【正文】 體制、完善所有制結(jié)構(gòu)、推進現(xiàn)代市場體系建設(shè)，消除不利于發(fā)揮市場基礎(chǔ)性作用的體制機制障礙。要進一步深化財稅、金融、價格等方面的改革，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，消除不利于貫徹落實科學發(fā)展觀的體制機制障礙。要切實做好就業(yè)、收入分配和社會保障制度改革，教育和衛(wèi)生體制改革，消除不利于構(gòu)建和諧社會的體制機制障礙，以切實建立與全面建設(shè)小康社會要求相適應(yīng)的新的制度體制，等等。需要特別強調(diào)的是，我們在進一步推進改革開放的過程中，要確立起科學的改革開放觀。比如，不斷完善社會主義市場經(jīng)濟體制，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，是我們改革的大方向。這一點沒有錯，也不容動搖，但對于那些一方面以資源配置市場化為名，讓市場配置資源成為“權(quán)力變現(xiàn)”的捷徑，另一方面又以市場配置資源為借口，推卸在公共服務(wù)方面的責任與義務(wù)的所謂新瓶裝舊酒的“改革”，我們必須予以警惕，決不能因為改革目標與方向的正確，就忽視甚至回避在改革的一些具體路徑和具體行為中的問題。胡錦濤總書記曾強調(diào)指出：“要不失時機地推進改革，切實加大改革力度，在一些重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)改革的新突破，同時注重提高改革決策的科學性，增強改革措施的協(xié)調(diào)性，使改革兼顧到各方面利益、照顧到各方面關(guān)切，真正得到廣大人民群眾擁護和支持。”改革絕不僅僅意味著對改革前的所作所為的改革，也意味著對改革本身一些做法的再改革。我們要本著深化改革、完善改革、促進改革的要求，自覺糾正改革中出現(xiàn)的一些不規(guī)范、不科學、不妥當?shù)淖龇?，把做錯的改正過來、做得不科學的科學起來、做得不規(guī)范的規(guī)范起來。這是保障我國下一步改革開放深入進行應(yīng)該也必須堅持的態(tài)度 河南省選調(diào)生考試申論優(yōu)秀范文：深刻領(lǐng)會貫徹四個“堅定不移” 深刻領(lǐng)會貫徹四個“堅定不移”胡錦濤總書記在“625”重要講話中提出了四個“堅定不移”，并指出，做到這四個堅定不移，對保持黨和國家事業(yè)順利發(fā)展的大局至關(guān)重要。這是中國共產(chǎn)黨人堅持和發(fā)展中國特色社會主義的經(jīng)驗總結(jié)，充分表明當代中國共產(chǎn)黨人對走中國特色社會主義道路的認識更加深化，決心更加堅定，實踐更加自覺。堅定不移地堅持解放思想，是走中國特色社會主義偉大道路的思想保證。解放思想是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。中國共產(chǎn)黨人在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的每一個關(guān)鍵時刻的每一個重大決策，都倡導并實踐著解放思想這一馬克思主義的精髓。在改革開放的進程中，堅持解放思想這一法寶，我們把思想從以階級斗爭為綱的錯誤觀念中解放出來，確立了以經(jīng)濟建設(shè)為中心的基本路線。堅持解放思想這一法寶，我們把思想從對計劃的崇拜和對市場的疑慮中解放出來，開始建立社會主義市場經(jīng)濟體制。堅持解放思想這一法寶，中國特色社會主義道路越走越寬廣。今天，我們又站在了一個新的歷史起點上。新的發(fā)展、新的建設(shè)、新的實踐要求有新的理論指導。把握當代中國發(fā)展呈現(xiàn)的階段性特征，順應(yīng)人民群眾的新期待，以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅持解放思想這一黨的思想路線的本質(zhì)要求，提出了科學發(fā)展觀這一馬克思主義中國化的最新成果?？茖W發(fā)展觀極大地深化和豐富了對當代中國發(fā)展問題的認識，極大地發(fā)展了中國特色社會主義理論，為當代中國的發(fā)展提供了理論指南。堅定不移地推進改革開放，是走中國特色社會主義偉大道路的強大動力。改革開放給中國特色社會主義帶來了進步、帶來了活力、帶來了繁榮。正是改革開放，我國的社會生產(chǎn)力得到了極大的解放與發(fā)展，為中國特色社會主義打下了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。