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正文內(nèi)容

個人師德反思材料★-資料下載頁

2024-11-09 13:19本頁面
  

【正文】 成的教師社會地位和物質(zhì)待遇造就了幼師師德狀況宏觀環(huán)境的話,教育內(nèi)部的人事、分配、考核、獎懲等制度所營造出的教師工作環(huán)境、教師與國家、教師與幼兒園,師幼之間、教師勞動與報酬的現(xiàn)實關(guān)系,則是教師師德規(guī)范能否維系和發(fā)揮作用的直接因素。法律的實施是靠國家強制力保證的;而道德是依靠社會輿論的力量,依靠人們的信念、習(xí)慣、傳統(tǒng)和教育來維持的。這就告訴我們,師德建設(shè)不僅應(yīng)當(dāng)大力營造遵守師德為榮,不講師德可恥的輿論氛圍,更要深化教育改革,健全適應(yīng)改革開放條件下當(dāng)代中國實際的教育部門人事、考核、分配、獎懲制度,形成對幼師行為有效的激勵和約束機制。這是目前幼師師德建設(shè)乃至整個中國教育走向現(xiàn)代化的關(guān)鍵所在。也是我們工作中最大的難點問題。一個時期以來,教育隊伍中的一部分人職業(yè)道德水平滑坡,行為失范,除了商品經(jīng)濟大潮的沖擊,一部分人放松了對自己的修養(yǎng)和要求外,最直接的原因就是教育內(nèi)部承襲多年的人事、分配、評價、獎懲制度,缺乏對教師職業(yè)行為的激勵和約束,客觀上提供了不良現(xiàn)象繼續(xù)存在的土壤。因此,師德建設(shè)的切入點和突破口應(yīng)當(dāng)選在深化教育改革,建立高素質(zhì)教師隊伍的各項制度上。如果不改變?nèi)耸轮贫?,落實打破教師職業(yè)終身制,制定實施“進得來,留得住,出得去”的用人制度,使幼師隊伍不斷得到優(yōu)秀人材的補充,疏通將不適合幼師職業(yè),特別是缺乏教師職業(yè)道德者送出教育單位的渠道,從人員素質(zhì)上保證幼師隊伍的質(zhì)量,警戒不守師德者改弦易轍,就不能真正激勵教師正確處理個人與國家利益的關(guān)系,同時也不能有效落實教師的師德建設(shè)工作。如果幼兒教師的心理問題和職業(yè)倦怠產(chǎn)生的根源與如何解決的矛盾。教師職業(yè)倦怠是指長期工作在高度壓力下的教師,在情緒、認(rèn)知、行為等方面表現(xiàn)出精疲力竭、麻木不仁的狀態(tài)。職業(yè)道德和責(zé)任感使教師具有高度的個人自豪感和成就感等積極情緒,有助于教師不斷地完善自己,減少了教師去人性化問題的發(fā)生。也就是說除了營造積極輿論氛圍,還要在大力提高廣大幼師對教育事業(yè)和幼師勞動巨大價值的認(rèn)識,使廣大幼師對幼師行為的真善美取得共識的同時,制定和完善融合幼師師德內(nèi)容的幼師評價考核制度。通過務(wù)實、公正、公開的考核評價,輔之以相應(yīng)的懲罰,以一定的經(jīng)濟效益做保障,同時弘揚獻身教育,勤奮敬業(yè)的高尚師德,激勵廣大幼師在本職崗位上建功立業(yè)。因此解決這個矛盾的根源應(yīng)該還在解決了前兩個問題的基礎(chǔ)上才能最大程度的解決教師職業(yè)倦怠的矛盾。幼兒教師個人師德反思三:師德師風(fēng)個人反思材料(2390字)今年10月份以來,我積極參加了“師德師風(fēng)建設(shè)推進年”活動,按時間按規(guī)定完成了各項規(guī)定動作。在學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《池州市中小學(xué)教師十不準(zhǔn)》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)后,我的靈魂觸動頗大。我認(rèn)為師德的核心是“愛”,這是一種排除私念的內(nèi)涵豐富的“愛”:第一要“愛教育”,要愛國守法、愛崗敬業(yè)。