以“作風(fēng)建設(shè)年”為契機推進(jìn)人防事業(yè)“三個轉(zhuǎn)變”-資料下載頁
2024-11-09 13:46本頁面
【正文】 、標(biāo)準(zhǔn)化要求，三者有機結(jié)合，才是一支能打善戰(zhàn)的隊伍，成為推動勞教整體工作全面提高的堅實力量。一、落實“三個年”活動，突出民警職業(yè)化建設(shè)“三個年”暨“民警執(zhí)法大培訓(xùn)、崗位大練兵”活動是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和十七屆四中全會對建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重要舉措，是貫徹落實全國政法工作電視電話會議精神，深入推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”有效途徑，是開展民警職業(yè)化建設(shè)的有力保障。什么叫職業(yè)化？就是在其職，盡其責(zé)，愛崗敬業(yè)。民警作為執(zhí)法者，能否樹立和堅持社會主義法治理念觀，直接關(guān)系到執(zhí)法方式、執(zhí)法水平和教育矯治勞教人員的成效。因此，一是突出民警的思想政治建設(shè)。保證民警隊伍政治上過硬，保持堅定的政治立場和政治方向，是做好一切工作的基礎(chǔ)。要始終用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十七大精神武裝民警的頭腦，牢記根本宗旨，解決“為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)”的問題，強化立警為公，執(zhí)法為民意識。二是突出民警的三個意識。通過強化政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，提高廣大民警政治敏銳性和政治鑒別力，始終堅持黨對勞教工作的領(lǐng)導(dǎo)，把公正執(zhí)法、服務(wù)為民、維護(hù)社會穩(wěn)定作為勞教工作的出發(fā)點和落腳點，堅持“三個至上”和“四個在我心中”。三是突出提高民警執(zhí)法水平。從防止違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生入手，進(jìn)一步完善健全各項辦案制度和審批制度，嚴(yán)格按制度辦事，對加期、減期、所外執(zhí)行、所外就醫(yī)等要認(rèn)真審查，集體討論，集體決定。強化監(jiān)察措施，加大對違法違紀(jì)案件的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就，切實把勞教執(zhí)法工作和勞教人民警察的行為納入有效的約束監(jiān)督中。四是深化建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。把學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任、作為第一需要，樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。抓班子，帶隊伍，以帶隊伍促黨建，下氣力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，努力營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，把黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織。二、以“三個年”活動為動力，提升戒毒民警專業(yè)化水平什么是專業(yè)化，就是有專業(yè)水平，干一行，愛一行，成為一行的專家。隨著《禁毒法》的實施，強制隔離戒毒、戒毒康復(fù)工作已是中心工作，省局推行了“三期戒治三區(qū)管理”戒毒模式。當(dāng)前的形勢要求戒毒民警除實現(xiàn)從管理到服務(wù)的角色轉(zhuǎn)型外，迫切需要民警熟知和積極實踐新的戒毒模式，還需要“教育型”、“矯治型”、“專家型”的專業(yè)人才。抓住機遇，抓住落實，以“執(zhí)法大培訓(xùn)、崗位大練兵”活動為機遇，對戒毒民警進(jìn)行法律和強戒業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，使其成為強戒業(yè)務(wù)方面的行家里手。積極倡導(dǎo)他們干一行，愛一行，提升專業(yè)化水平。首先搞好四項培訓(xùn)，即搞好全員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、法律法規(guī)和戒毒知識培訓(xùn)，使民警掌握先進(jìn)知識和技能。其次是開展崗位練兵，就是要讓民警在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷提高分析處理問題的能力，提高民警執(zhí)法水平和服務(wù)大局的能力。第三是結(jié)合強戒業(yè)務(wù)，鼓勵民警加強戒毒治療、心理矯治和文藝、體育等方面的教育知識和方法，學(xué)到一個新標(biāo)準(zhǔn)，干到一個新檔次，從而提高教育挽救質(zhì)量，努力打造一支學(xué)習(xí)型、專業(yè)型、復(fù)合型的戒毒隊伍。三、以“三個年”活動為支點，實現(xiàn)民警標(biāo)準(zhǔn)化要求標(biāo)準(zhǔn)化就是做事的基本標(biāo)準(zhǔn)，做到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)才叫合格。當(dāng)前，強戒隔離戒毒工作需要戒毒民警提高五個能力，即：（一）教育挽救能力。始終視“刑釋解教人員重新違法犯罪率作為衡量監(jiān)管工作的首要標(biāo)準(zhǔn)”為己任，具備較為豐富的理論和業(yè)務(wù)知識，有心理學(xué)基礎(chǔ)和心理矯治基礎(chǔ)，善于“一把鑰匙開一把鎖”，因人施教，對癥下藥，運用科學(xué)的教育矯治手段，隨時解決強制戒毒人員戒毒康復(fù)過程中的各種問題。（二）文明執(zhí)法能力。在強制隔離戒毒執(zhí)法實踐中，自覺養(yǎng)成“思有所依、行必有據(jù)、依法辦事”的執(zhí)法習(xí)慣，避免在執(zhí)法管理管理工作中因偏差、疏漏、隨意、細(xì)節(jié)造成執(zhí)法糾紛的發(fā)生，建立執(zhí)法業(yè)績檔案制度，規(guī)范執(zhí)法行為、激發(fā)民警工作積極性、促進(jìn)民警隊伍建設(shè)，確保戒毒人員基本權(quán)利的公正。（三）精細(xì)化管理能力。“精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”是精細(xì)化管理的基本原則，目前的強制隔離戒毒工作要求戒毒民警具備精細(xì)管理的執(zhí)行能力，在此基礎(chǔ)上，提高以追求“最優(yōu)效果”為主的精確管理能力。培養(yǎng)抓落實的習(xí)慣，從小事抓落實，從自身抓落實，從班組抓落實，形成抓落實的風(fēng)氣、意志和精神。（四）安全防控能力。歷練“先知先覺”的防備心理和預(yù)判能力，可根據(jù)戒毒人員言語、舉止、神情的異常點判斷某種“事情”的發(fā)生，立即作出控制措施，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。同時熟悉掌握現(xiàn)場管理科學(xué)化、安全防范智能化、信息管理網(wǎng)絡(luò)化等安防工作的基本知識和技能。（五）創(chuàng)造創(chuàng)新能力。戒毒工作“起點”付出的多，“終點”回報的少，職業(yè)作用可能被社會低估。民警容易固步自封，安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)造創(chuàng)新的積極性。因此，建立課題攻堅制度，調(diào)動基層民警知難而進(jìn)、克難攻堅的熱情，加強落實各項從優(yōu)待警的措施，從政治上關(guān)心，在政治待遇和職級待遇上優(yōu)先。同時開展立功創(chuàng)?；顒樱鰪娒窬恼螛s譽感，不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力。以“三個年”活動為契機提升民警“三個化”水平
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