“履職盡責(zé)、勤政為民”主題活動-資料下載頁
2025-10-31 12:51本頁面
【正文】 ）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全局公務(wù)員和干部職工執(zhí)行力明顯提高，能夠認(rèn)真貫徹落實上級重大決策部署，結(jié)合本處（室）、本部門實際創(chuàng)造性地開展工作，深入基層、深入群眾，講實話、辦實事、解難題、求實效成為自覺行動和一種常態(tài)。（五）實現(xiàn)群眾滿意。全局公務(wù)員和干部職工辦事效率、服務(wù)水平明顯提高，一些行政弊端得到克服，一些群眾關(guān)注的熱點問題得到解決，一些損害群眾利益的行為得到懲處，群眾滿意度進(jìn)一步提升。全局公務(wù)員和干部職工要按照上述目標(biāo)要求，緊密結(jié)合部門和自身實際，突出解決以下幾個方面的問題。一是著力解決“職能不清、責(zé)任不明”問題。主要是量化、實化、細(xì)化每個職位、每個崗位的工作職能和責(zé)任，重點解決“職能交叉、職能重復(fù)”、“無人管理、多頭管理”、“自這次主題活動的方法步驟是：明責(zé)。就是按照機構(gòu)設(shè)臵與“三定”方案確定的職責(zé)，把工作職能和責(zé)任量化、實化、細(xì)化到每一個職位和崗位，實現(xiàn)全履蓋。做到職能清晰，責(zé)任明確，不重不漏，公開透明。同時，根據(jù)每個職位和崗位職責(zé)分工，建立規(guī)范的工作流程、完成時限和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這項工作由局人事處負(fù)責(zé)，2008年11月底前基本完成。履責(zé)。就是按照職責(zé)分工，高效運行，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。每名公務(wù)員和干部職工都能做到盡心盡力、盡職盡責(zé)。堅持嚴(yán)、細(xì)、深、實、快的工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮務(wù)實、精益求精。創(chuàng)新思維方式和工作方法，不斷開創(chuàng)工作新局面。履行職責(zé)是一個長期的并不斷完善提高的過程,也是對每名公務(wù)員和干部職工的最基本的要求，2008年12月底前要建立履責(zé)的程序、方式、方法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系。這項工作由人事處牽頭，各處室事業(yè)單位具體承辦。驗責(zé)。就是采取多種形式、多種方法對每名公務(wù)員和干部職工履行職責(zé)情況進(jìn)行評議和檢驗。要把自驗與互驗、上驗與下驗有機結(jié)合；個人述職與民主評議有機結(jié)合；日常驗責(zé)與考核有機結(jié)合，做到全面、客觀、公正。驗責(zé)和評議結(jié)果記入本人檔案，做為考核的主要依據(jù)。由局人事處負(fù)責(zé)制定《驗責(zé)實施辦法》，2009年1月20日前基本建立驗責(zé)機制。勤政為民”主題活動開展情況，正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向。要大張旗鼓地支持全局干部、公務(wù)員及工作人員履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、為民。要勇于改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、糾正失誤、鞭撻失職瀆職，在全局形成以創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)為特征的文化氛圍。2008年12月2日薄、行政效能低下、廉潔自律不嚴(yán)等問題，特別是本單位、本部門存在的損害群眾利益、影響黨群干群關(guān)系的突出問題，認(rèn)真進(jìn)行查擺。要從實際出發(fā)，有什么問題檢查什么問題，什么問題突出集中查擺什么問題。要真心實意地請群眾和企業(yè)幫助找問題、提意見。要從群眾反映最突出的問題查起，從企業(yè)和基層意見最大的問題查起，從群眾要求最強烈的事情查起，確保問題找準(zhǔn)，根源查清。整改：各單位、各部門針對查擺出來的問題，要集中時間進(jìn)行整改，解決實際問題。要建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制。重點建立和落實行政責(zé)任追究制度等作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任機制，建立和完善服務(wù)承諾制度等作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范與約束機制，建立和完善企業(yè)溝通聯(lián)系制度，健全和落實基層黨組織服務(wù)民生工作機制。要積極探索和建立科學(xué)評價機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況的考核獎懲機制，切實促進(jìn)機關(guān)干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。抓好效能服務(wù)。要結(jié)合本次主題實踐活動，按照“便民、誠信、高效、服務(wù)”的原則，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，以方便基層、企業(yè)和群眾為出發(fā)點，進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境、規(guī)范工作程序，切實提高工作效率。各單位、各部門要把理論學(xué)習(xí)與解決實際問題結(jié)合起來，深入一線解決社區(qū)建設(shè)和群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，做縣委政府和群眾之間相互溝通的協(xié)調(diào)員，為民解惑；做群眾創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)員，為民10活動與加強機關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)緊密結(jié)合起來，與落實全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展重要部署、反腐倡廉重點任務(wù)緊密結(jié)合起來，與創(chuàng)建“四型”機關(guān)、落實“一線工作法”結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，相互促進(jìn)，不斷提高“誠信服務(wù)、勤政為民”的整體效能和服務(wù)水平，全面推動全縣各項工作落實。為了加強 “履職盡責(zé)、勤政為民”主題實踐活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。各下屬單位、各部門將活動開展情況，請及時報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。聯(lián)系電話：65661122008年12月2日
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