也正是改革開放，各種體制機制更加充滿活力，社會主義制度的優(yōu)越性得到了越來越充分的展示。但是也要看到，我們現(xiàn)在仍然處在社會主義初級階段，解放和發(fā)展生產(chǎn)力與實現(xiàn)社會公平正義的任務(wù)依然艱巨。這就要求我們必須一如既往而且更加堅定不移地推進改革開放，進一步解放與發(fā)展生產(chǎn)力，不斷增加全社會的物質(zhì)財富。進一步進行制度變革與創(chuàng)新，消除阻礙科學發(fā)展和社會和諧的舊的制度體制，建立與全面建設(shè)小康社會要求相適應(yīng)的新的制度體制。堅定不移地落實科學發(fā)展與社會和諧，是走中國特色社會主義偉大道路的基本要求。發(fā)展對于當代中國的意義是毋庸置疑的。發(fā)展，也只有發(fā)展才造就了今日中國的進步與繁榮，我國目前社會中存在的大多數(shù)問題都需要、也只能通過發(fā)展去解決，但是如果發(fā)展思路、發(fā)展模式、發(fā)展理念不科學，發(fā)展本身也可能帶來更大的問題。社會建設(shè)同樣如此。隨著經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，中國社會深層次矛盾逐步顯現(xiàn)。清一色、一刀切的社會管理模式越來越力不從心，兼顧、協(xié)調(diào)、包容的理念與思維越來越成為社會常態(tài)。要實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，必須轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，增強發(fā)展后勁。走科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路，實現(xiàn)速度和結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一，經(jīng)濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)。要營造既充滿活力又安定有序的社會狀態(tài)，必須高舉公平正義的旗幟，通過共享改革發(fā)展的成果，妥善協(xié)調(diào)社會各方面的利益關(guān)系，最大限度地化解不和諧因素，最大限度地增加和諧因素，使得各個社會階層與群體都能各盡其能、各得其所，和諧相處。堅定不移地為全面建設(shè)小康社會奮斗，是走中國特色社會主義偉大道路的戰(zhàn)略目標。實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)第三步戰(zhàn)略目標，到本世紀中葉基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，把我國建成富強民主文明和諧的社會主義國家，小康社會是必經(jīng)的承上啟下的發(fā)展階段。因而在十六大上，全面建設(shè)小康社會成為了黨和國家到2020年的奮斗目標。全面建設(shè)小康社會是全國各族人民根本利益之所在。雖然我國已經(jīng)總體上實現(xiàn)小康，但我國現(xiàn)在達到的小康還是低水平的、不全面的、發(fā)展很不平衡的小康。我們必須從“總體”走向“全面”，建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經(jīng)濟更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實。這就要堅定不移地為全面建設(shè)小康社會奮斗，以解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，下大力氣建設(shè)社會保障、國民教育、全民健身和醫(yī)療衛(wèi)生體系，使全國人民的物質(zhì)生活、精神生活、政治權(quán)利和生存環(huán)境得到全面改善河南選調(diào)生考試申論熱點之如何讓“好爸爸”不敢以權(quán)謀私 如何讓“好爸爸”不敢以權(quán)謀私到2011年才畢業(yè)的在校大學生，竟然已經(jīng)被安排進了家鄉(xiāng)湖南省冷水江市財政局工資統(tǒng)發(fā)中心工作，享受事業(yè)編制，而且經(jīng)過了市委市政府相關(guān)領(lǐng)導的層層批示。