【正文】 與人們?nèi)粘Ｉ钕嚓P(guān)的中醫(yī)藥知識(shí)、方法、觀念，力爭使人從中感受到中醫(yī)藥文化氛圍，接受中醫(yī)藥文化的陶冶。（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素養(yǎng)。各職能科室要采取有效措施，對(duì)從事中醫(yī)藥文化建設(shè)工作的人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，不斷提高其工作能力。加強(qiáng)對(duì)職工尤其是青年醫(yī)護(hù)人員的中醫(yī)藥文化以及中華民族傳統(tǒng)文化的培訓(xùn)，努力提高全員的中醫(yī)藥文化素養(yǎng)，使其言行、舉止、思維、診療工作無不體現(xiàn)中醫(yī)藥文化的內(nèi)涵，鼓勵(lì)各科室建設(shè)富有自身特色的個(gè)性化科室文化。（四）長遠(yuǎn)規(guī)劃，持續(xù)發(fā)展。中醫(yī)藥文化建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的工作任務(wù)，醫(yī)院對(duì)此要有一個(gè)長期規(guī)劃，建立長效機(jī)制，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，力爭在今后的發(fā)展過程中，從建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝潢、診療環(huán)境、形象識(shí)別等方面入手，通過傳統(tǒng)文化元素展現(xiàn)中醫(yī)藥文化，營造中醫(yī)藥文化環(huán)境的氛圍，體現(xiàn)中醫(yī)藥古樸典雅、簡約大方的特色，體現(xiàn)中醫(yī)院的與眾不同。塑造優(yōu)秀的醫(yī)院形象，鼓勵(lì)廣大職工積極參與，使長期規(guī)劃得到具體落實(shí)，中醫(yī)藥文化建設(shè)不斷取得新成果。（五）加強(qiáng)考核，注重實(shí)效。醫(yī)院將文化建設(shè)列入各科室考核目標(biāo)，定期檢查督導(dǎo)，根據(jù)調(diào)查信息統(tǒng)計(jì)及反饋的結(jié)果進(jìn)行階段評(píng)估，重點(diǎn)對(duì)理念的認(rèn)同情況、行為能力的程度、表象文化建設(shè)的進(jìn)度和效果作出評(píng)價(jià)，制訂必要的獎(jiǎng)懲措施，切實(shí)把這項(xiàng)有利于事業(yè)發(fā)展，有利于體現(xiàn)醫(yī)院價(jià)值觀念的工作，做好、做實(shí)、做出成效。第五篇：中醫(yī)藥文化建設(shè)實(shí)施方案中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)實(shí)施方案根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見的通知》和《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)指南》的要求，為認(rèn)真貫徹落實(shí)《意見》和《指 南》的文化精神，我院結(jié)合實(shí)際，制定加強(qiáng)中醫(yī)藥文化建設(shè)的具體實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十七大會(huì)議精神為方針，牢固樹立以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，把握中醫(yī)藥發(fā)展的良好機(jī)遇，深入開展 “中醫(yī)管理年”活動(dòng)，注重突出中醫(yī)特色，加強(qiáng)專科專病建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和中醫(yī)藥文化建設(shè)，積極爭取國家中醫(yī)藥發(fā)展項(xiàng)目及省市重點(diǎn)中醫(yī)專科項(xiàng)目，堅(jiān)持中醫(yī)藥的傳承與創(chuàng)新，努力建設(shè)具有鮮明時(shí)代特征的中醫(yī)藥特色文化，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，塑造良好的醫(yī)院形象，提升我院的綜合能力。二、基本原則堅(jiān)持突出特色。以中醫(yī)藥文化為主體，融合時(shí)代文化特征，結(jié)合我院實(shí)際環(huán)境建設(shè)及軟件條件，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化特色。中醫(yī)藥文化建設(shè)與醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃相銜接，與醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合，做到價(jià)值觀念、行為規(guī)范、環(huán)境形象的有機(jī)協(xié)調(diào)。緊緊圍繞醫(yī)院改革發(fā)展的中心工作，以中醫(yī)藥文化建設(shè)促進(jìn)科室建設(shè)、人才培養(yǎng)以及醫(yī)院管理等各項(xiàng)工作水平的不斷提高。三、主要目標(biāo)確立“以人為本”的價(jià)值觀念，堅(jiān)持以中醫(yī)為主的辦院方向，保持中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的靈魂，是改進(jìn)醫(yī)院各方面工作，增強(qiáng)員工凝聚力的有效途徑，是提高醫(yī)院創(chuàng)造力和核心競(jìng)爭力的源泉，是中醫(yī)藥事業(yè)生存和發(fā)展的基本保證?？梢杂萌省⒑?、精、誠四個(gè)字來概括?！叭省?，體現(xiàn)了中醫(yī)仁者愛人、生命至上的倫理思想，以救死扶傷、濟(jì)世活人為宗旨，表現(xiàn)為尊重生命、敬畏生命、愛護(hù)生命。“和”，體現(xiàn)了中醫(yī)崇尚和諧的價(jià)值取向，表現(xiàn)為天 人合一的整體觀，陰陽平和的健康觀，調(diào)和致中的治療觀，以及醫(yī)患信和、同道謙和的道德 觀?！熬保w現(xiàn)了中醫(yī)的醫(yī)道精微，要求精勤治學(xué)，精研醫(yī)道，追求精湛的醫(yī)術(shù)?！罢\”，體 現(xiàn)了中醫(yī)人格修養(yǎng)的最高境界，要求心懷至誠于內(nèi)，言行誠謹(jǐn)，表現(xiàn)在為人處事、治學(xué)診療、著述科研等方面貴誠篤端方，戒誑語妄言、弄虛作假。