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二〇一一年度國土資源局局長述職述廉報告-資料下載頁

2024-11-09 13:14本頁面
  

【正文】 重要性,增強搞好安全生產的緊迫感,責任感和使命感,切實加大安全工作力度,促進我段建養(yǎng)工作的又好又快發(fā)展,近幾年來我段無大小事故發(fā)生,這些成績的取得是和領導的重視,職工們的努力是分不開的,沒有遠慮就有近患,新年已過,春節(jié)將至,希望同志們再接再厲,做好自己的事,管好自己的人。二,廉潔奉公,認真履行黨風廉政建設;在廉潔自律方面,我能夠堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,認真檢查,對照別人,清算自己,無論工作忙歇,都要抽出時間認真學習黨的各項廉政條規(guī),尤其是﹙廉政準則﹚頒布以來,我積極的進行學習體會,弄懂吃透,侵入腦海,時刻警醒自己,﹙廉﹚字當頭,在工作中作為一名班子成員,自己時刻保持高度的警惕,在與人,于錢打交道時,堅持原則,并充分發(fā)揮監(jiān)督制約作用。一是,努力學習,提高認識緊繃廉政這根弦,遠離高壓線,時時對照中國共產黨監(jiān)督條例,鑒以警示自己,不要有‘望海之心’以免‘濕鞋’。二是,自覺遵守規(guī)章制度,自己分管養(yǎng)護路政工作,容易引發(fā)矛盾,因此我時刻告誡自己,‘近水樓臺別戀月’,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己首先不做。三是對分管的范圍,把廉政建設作為第一要務,經(jīng)常檢查督促發(fā)現(xiàn)苗頭,及時提出改進意見,從而保證了各項工作的順利健康發(fā)展。一年來本人按照黨風廉政建設崗位職責的要求,管好自己,管好下屬,在本年內沒有發(fā)生借機生財?shù)默F(xiàn)象,沒有利用職務之便侵占過公物和他人財物,沒有發(fā)生任何不廉行為。2011年我所分管的各項工作之所以能夠順利完成,上靠各級領導關心和支持,下靠全段職工的團結協(xié)作,在工作中特別注重大局意識,依靠班子的整體功能,重視職工的工作熱情,關心和鼓舞大家做好工作,形成上下思想統(tǒng)一,團結協(xié)作,各司其職,各負其責,榮辱與共,同求發(fā)展的工作局面,為圓滿完成全年的各項工作目標奠定了堅實的基礎。三,個人存在的主要問題對理論學習重視不夠,學習抓得不緊,主動深入學習少,效果不是很好。具體工作干得多,總體工作考慮的少,與領導的溝通還不夠,開拓創(chuàng)新和銳意進取精神不夠。黨風廉政建設方面,廉潔自律方面還有不到位的地方??偠灾?,作為一名副職一年來我盡了自己的努力,嚴格履行了自己的職責,做到了反腐倡廉與分管的工作同步進行,共同提高,也取得一些成績。在今后的工作中,我將繼續(xù)加強理論學習,改進工作方法,進一步解放思想,拓寬思路,把分管的各項工作做得更好。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。以上述職述廉敬請指正二0一二年一月五日第五篇:二〇一一個人述職述廉報告二〇一〇個人述職述廉報告 在過去的一年里,本人在市衛(wèi)生局黨委的正確領導下,團結和帶領院班子成員及全院職工,努力貫徹衛(wèi)生局的各項指示精神和要求,圍繞“提升應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件水平,加強重大疫情救治能力建設”這一主題,在強化內部管理,加強職工素質教育,貫徹落實黨風廉政建設責任目標等工作中取得了一定成績,現(xiàn)述職如下:一、加強理論學習,提高自身素質近一年來,能堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及十七屆四中全會精神,學習市紀委,市衛(wèi)生局黨委及省衛(wèi)生廳下發(fā)黨風廉政建設有關文件,同時也加強學習現(xiàn)代醫(yī)院管理的有關新知識新技能。通過不斷學習,提高了自己的理論素質和思考觀察及解決實際問題的能力,通過學習也提高如何做一名合格黨員干部的認識。按照局黨委的要求,結合我院實際開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“大醫(yī)精誠”、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動,帶領黨支部的全體黨員參觀了小崗村,學習沈浩同志的先進事跡等主題活動。主持并積極參與到這些活動中去,談心得,談學習,樹正氣。通過開展學習活動無論是對自己還是對全院職工,在強化認識,提高覺悟方面都有較大的促進作用,并取得了一定的成效。二、貫徹落實2010黨風廉政建設目標責任,強化自身廉潔自律意識本,能嚴格要求自己,認真貫徹局黨委關于厲行節(jié)約,制止奢侈浪費行為的有關規(guī)定,認真學習《黨政領導干部廉潔從政準則試行辦法》,在貫徹落實與衛(wèi)生局簽訂的“黨 1風廉政建設責任目標”。保持廉潔自律的本質,在任何情況下,不以權謀私,不搞特殊化,不做特殊事,要求別人做到的自己首先做到,努力做到自重、自省、自警、自勵。平時能夠堅持團結領導班子成員及全院職工。同時結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的不同階段,召開院班子及全體黨員的民主生活會,開展黨性分析,剖析思想和工作中存在的問題和不足,找出差距,以促進今后的各項工作開展。堅持從實際出發(fā),在力所能及的范圍內,能夠為有困難的職工解決一些實際問題。做到院務公開,決策透明。