我們教師需要實實在在的付出,不要投機取巧,更不是事事以報酬的多少來衡量自己的工作。只有擁有了對事業(yè)的一分熱愛,才能腳踏實地、默默奉獻,才能對學(xué)生負(fù)責(zé)、讓家長滿意。二要“愛自己”,我們教師要用積極的人生觀去影響學(xué)生,要用自己的良好品行去教育學(xué)生。三要“愛學(xué)生”,這是教師愛的歸宿點,我們要愛每一位學(xué)生,愛學(xué)生的每一個方面。按照活動要求,我逐條對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《池州市中小學(xué)教師師德師風(fēng)建設(shè)承諾書》、《池州市中小學(xué)教師十不準(zhǔn)》等具體條文,反思自己的教育教學(xué)行為,總體上來說:我熱愛教育工作、恪盡職守教書、全心全意育人;沒有以教謀私、不思進取、誤人子弟的現(xiàn)象,沒有向?qū)W生推銷資料、搞有償補課、暗示學(xué)生家長宴請、索要學(xué)生家長禮品等不良行為;能夠做到嚴(yán)謹(jǐn)治教,認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、檢測反饋,在教學(xué)中嘗試教學(xué)方法的更新;我理解學(xué)生,沒有體罰和變相體罰學(xué)生的行為,我尊重家長,沒有侮辱家長的言行;我注意教師形象,衣著樸素得體、沒有酒后進課堂等有損教師形象的行為。但是,本著“批評和自我批評”的精神,為了更高層次地提升自己的職業(yè)道德水平,我深入剖析,認(rèn)為自己在以下五個方面仍有不足,有待于進一步完善。一、“工作任務(wù)重”不應(yīng)該成為不能堅持學(xué)習(xí)的借口教師的職業(yè)特點和社會信息化發(fā)展的趨勢,需要我們教師不斷地給自己充電,“一桶水” 觀念的已經(jīng)被“一條河”的理論所取代。但是近兩年來我的工作任務(wù)越來越繁重,這學(xué)期既要教三個考試科目(一個班語文和兩個班科學(xué)),還要負(fù)責(zé)學(xué)校的管理工作。為了讓其他教師專心教學(xué),學(xué)校了許多瑣事我都盡量自己做,可以說是犧牲了大量的休息時間,有時更是焦頭爛額,傷透腦筋。時間一長,我的心境變得有些浮躁,讀書的時間少了,學(xué)習(xí)的意識也淡化了,從主觀上也出現(xiàn)過“工作任務(wù)重,沒時間學(xué)習(xí)”的錯誤想法,逐漸放松對自己讀書學(xué)習(xí)的要求。二、“質(zhì)量為中心”不能與全面實施素質(zhì)教育相矛盾中心學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來,始終把教學(xué)質(zhì)量放在學(xué)校工作的中心地位。我也是鉚足了勁抓成績,工作中沒有少出現(xiàn)因為學(xué)生的成績而煩惱甚至失眠的現(xiàn)象。為最大限度地提高學(xué)生的考試成績,我心里認(rèn)為要加強作業(yè)訓(xùn)練,所以我經(jīng)常無償犧牲了大量的課余時間給學(xué)生加班加點。學(xué)生的作業(yè)也比較多,有時還占用了非考試科目的課堂。但是通過這次學(xué)習(xí),我認(rèn)識到提高教學(xué)成績的主渠道是“向課堂四十分鐘要質(zhì)量”,教學(xué)中要改變“重知識輕能力、重語數(shù)輕藝體”的錯誤觀念,把提高教育教學(xué)質(zhì)量與“減負(fù)”、與“素質(zhì)教育”、與“新課程新理念”結(jié)合起來,提高學(xué)科成績與全面實施素質(zhì)教育是可以兼顧的。三、“嚴(yán)師出高徒”的古訓(xùn)導(dǎo)致工作中“嚴(yán)厲有余但慈愛不足” 我是一位男教師,性格又不屬于活潑外向的類型,加上對古人的“嚴(yán)師出高徒”觀念的篤信,我感覺自己工作中“嚴(yán)厲有余但慈愛不足”。