這位大學生是湖南省冷水江市人事局原局長曹長清的兒子。據(jù)《山東商報》報道，冷水江市人事局一位副局長回應(yīng)記者采訪時稱，冷水江市“確實有這么一個決定，就是照顧(各單位)一把手親屬子女工作”，并稱“如果這個事你們查還多的是”。近來，官二代世襲式就業(yè)被曝光的招數(shù)還有“量身招聘”、“蘿卜招聘”、“內(nèi)定招聘”等，對此進行分析批判的同時，有評論者指出，這些腐敗行為正在腐蝕著我們?yōu)橹畩^斗的“中國夢”。評判更可怕的是：通過了層層批示很佩服冷水江市干部的處事風格，對于這個雖然經(jīng)過領(lǐng)導層層批示，卻并“不好”形成文字材料的事情，人家回答記者的疑問時沒有躲躲閃閃，也沒有含糊其辭，而是一口就承認了下來。相比之下這要比一些地方又想做三陪又想立牌坊的強多了。由此也能看出人家的底氣有市里的一二三把手親自簽字同意，從這個意義上講，他們這個行為不僅是“合理合法”的，也是“天經(jīng)地義”的。在以往新聞里曝出這樣的“官二代世襲”的案例時，大都是個別官員偷偷摸摸，瞞天過?；蛘吲撟骷伲瑔栴}出來后也一個個嚇得抱頭鼠竄，生怕牽連到自己要受到嚴肅處理。而這次竟然是地方黨政一把手親自簽字放行，這就讓人費解了，難道國家相關(guān)政策和《公務(wù)員法》都是制定給老百姓遵照執(zhí)行的?《公務(wù)員法》也是“刑不上局長”?既然人事局局長的兒子能獲批，那么土地局、環(huán)保局、勞動局長的兒子自然也能通過。局長們的子女能夠“無條件”地當公務(wù)員，再高一級領(lǐng)導就自不必說了。因此，人事局副局長所說“如果這個事你們查還多的是”不是極有可能，而是已經(jīng)是這個地方的“慣例”了。官員通過“特批”成就“官二代世襲”的事情并不可怕，因為總還會有“見光死”。而這個通過了層層批示的“官二代世襲”就實在太可怕了，因為這樣的行為不僅踐踏了國家的政策和法律，更把一個地方政府的公信力敗壞殆盡。冷水江，冷的豈是一個地方的民心?更是傷了一個國家和法律的尊嚴。質(zhì)疑投好胎也是本事?一邊是萬千學子的求職艱難，另一邊是權(quán)貴子女的肥差無憂。云泥之別的背后，是從一出生就被定格了的差別人生。陽光下的“權(quán)為親所用”很可怕，因為它剝奪了人們的理想，讓人們感到無比的灰心，看不到前進的希望。更為可怕的是，當人性的弱點借助權(quán)力的失范被放大到極致，在“權(quán)為親所用”的榜樣作用下，“人不為己天誅地滅”必然成為社會的主流價值觀，社會將因此少去許多健康的活力，增加更多暴戾的痞氣。于是在我們的時代，權(quán)力崇拜、金錢崇拜之外，別樣的人生理想似乎越來越?jīng)]有了立足之地，以至于日漸成為一個迂腐的笑話。比如說，誰要再提“學好數(shù)理化，走遍天下都不怕”，是必定會被人恥笑的?！坝袀€好老爸，走遍天下都不怕”，才是當代中國最為真實的寫照：怪異報名條件下專為一個人打造的公務(wù)員考試，領(lǐng)導層層批示下直接“關(guān)照解決”官二代就業(yè)......“我爸是李剛”的魔力能夠超越一切法則，公平的階層上升通道因此被堵塞無比，權(quán)貴的家族世襲制正在以各種方式大行其道。在決定個人命運的各種力量里，也許可以說“投胎是第一生產(chǎn)力”。投好了，享受超乎普通人的愜意人生是理所當然，因為“我爸是李剛”嘛。投壞了，你似乎也犯不著跟命慪氣，誰叫你爸不是李剛呢?某種意義上，陽光下的“權(quán)為親所用”，其實正是對這一“投胎規(guī)則”的堅決貫徹落實。因此，那些被曝光的個案，實在是可以“喊冤”的：大家都這么干，你唯獨眼紅我干什么，有本事你也投個好胎去啊......觀察如何讓“好爸爸”不敢以權(quán)謀私說實話，近年來不少地方一再上演的世襲丑劇已經(jīng)讓公眾麻木了，因為“學好數(shù)理化，走遍天下都不怕”的流行語早已被改成了“學好數(shù)理化，不如有個好爸爸”。但冷水江市“照顧(各單位)一把手親屬子女工作”的決定做得如此赤裸裸，還是超出了人們的承受底線。畢竟，以往的權(quán)力世襲還有塊遮羞布至少表面上還維持公平正義，盡量做到不露馬腳，不貽人口實。但冷水江市的做法儼然是把機關(guān)事業(yè)單位當成了權(quán)力的家屬后院。在筆者看來，網(wǎng)友的發(fā)帖實際上是揭了權(quán)力世襲的老底。任何人都無法選擇自己的家庭出身。普通大學生因為出身普通已經(jīng)輸在起跑線上，“官二代”的就業(yè)世襲化，讓沒有背景的大學生占有的社會資源越來越少。這將會加大“讀書改變命運”的難度，或?qū)е滦碌摹白x書無用論”的回潮。