幾年來我院無違規(guī)違紀案件發(fā)生。三、強化責任目標管理,確保醫(yī)院正常運轉我院被定性為公共衛(wèi)生單位,但上級仍作為一個定額補助事業(yè)單位來管理,因經(jīng)費缺口較大,故平時運轉困難。作為正式上任的院長、書記,對醫(yī)院生存發(fā)展考慮的很多,面對當前很多不利因素如地處偏僻、政策不優(yōu)、收入低,尤其是績效工資沒有及時兌現(xiàn),職工情緒不穩(wěn)定等問題,給管理帶來了很大困難,下一步醫(yī)院走什么樣的路,以什么樣的模式來管理,才能走出目前的困境,我也考慮了很長時間,通過多方論證,考察,也聽取了多方面意見,最終選擇了自主管理。經(jīng)過資源整合,從12月份開始實施院科兩級責任目標管理,把科室效益及各項管理工作與績效工資結合起來,通過實施責任目標管理,大家都感到有壓力,有了壓力就有了工作積極性,就有了動力,特別是院班子配齊后,能團結協(xié)作,三位副院長都能把分管工作盡心盡責管理到位,各科室主任、護士長,尤其是四位簽訂責任目標管理的業(yè)務科主任,頂著壓力完成了各項指標,經(jīng)過加強責任目標管理,大家積極性提高了,服務態(tài)度改善了,業(yè)務收入也上去了,從12月份兌現(xiàn)了全體職工的績效工資,當前醫(yī)院運轉情況基本正常。四、積極爭取政策,確保醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展2010年,在局黨委的大力支持和幫助下,通過多方努力,我們爭取了一些政策扶持和經(jīng)費支持,一是102路公交車部分班車直通我院,方便職工、方便群眾、方便了病人就診;二是通過縣級文明單位達標驗收,為下一步創(chuàng)建市級文明單位打下了基礎;三是通過與市財政、市編制部門的溝通,在市衛(wèi)生局的大力支持下,使2011年醫(yī)院的財政撥款有所提高;四是通過積極爭取,在市衛(wèi)生局、市人事局支持下,于10月底我院績效工資方案通過審批,并與12月份起全院職工兌現(xiàn)了績效工作;五是積極開發(fā)領導層,呼吁有關部門支持和加快市傳染病醫(yī)院的異地重建,以便更好發(fā)揮傳染病醫(yī)院功能作用。五、進一步加強了重大傳染病救治及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急準備工作我院作為承擔公共衛(wèi)生職能的醫(yī)療單位,始終不忘自己的宗旨,2010年我院準備一定數(shù)量的應急病房,開展了重大疫情救治的應急演練,對全院業(yè)務人員進行相關傳染病救治知識的培訓,為應對重大疫情爆發(fā)做好物資、人員等相應準備。六、健全各項制度,加強醫(yī)療質量管理,積極開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作2010年在健全和完善醫(yī)療質量管理相關制度和預案的基礎上,重點抓制度落實。同時采取了多強調、多提醒、多學習的“三多”方法。多強調就是反復強調醫(yī)療質量對醫(yī)院生存發(fā)展的重要性;多提醒就是利用大會小會經(jīng)常提醒業(yè)務人員注意醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,量力而行,多與病員溝通,規(guī)范醫(yī)療服務過程,多學習就是在力所能及的范圍內多組織一些院外和院內的防范醫(yī)療糾紛的學習,以提高醫(yī)務人員的服務意識和防范意識,減少和杜絕醫(yī)療糾紛及差錯的發(fā)生。同時還加強了對人才的培養(yǎng),4月份安排5名醫(yī)護人員到市人醫(yī)進修學習,12月份按照市衛(wèi)生局指示安排8名醫(yī)護人員到市人醫(yī)感染科工作學習。通過創(chuàng)建“平安醫(yī)院”,加強了醫(yī)療質量、急診急救、院感管理以及惠民措施落實等工作,全年無一例醫(yī)療糾紛及安全事故發(fā)生。七、加強后勤及財務管理,嚴格財務制度一是結合成本核算,本著勤儉節(jié)約的原則,加強醫(yī)院后勤物資采購領發(fā)及管理。繼續(xù)學習市人民醫(yī)院的經(jīng)驗,要求后勤服務上門,為臨床科室節(jié)約時間。對院內車輛采取油料定額管理,堵住了漏洞,節(jié)約了能源、降低了成本。二是加強財務管理,嚴格執(zhí)行財務管理制度,杜絕小金庫及一些不合理的支出。三是加強了綜合治理,確保了安全生產。按照與衛(wèi)生局簽訂的綜合治理目標責任書,對醫(yī)療安全、用電安全、防火防盜等加強了監(jiān)管力度。全年無生產安全事故發(fā)生。八、存在問題和不足一是因為工作中困難較多,壓力較大,浮躁情緒時有存在。二是在工作中雖然付出很多心血,但效果不夠明顯,有悲觀思想。三是認為大家在這兒上班,待遇不優(yōu)又遠離市區(qū),非常辛苦,往往對基層科室要求不夠高,在有些制度的執(zhí)行上還不夠嚴格。九、下一步工作打算(一)首先克服以上不足和困難,放下思想包袱,嚴格要求自己,嚴抓職工素質教育,強抓醫(yī)療質量管理和各項制度落實。(二)按照衛(wèi)生局要求進一步做加強醫(yī)療救治能力建設,做好重大疫情的救治工作,圓滿完成上級交給的各項責任目標任務。(三)調動職工積極性,搞好成本核算,拓展醫(yī)療服務市場,提高經(jīng)濟效益,保障職工利益,確保正常運營。(四)積極協(xié)助有關部門,做好傳染病醫(yī)院異地重建項目的各項前期準備工作,力爭使該項目早日開工建設。二〇一一年一月十二日
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