【正文】 業(yè)，大力營造有利于經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的良好氛圍,不斷豐富群眾的精神文化生活。要增加外宣工作的統(tǒng)籌力和影響力，提高萬石形象宣傳推介水平，突出塑造萬石“宜興北大門”“石海明珠”的形象。要突出抓好科學發(fā)展觀宣傳，引導干部群眾掌握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，開展領導干部“四個一”活動，加強基層黨員教育培訓，堅持正確的輿論導向，大力弘揚“務實奮進，爭創(chuàng)一流”的萬石精神，進一步增強全鎮(zhèn)人民創(chuàng)業(yè)的勇氣、創(chuàng)新的銳氣和創(chuàng)優(yōu)的志氣，為打造百億強鎮(zhèn)，實現(xiàn)跨越發(fā)展，建設富裕和諧秀美新萬石，推進社會主義新農(nóng)村建設奠定堅實的思想基?！氨Ｔ鲩L、快轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”為目標，強化統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，為“打造百億鎮(zhèn)，建設新萬石”，積極牽線搭橋，招商引資，招才引智。堅持“大團結、大聯(lián)合”的方針，突出“重協(xié)商、聚合力、增和諧”發(fā)揮優(yōu)勢，著眼“強素質(zhì)、添活力、求作為”創(chuàng)新工作，做好社會各階層人士的團結工作，把社會各界的智慧和力量凝聚到推進社會主義新農(nóng)村建設，構建和諧社會的共同目標上來。堅持和完善中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制，豐富完善政治協(xié)商的內(nèi)容和形式、參政議政的范圍和渠道、民主監(jiān)督的途徑和機制，進一步推動多黨合作的制度化、規(guī)范化、程序化。做好民族宗教工作。要依法加強宗教事務管理，關心少數(shù)民族工作和生活，切實維護地方穩(wěn)定。擴大和深化對臺交流和宣傳，加強與臺胞的感情聯(lián)絡，以真誠感化，以事業(yè)感召，積極動員他們到萬石來投資創(chuàng)業(yè)。二、以提高執(zhí)政能力為重點，夯實基礎，創(chuàng)新實踐，切實加強基層組織建設和干部隊伍建設，工作總結《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作范文》要樹立“以發(fā)展論英雄，從實績看德才，憑德才用干部”的正確用人導向，以基層黨組織換屆選舉為契機，選優(yōu)干部、配強班子，真正把那些政治堅定、求真務實、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔進基層領導班子，要培養(yǎng)一支埋頭苦干、默默無聞、“眼界寬、思路寬、胸襟寬”和“政治素質(zhì)強、發(fā)展能力強”的干部隊伍。要重視干部日?？己?，及時掌握干部的思想動態(tài)和履崗盡責情況，真正形成“以為定位，以位促為”的良性循環(huán)。要著力選配帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強的“雙帶”型村書記。要重視優(yōu)化村級班子結構，根據(jù)本鎮(zhèn)實際，完善《村干部管理的意見》，在村干部激勵保障、人員精簡和干部監(jiān)督上有新舉措。要重視機關干部隊伍建設，特別是要在機關部門中層職位選拔上適度引入競爭機制，真正為“想干事、會干事、干成事”的機關干部搭建平臺。圍繞加快培養(yǎng)鍛造一支素質(zhì)高、能力強、適應萬石未來發(fā)展需要的后備干部隊伍的總體目標，不斷拓寬后備干部的培養(yǎng)選拔渠道。注重后備干部的管理和培養(yǎng)，加大對后備干部的培養(yǎng)力度，及時對后備干部隊伍進行調(diào)整充實，通過組織推薦、個人自薦等多種形式選拔優(yōu)秀年輕干部充實后備干部隊伍。注重提升后備干部的理論素質(zhì)，通過交流思想、相互學習，從而增長才干。開展年輕干部掛職壓擔鍛煉活動，為加快年輕干部在實踐中成長成才創(chuàng)造條件。不斷推進“強基工程”建設。要繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，切實加強黨建陣地建設，完善黨員服務中心管理工作，使黨員服務中心成為關懷凝聚黨員、聯(lián)系服務群眾和加強基層組織建設的新平臺、新載體。