不能勝任工作辭職申請書[5篇]-資料下載頁
2024-11-09 13:07本頁面
【正文】 關(guān)的規(guī)定在xxxx公司xx年多時間，對于xx總給給予的兄弟般的關(guān)照心存感激，我本人也確實對這份工作及這份知遇之恩付諸愚忠，在選擇離開的時候，我問心無愧，我更敢肯定的說，對于在公司的工作，我做到了兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。提出離職是因為我覺得自己能力有限、精力不足，無法再為公司創(chuàng)造出更高的效益了。還有就是個人心情糾結(jié)，情緒抑郁，想換一個環(huán)境做些自己想做的事情?；蛟S我的離開也是公司計劃之中的事，理由都不重要，但我有必要說出實際情況!最后祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!也祝愿總健康快樂，平安幸福，萬事如意！因不能勝任工作辭職報告范文(二)尊敬的領(lǐng)導：您好!首先，非常感謝您這兩年多來對我的信任和關(guān)照。由于個人不能勝任目前的工作，今天我在這里提出辭職申請。這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深的歉意。因為個人情況，不合適在本公司繼續(xù)工作，所以我決定辭職，請領(lǐng)導批準。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后23周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的兩年時間內(nèi)，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!此致第五篇：關(guān)于“不能勝任工作”的警告函關(guān)于員工“不能勝任工作”的警告函根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的用人單位可以解除勞動合同；及第四十條(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同?，F(xiàn)結(jié)合本公司與員工簽訂的《全日制勞動合同》以及《離職管理制度》的相關(guān)規(guī)定，因您上月業(yè)績提成未達到最低保障標準，屬于“勞動者不能勝任工作”的情形，公司現(xiàn)對您已做培訓或調(diào)整工作崗位，如在之后的30日內(nèi)仍不能勝任工作，公司將可以無償解除勞動合同。望在接到本函件后積極改善個人工作以勝任現(xiàn)崗位。特此提醒！員工本人（簽字）：日期：綜合管理部年關(guān)于員工“不能勝任工作”的警告函根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的用人單位可以解除勞動合同；及第四十條(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同?，F(xiàn)結(jié)合本公司與員工簽訂的《全日制勞動合同》以及《離職管理制度》的相關(guān)規(guī)定，因您上月業(yè)績提成未達到最低保障標準，屬于“勞動者不能勝任工作”的情形，公司現(xiàn)對您已做培訓或調(diào)整工作崗位，如在之后的30日內(nèi)仍不能勝任工作，公司將可以無償解除勞動合同。望在接到本函件后積極改善個人工作以勝任現(xiàn)崗位。特此提醒！員工本人（簽字）：日期：綜合管理部年
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