在就業(yè)形勢嚴峻的當下，每一個就業(yè)崗位都充滿殘酷的競爭，本該對外公開招考的公共就業(yè)崗位，結(jié)果成了某些特權(quán)人物的自留地。這恐怕用“權(quán)力通吃”來解釋比較合適。冷水江市“官二代”的“入場”方式，無疑是對社會公平和法治精神的公然踐踏，是對“損所不足而奉所有余”的“馬太效應(yīng)”的深刻詮釋。為每個人都提供盡可能平等的流動機會，是保證社會公平的重要機制。在開放的民主社會，任何一個階層的成員，都不應(yīng)該“命中注定”要在父輩的身份和影子中繼承其角色，定位終生。我們必須要在制度和法律上有所作為，才能擺脫官二代就業(yè)背后的“馬太效應(yīng)”魔咒，讓“好爸爸”們不能、也不敢為子女就業(yè)以權(quán)謀私，還市場一個公平的就業(yè)環(huán)境。延伸開放社會最大的敵人中國社科院一份名為《當代中國社會流動》研究報告表明，父輩具有社會資本的那些人比一般人更易于成為干部。在父親受教育程度這個自變量固定的情況下，干部子女成為干部的機會，是非干部子女的2倍多?？梢?，階層固化，已經(jīng)大面積地開始在我們身邊發(fā)作了。當家庭背景成為就業(yè)過程中一道不斷升高的“隱形門檻”，不僅會影響就業(yè)公平，更加劇了由社會底層向上流動的難度。社會學家波普諾指出，在各種分層體系中，人們從一種地位移向另一種地位的難易程度是不同的。相比較而言，在更為開放的社會里，人們能夠達到一種與他們的天賦、才能和愿望都能適得其所的地位。一個開放的社會可能并不是一個平等的社會。不平等的社會地位仍然存在，但這種地位基本上是由人們有無才能來決定、來安排。在一個相對封閉的社會里，美好生活拼的是爹媽，每個人都從出生，或在一定年齡，就被安排了一個地位。經(jīng)濟學中，有一個簡單的道理，商品只有通過流通，才能實現(xiàn)其價值。同樣，社會學認為，社會成員也只有通過流通，方可推動社會的開放和進步。回到事件本身，即便是湖南冷水江市人事局局長曹長清，為黨和國家兢兢業(yè)業(yè)做了一輩子貢獻。但是對他所謂向組織“最后的請求”，還是在法律上不能成立的。一旦如此，則是通過特權(quán)阻斷了其他社會成員上升的機會，破壞了制度與公平。一個開放的社會，有保護自由和弱者的制度，然而，階層固化的趨勢恰恰腐蝕著我們?yōu)橹畩^斗建設(shè)的“中國夢”，是開放社會最大的敵人。提醒警惕權(quán)力代際傳遞其實大眾早就猜測官員在安排子女進官場，因為官員子女進官場更容易，權(quán)力在代際傳遞早就是一種不可忽視的現(xiàn)實，只是沒想到冷水江市做得這么赤裸裸，這么肆無忌憚。當下的社會，“龍生龍、鳳生鳳”似乎已有苗頭，官二代、壟二代、富二代、窮二代、農(nóng)二代這些詞的流行，正是這種現(xiàn)象的生動總結(jié)。當官員的子女恒為官，壟斷企業(yè)的子女紛紛享受壟斷紅利，當社會上的優(yōu)勢職業(yè)在代際傳遞的時候，這個社會還有什么公平可言，還能讓人產(chǎn)生希望嗎?因此，要盡快想出辦法，防止權(quán)力以非常不公平的方式代際傳遞，打破官場這些不成文規(guī)則，這將事關(guān)社會公正，事關(guān)國家未來2011年河南選調(diào)生申論熱點預(yù)測：就業(yè)難一、問題背景：就業(yè)難已成為我國社會廣泛關(guān)注的一個問題，出現(xiàn)就業(yè)難的問題有以下幾個層面：第一個層面：從人類社會發(fā)展的一般規(guī)律來看，就業(yè)問題是許多國家進入工業(yè)化后面臨的共同難題。隨著農(nóng)業(yè)文明向工業(yè)文明演變，社會生產(chǎn)力的發(fā)展和技術(shù)進步帶動生產(chǎn)力機械化自動化水平不斷提高。出現(xiàn)了機器排斥人，不可避免地造成勞動者失業(yè)問題。包括后工業(yè)化的一些國家也面臨勞動失業(yè)的問題。各國政府也都把就業(yè)問題當作一個非常重要的問題來對待。第二個層面：從我國的基本國情來看，我國是一個發(fā)展中的人口大國。城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特征突出，而且又處于體制轉(zhuǎn)軌和結(jié)構(gòu)經(jīng)濟的歷史階段。這一基本國情和發(fā)展階段決定了我國在實現(xiàn)工業(yè)化的過程中就業(yè)問題與其他國家相比將更為突出。第三個層面：金融危機進一步加劇了我國就業(yè)工作的困難，當前就業(yè)