽字蓋章生效，有效期為五年。如需繼續(xù)合作，再另行協(xié)商，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方法人：乙方代表：蓋章：蓋章：年月日