課堂上我不茍言笑,比較嚴(yán)肅,生怕對學(xué)生微笑了學(xué)生就不能專心聽講;對學(xué)生作業(yè)出現(xiàn)的錯誤我往往是鄭重其事、甚至有點夸大其詞地批評,期望達到以一儆百的效果;對學(xué)生的優(yōu)點則是點到為止,生怕表揚會助長學(xué)生驕傲自滿的情緒;對家長我也出現(xiàn)過只報憂不報喜的情況,總是希望以此激勵學(xué)生勤學(xué)苦讀,奮發(fā)向上。但是經(jīng)過這一段時間的師德師風(fēng)學(xué)習(xí)之后,我認(rèn)識到教師關(guān)愛學(xué)生要做到嚴(yán)慈相濟,既要做嚴(yán)父又要做慈母,要成為學(xué)生信賴的的良師益友;要堅持鼓勵,合理運用表揚和批評藝術(shù);要學(xué)會微笑,用自身的陽光去感染學(xué)生。四、“槍打出頭鳥”的畏懼心理導(dǎo)致工作上爭先意識不足 也許是受儒家中庸思想的影響,也許是本人的性格使然,無論是學(xué)科教學(xué)還是學(xué)校管理工作,我時常受“槍打出頭鳥,鞭抽出群羊”觀念的束縛,有時擔(dān)心別人說自己好出風(fēng)頭、好表現(xiàn)自己;有時覺得,要爭第一就要多付出,多吃苦多受累,甚至還要擔(dān)風(fēng)險,這樣做何苦呢?為此工作中出現(xiàn)“不求第一,小成即滿”的不積極意識,導(dǎo)致自己有許多好的工作設(shè)想沒有落實到行動。通過這次師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)活動,我認(rèn)識到自己在今后的工作中要克服這種錯誤思想,拋棄個人得失,創(chuàng)造性地開展工作。五、“費時不高效”的思想意識致使教學(xué)方式更新緩慢 作為教師,首要的任務(wù)是教好書、育好人,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量是我們教師責(zé)無旁貸的職責(zé)。學(xué)習(xí)中我認(rèn)識到我們老師要不斷地更新教育觀念,不斷地更新教學(xué)方式。但是以前我卻認(rèn)為:新的教學(xué)方式要使用多媒體,制作課件要花費大量的時間和精力,但是實際效果不一定有傳統(tǒng)的“一塊黑板兩只粉筆”來得實在,因此實際教學(xué)中教學(xué)方式相對比較傳統(tǒng)化。另外我也曾經(jīng)錯誤地認(rèn)為參加教研活動要犧牲許多休息時間,還有可能耽誤上課影響學(xué)生成績,所以近兩年我雖然參加教研活動的次數(shù)算多的,但主動性不是很高。其實在我們學(xué)校我是一位年輕教師,在專業(yè)知識和教學(xué)手段方面基礎(chǔ)還不錯,今后我還要在教研科研上做領(lǐng)頭人,和老師們一起走科研興校,教研提質(zhì)量的發(fā)展道路。鑒于以上不足之處,我要加強主觀世界的改造,打算今后從以下幾方面著手,不斷提高自身的師德水平,努力成為一位師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師。堅持自我學(xué)習(xí)。正確處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,不斷給自己充電,不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。堅持以生為本。面向全體學(xué)生,著眼學(xué)生長遠發(fā)展,遵循教育規(guī)律,實施素質(zhì)教育;關(guān)愛學(xué)生,嚴(yán)慈相濟;更新教育觀念,改變教學(xué)方式,提高課堂效率,科學(xué)地提高教學(xué)成績。工作創(chuàng)新進取。工作中以身作則,拋棄個人利益,以大局為重,講奉獻,求團結(jié);工作中大膽創(chuàng)新,銳意進取,使學(xué)校管理和教育教學(xué)都上一個新的臺階。
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