要加強村級干部隊伍建設，繼續(xù)深化“雙學雙帶一爭當”活動，組織開展“建設新農(nóng)村，當好領頭雁”主題實踐活動。要注重農(nóng)村復合型人才的培養(yǎng)，大力選拔一批群眾滿意度高，帶頭致富能力強，實績突出，作風務實，“靠得注有本事”的優(yōu)秀農(nóng)村基層干部。圍繞“消除空白點，擴大覆蓋面，增強實效性”的目標，落實黨委成員包干非公企業(yè)黨組織組建責任，努力實現(xiàn)非公企業(yè)黨的組織和黨的工作全覆蓋，努力構建“互動雙贏”的良好格局。加大非公企業(yè)黨組織書記培訓力度，加強非公企業(yè)黨務干部配備和管理，選優(yōu)配強黨建工作指導員，提升工作成效。圍繞探索發(fā)揮黨組織作用的有效途徑，積極推進“黨群一體化”建設，不斷深化“雙強”、“雙爭”創(chuàng)建活動，增強企業(yè)社會責任感，引導企業(yè)克服當前復雜嚴峻形勢，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。以黨建為核心，帶動工建、團建、婦建工作，充分發(fā)揮群團組織在萬石經(jīng)濟社會建設中的重要作用。“黨企聯(lián)動、共渡時艱”活動。深入開展“企業(yè)服務年”活動，圍繞建強黨建指導員、企業(yè)黨組織負責人和企業(yè)黨員三支隊伍，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織在共克時艱中的核心作用。要掌握領導干部和各職能部門在推動企業(yè)保增長、推動經(jīng)濟快轉(zhuǎn)型中的現(xiàn)實表現(xiàn)，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，引導廣大黨員正視困難，鼓舞斗志、維護穩(wěn)定，在促進萬石各類企業(yè)化解危機、保持平穩(wěn)發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。實施人才強鎮(zhèn)工程，完善人才工作機制，創(chuàng)優(yōu)人才工作環(huán)境，拓寬人才集聚路徑。以培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才為核心，營造人才工作的新環(huán)境，做好企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓和結對聯(lián)系工作，辦好規(guī)模企業(yè)廠長(經(jīng)理)培訓班和各類農(nóng)村實用人才技能培訓班。研究和制訂好引進和吸引人才的優(yōu)惠政策，不斷充實企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。三、以制度建設為基礎，樹好形象，強化監(jiān)督，切實加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭。開展“制度建設完善年”活動，進一步加強領導干部廉潔自律工作，嚴格執(zhí)行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的規(guī)定。切實加強對領導干部遵紀守廉情況的監(jiān)督，做到關口前移、防微杜漸，注意發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，做到早提醒、早警示、早采取措施，不斷提高黨員干部的廉潔自律意識。認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，積極探索加強黨風監(jiān)督的有效途徑和方法。嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、黨員領導干部報告?zhèn)€人重大事項等制度。認真做好黨員干部和人民群眾來信來訪工作。嚴肅黨的紀律，進一步加大違紀違法案件查處的力度。繼續(xù)堅持查辦以黨員領導干部為重點的違法違紀案件，不斷完善案件查處的協(xié)調(diào)機制。堅持“查清問題、懲治腐敗、挽回損失、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展”辦案原則，提高辦案效果。要以解決群眾反映強烈的熱點問題為重點，深入開展糾風治亂專項治理工作。繼續(xù)抓好扶農(nóng)政策的落實工作，認真規(guī)范村務公開、政務公開，防止損農(nóng)坑農(nóng)行為，保證黨和政府在農(nóng)村工作各項政策措施落實到位。要繼續(xù)抓好教育收費和企業(yè)收費。