3國稅局以三個平臺推進(jìn)政務(wù)公開-資料下載頁
2025-08-17 18:04本頁面
【正文】 與績效報酬掛鉤。干部執(zhí)法的數(shù)量、質(zhì)量、效果、態(tài)度不同，所得到的績效收益也不同。 20xx 年度，績效 收益最低者與最高者相差 4124 元，有 64 人未拿滿達(dá)標(biāo)收益。這樣，通過績效管理，干部的執(zhí)法狀況有了直觀的比較，也對引導(dǎo)執(zhí)法起到了很好的作用。 （三）通過參數(shù)化執(zhí)法檢查，約束警戒異常執(zhí)法行為。為了增強(qiáng)執(zhí)法檢查的效果，該局基于對稅收征管、網(wǎng)上申報、金稅工程等信息系統(tǒng)中，可能影響稅收執(zhí)法公正透明的信息數(shù)據(jù)的分析，設(shè)置相應(yīng)的檢查參數(shù)，并用技術(shù)手段進(jìn)行篩選，追蹤到異常的納稅人。在案頭分析的基礎(chǔ)上，帶著異常的信息，進(jìn)行定向分析和延伸到企業(yè)實(shí)地核查，既提高了執(zhí)法檢查的針對性，又達(dá)到查外促內(nèi)、規(guī)范執(zhí)法的目的。 20xx 年全市國稅系統(tǒng)有 1034 人次被責(zé)任追究，給予了批評教育、通報批評、扣發(fā)獎金等處罰。 （四）通過外部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)對象的評議權(quán)。在實(shí)施內(nèi)部考評的同時，引入外部監(jiān)督評議機(jī)制，執(zhí)法公不公、廉不廉由納稅人來評判，讓國稅人員感受到自己的執(zhí)法時時處于外界的監(jiān)督之下。對國稅短信服務(wù)平臺、 “ 網(wǎng)上國稅 ” 意見箱等各種渠 第 7 頁 共 7 頁 道接收的信訪投訴，該局堅持有訴必查、有查必果，經(jīng)查屬國稅人員責(zé)任的，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。同時，對國稅人員依法行政、工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等方面 20 多項內(nèi)容，通過邀請納稅人評議和委托專業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)查的方式進(jìn)行 量化考評。評議、調(diào)查的結(jié)果與相關(guān)單位和人員的考核獎懲掛鉤。 各種綜合措施的運(yùn)用，樹立了公開、公平、公正執(zhí)法的良好形象，獲得了納稅人和社會各界的好評。該局連續(xù)六年榮獲市委、市政府表彰的 “ 含金量 ” 最高的 “ 全市軟環(huán)境建設(shè)十佳單位 ”稱號， 20xx、 20xx 年連續(xù)兩年名列 “ 十佳單位 ” 榜首； 20xx 年被 XX 省依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組授予 “ 依法行政示范點(diǎn) ” 榮譽(yù)稱號。
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