醫(yī)生和護(hù)士是直接為病人服務(wù)的人，必須確立和強(qiáng)化“以人為本”的服務(wù)理念，把維護(hù)患者的利益放在第一位，做到尊重人、關(guān) 心人、理解人、幫助人、感動(dòng)人，為病人提供溫馨的服務(wù)。各科室要在醫(yī)院價(jià)值觀念體系中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化，切實(shí)改進(jìn)科室建設(shè)、技術(shù)服務(wù)、醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建設(shè)等各方面的工作。發(fā)揚(yáng)“愛崗敬業(yè)”的主人翁精神 中國傳統(tǒng)文化歷來以人為本，尊重人性，主張人與自然的和諧。通過愛崗敬業(yè)教育讓員工知道無論多么平凡的工作崗位，都能做出不平凡的業(yè)績。激發(fā)員工的主人翁意識(shí)，關(guān)心集體，關(guān)心中醫(yī)醫(yī)院的發(fā)展，在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)院服務(wù)等各方面存在的問題, 并提出合理化建議。塑造優(yōu)秀的中醫(yī)醫(yī)院形象醫(yī)院形象不僅是展現(xiàn)于社會(huì)公眾面前的外部形象特征，更重要的是人們通過對(duì)中醫(yī)醫(yī)院 各方面的了解和綜合認(rèn)識(shí)而形成的總體印象。醫(yī)院中醫(yī)藥文化環(huán)境形象建設(shè)，從中醫(yī)藥的起源、基本知識(shí)、特色療法、養(yǎng)生保健方法、名醫(yī)名家介紹、就診指南等方面，廣泛宣傳中醫(yī)藥文化，全面展示中醫(yī)藥文化，在全院形成濃郁的中醫(yī)藥文化氛圍。四、具體內(nèi)容辦院宗旨：團(tuán)結(jié)仁愛，繼承創(chuàng)新，特色興院，服務(wù)人民。院 訓(xùn)：厚德、精業(yè)、創(chuàng)新、至善。醫(yī)院精神：禮儀、誠信、仁德、精藝。醫(yī)院目標(biāo)：以人為本，科技興院，依法治院，管理強(qiáng)院。服務(wù)理念：以誠待人，以情感人，病人至上。宣傳口號(hào)：和諧環(huán)境，超前意識(shí)，堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，厚積薄發(fā)。醫(yī)德誓言：“我要把畢生的精力獻(xiàn)給人類的健康事業(yè)。無論何時(shí)何地，我視我的病人的健康為首位，并嚴(yán)守病人隱私。我將竭力用我所掌握的醫(yī)學(xué)知識(shí)為病人的健康服務(wù)，而決不以事業(yè)便利傷及病人利益。我的一言一行將體現(xiàn)新寧縣骨傷?？漆t(yī)院精神：為老百姓服務(wù)！我要恪守職業(yè)道德，不分宗教、種族、國籍、職業(yè)、貧富，尊重每個(gè)生命并維護(hù)他?！蓖晟漆t(yī)院中醫(yī)藥文化長廊種植“中藥百草園”。五、保障措施（一）組織保障成立新寧縣骨傷?？漆t(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：楊劍副組長：皮再生成員：朝中英劉小衛(wèi)雷承新蔣戈峰鄒玉香顏軍蔣凱（辦公室主任）醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)由黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管院長為責(zé)任人，通過每年召開一次醫(yī)院文化建設(shè)專項(xiàng)會(huì)議，具體研究部署醫(yī)院文化建設(shè)工作。院辦牽頭精神文明建設(shè)、職工培訓(xùn)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育；工會(huì)通過開展多種活動(dòng)，提高職工對(duì)醫(yī)院精神的認(rèn)同感，提高職工的文化、技能素質(zhì)；各職能科室完善相關(guān)管理制度和工作流程、量化考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷規(guī)范職工行為，提高服務(wù)質(zhì)量，使之樹立的醫(yī)院形象得到病人及社會(huì)認(rèn)可。（二）經(jīng)費(fèi)保障為確保醫(yī)院文化建設(shè)有效實(shí)施，在保證省中醫(yī)藥管理局項(xiàng)目資金?？顚Ｓ玫那疤嵯拢t(yī)院每年另外配套專項(xiàng)文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)。（三）宣傳保障先進(jìn)的醫(yī)院文化是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉,是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的重要組成部分。醫(yī)院要加強(qiáng)醫(yī)院文化核心理念學(xué)習(xí)和教育，努力提高員工對(duì)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。通過廣泛宣傳動(dòng)員，使全體員工認(rèn)知認(rèn)同和接受醫(yī)院精神、管理理念和價(jià)值觀念，并養(yǎng)成良好的自律意識(shí)和行為習(xí)慣，增強(qiáng)員工參與醫(yī)院文化建設(shè)的自覺性。（四）激勵(lì)保障要牢固樹立以人為本的思想，堅(jiān)持全心全意依靠員工辦醫(yī)院的方針，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，用美好的愿景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用一流的工作培養(yǎng)人，用科學(xué)的機(jī)制激勵(lì)人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人，充分激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神，達(dá)到員工價(jià)值體現(xiàn)與醫(yī)院蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。