【正文】 性質(zhì)較為嚴(yán)重的，要通報(bào)批評、責(zé)令書面檢查或發(fā)出效能監(jiān)察建議書，限期整改；性質(zhì)嚴(yán)重、影響面比較大的，責(zé)令停職檢查、引糾辭職或作出免職處理。堅(jiān)持“一案雙查”，對抓不好管不好、整治不力的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行點(diǎn)名批評，特別是對問題長期得不到糾正、干部群眾反映強(qiáng)烈的，要嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第五篇：慵懶散治理工作方案東明縣環(huán)保局關(guān)于深化“慵懶散”專項(xiàng)治理的工作方案各科、室、站、隊(duì)、所：為提高工作效率，樹立環(huán)保隊(duì)伍良好形象，進(jìn)一步治理庸懶散問題，按照縣紀(jì)委、縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全縣第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動深化“庸懶散”專項(xiàng)治理的通知》（東群組發(fā)[2014]18號）要求，在全縣第二批教育實(shí)踐活動中，繼續(xù)深化“庸懶散”專項(xiàng)治理，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。結(jié)合我局實(shí)際情況，特制定本方案。一、工作目標(biāo)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中集中解決“四風(fēng)”問題的部署要求，治理“庸懶散”，強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、管理方式和服務(wù)理念，認(rèn)真查找和糾正存在的“庸、懶、散”和“不作為、亂作為、慢作為”等影響機(jī)關(guān)形象和工作效率的問題，為建設(shè)人民滿意環(huán)保隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和作風(fēng)保障。二、活動內(nèi)容治理庸懶散問題，以全體機(jī)關(guān)干部職工為重點(diǎn)，以提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力、提升機(jī)關(guān)行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目的。重點(diǎn)治理辦事拖拉、服務(wù)態(tài)度差、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作紀(jì)律松弛、管理不嚴(yán)、落實(shí)上級要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀(jì)律的行為。（一）治庸提能力?？朔接棺黠L(fēng)，重點(diǎn)治理干部職工工作主觀能動性不強(qiáng)，對上級決策和部署不能堅(jiān)決貫徹落實(shí)；不認(rèn)真履行職責(zé)，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為；干部素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，工作被動應(yīng)付等問題。（二）治懶增效率?？朔卸枳黠L(fēng)，重點(diǎn)治理精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)；辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和群眾反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。（三）治散正風(fēng)氣?？朔⒙黠L(fēng)，重點(diǎn)治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情，隨意串崗脫崗，群眾意識、服務(wù)意識淡薄，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，群眾滿意度低等問題。三、方法步驟專項(xiàng)治理工作從4月10開始至5月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：主要分為動員學(xué)習(xí)、自查自糾、整改落實(shí)和評議提高四個(gè)階段進(jìn)行。（一）動員學(xué)習(xí)階段（2014年4月中旬）。緊密結(jié)合環(huán)保工作實(shí)際，制定實(shí)施方案，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）自查自糾階段（2014年4月下旬）。以科室為單位，每名同志根據(jù)自己崗位特點(diǎn)，針對辦事流程及辦事效率，從工作職責(zé)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等方面深 入查找自身在“庸懶散”方面存在的問題，認(rèn)真剖析原因，制定整改措施。（三）整改落實(shí)階段（2014年5月1日—15日）。各科室對查找出的問題，采取有力措施，集中整改落實(shí)。督察室要加大督促檢查力度，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保整改落實(shí)取得實(shí)效。（四）評議提高階段（2014年5月16日—31日）。廣泛開展“三評議”（領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、科室互評、社會測評）活動，重點(diǎn)評議突出問題整治、整治措施落實(shí)和貫徹執(zhí)行情況，并將評議結(jié)果納入工作考核，全面檢驗(yàn)活動成效。四、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由副局長毛恒飛為組長，劉書軍、孫永真、喬景軍為成員的“慵懶散”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)開展治理工作，確保工作不搞形式、不走過場；把治理“庸懶散”工作作為衡量群眾路線教育實(shí)踐活動成效的重要依據(jù)，與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)工作等結(jié)合起來，做到有的放矢，務(wù)求實(shí)效。（二）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。定期利用簡報(bào)、公示欄、門戶網(wǎng)站等媒體宣傳專項(xiàng)治理活動好的經(jīng)驗(yàn)做法，鼓勵(lì)好典型。營造人人關(guān)心、人人參與的良好氛圍。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，開展明察暗訪。局領(lǐng)導(dǎo)小組要強(qiáng)化日常督查，加強(qiáng)對部門開展治理工作各個(gè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，準(zhǔn)確掌握情況，確保督查實(shí)效。此外，采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合，專項(xiàng)檢查與臨時(shí)抽查相結(jié)合，明察與暗訪相結(jié)合等方式，加強(qiáng)對“慵懶散”問題的經(jīng)常性、常態(tài)化監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，嚴(yán)肅查處“中梗阻”、“堰塞湖”等典型問題。（四）建立長效機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。建立健全相關(guān)制度，形成工作長效機(jī)制。把制度規(guī)范轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺行動；通過完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，努力形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。對檢查中發(fā)現(xiàn)的、暗訪中查處的、群眾投訴舉報(bào)的“慵懶散”問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責(zé)一起。嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)制度，既嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人的責(zé)任，又要對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)，真正做到對“慵懶散”行為的“零容忍”。東明縣環(huán)保局教育實(shí)踐 活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2014年4月9日