企業(yè)團(tuán)委五四青年論壇活動策劃-資料下載頁
2025-10-31 14:02本頁面
【正文】 不斷的提升了自身的職業(yè)素養(yǎng)。分公司團(tuán)委堅(jiān)持不懈開展大規(guī)模教育培訓(xùn)，著力建設(shè)創(chuàng)新型青年人才隊(duì)伍，創(chuàng)新人才發(fā)展工作機(jī)制，努力為青年員工營造人才成長的良好環(huán)境。，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年集體的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的積極性，分公司團(tuán)委推出了系列崗位練兵活動，青年員工從比賽中查找到了自身的不足，提高了學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的思想意識，引導(dǎo)和鼓勵青年員工在本職工作中實(shí)現(xiàn)自身價值，為推進(jìn)公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。青年員工參加崗位比率100%，比賽工種工種2個。二、深入開展青年合理化建議活動，為公司發(fā)展助力。xxxx團(tuán)委，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，開展“獻(xiàn)計(jì)策、創(chuàng)效益、促發(fā)展”合理化建議征集活動。廣大青年員工積極踴躍參加，針對分公司產(chǎn)品升級、技術(shù)突破、質(zhì)量改進(jìn)、完善工藝、管理創(chuàng)新、降低成本、提高效益等方面，提出許多有建設(shè)性建議和措施。2011年全年征集合理化建議242項(xiàng)，其中實(shí)施的210項(xiàng)，按創(chuàng)造價值給予表彰，使此項(xiàng)活動成為一種長效機(jī)制，納入正常生產(chǎn)管理活動中。三、選載體，引入全新理念。，我們幫助青年員工樹立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，分公司團(tuán)委聯(lián)合質(zhì)量控制室開展多次質(zhì)量意識培訓(xùn)課程，在青年員工中大力營造建設(shè)自檢自控的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的能力，讓“品質(zhì)是訂單之本”的質(zhì)量理念扎根青年員工思想中，讓每一名青年員要都意識到質(zhì)量贏得未來的重要性。認(rèn)真落實(shí)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的三個條例，xxxx團(tuán)委通過開辟“電裝分公司安全生產(chǎn)目視板”，以圖片、漫畫、文字說明、安全知識答卷等形式，進(jìn)行廣泛宣傳，配合生產(chǎn)部門組織2011年“安康杯”競賽活動。四、深植企業(yè)文化，大力推進(jìn)精益思想xxxx團(tuán)委在深植企業(yè)文化的過程中，讓每一名青年員工積極的參與到企業(yè)文化深植的過程中。分公司團(tuán)委結(jié)合分公司正在開展的精益改善工作，有利的推動了節(jié)能降耗，提升質(zhì)量，塑造品牌等多項(xiàng)改進(jìn)工作，取得了顯著效果。精益改善團(tuán)隊(duì)2011年全年共立項(xiàng)30項(xiàng)，實(shí)際完成29項(xiàng)，并榮獲2011年配套事業(yè)部第一名、2012年沈陽工人（五一）先鋒號、2012年學(xué)習(xí)型標(biāo)兵班組等榮譽(yù)稱號。五、活躍員工業(yè)余文化生活，保障員工文化權(quán)益 開展健康有益、生動活潑為群眾喜聞樂見的活動，是分公司團(tuán)委的一項(xiàng)重要工作，2011年在行政支持下，我們投入資金，建立了職工文化活動平臺、職工文化活動室，購進(jìn)電視、DVD、投影屏幕、書架、期刊架、座椅、圖書等設(shè)施和設(shè)備，職工文化活動室可以進(jìn)行各種培訓(xùn)、閱覽、電影放映、會議等各項(xiàng)活動。為了提高員工的身體素質(zhì)、文化品位，活躍員工業(yè)余文化生活，增加員工生活樂趣，廣泛開展全民健身活動。幾年來，我們雖然在培養(yǎng)優(yōu)秀青年集體工作中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績，但我們還存在差距。我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，立足崗位，永創(chuàng)一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動，為分公司的未來譜寫更加瑰麗的篇章，為xxxxx打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1