【正文】 年文明號(hào)的內(nèi)涵得到了進(jìn)一步詮釋。（二）發(fā)揮效應(yīng)，物化成果。近年來(lái)，隨著青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的不斷深化，我們注重將青工榮譽(yù)觀、理想觀、價(jià)值觀進(jìn)行綜合分析，定期組織他們開(kāi)展“我心目中的青年文明號(hào)”等思想研討活動(dòng)，激勵(lì)他們正確輕看過(guò)去榮譽(yù)，重視今后青年文明號(hào)發(fā)展道路中所要面臨的實(shí)際問(wèn)題。如今，我們已經(jīng)將青年文明號(hào)的成果物化成為青年自覺(jué)的行動(dòng)。大家心中只有一個(gè)信念：要永葆全國(guó)青年文明號(hào)榮譽(yù)特色。（三）組織牽動(dòng)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。黨建帶團(tuán)建是加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的一條基本成功經(jīng)驗(yàn)。為不斷為團(tuán)支部建設(shè)注入新鮮血液，我們實(shí)行團(tuán)支部委員定期向領(lǐng)工區(qū)黨支部主動(dòng)匯報(bào)思想的做法，將團(tuán)支部組織建設(shè)中遇到的難題及時(shí)進(jìn)行溝通和匯報(bào)，黨支部則根據(jù)實(shí)際情況，加強(qiáng)督導(dǎo)和檢查力度，形成了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的有效目的。近年來(lái)，我們堅(jiān)持將團(tuán)支部建設(shè)融入青年文明號(hào)的創(chuàng)新實(shí)踐中，激勵(lì)和感召一大批團(tuán)員青年思想境界不斷提升，工作創(chuàng)新性不斷增強(qiáng)。第五篇：全國(guó)青年文明號(hào)申報(bào)材料氧化鋁生產(chǎn)的排頭兵全國(guó)青年文明號(hào)申報(bào)材料中國(guó)鋁業(yè)山西分公司氧化鋁一分廠是氧化鋁生產(chǎn)的龍頭分廠，空壓站車間是一分廠的主體車間，是氧化鋁生產(chǎn)系統(tǒng)的“心臟”，高壓站工段是空壓站車間重要崗位，主要擔(dān)負(fù)著供應(yīng)高壓風(fēng)的重任。高壓站工段現(xiàn)有四個(gè)班組，職工23人，其中黨員2人，團(tuán)員10人，大專以上文化程度10人，平均年齡28歲。針對(duì)工段青工多、職工思想活躍的特點(diǎn)，分公司團(tuán)委于1995年成立了“高壓站青年文明號(hào)”。他們的服務(wù)承諾是：誠(chéng)信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范。通過(guò)不懈努力，1998年，“高壓站青年文明號(hào)”被評(píng)為“山西省青年文明號(hào)”。目前，“高壓站青年文明號(hào)”正乘著企業(yè)改革的東風(fēng)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，忠實(shí)實(shí)踐他們的承諾，爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)青年文明號(hào)”。一、建立“學(xué)習(xí)型組織”，提高員工素質(zhì)。高壓站工段管轄的設(shè)備具有壓力高、功率強(qiáng)、轉(zhuǎn)速快、噪聲大、事故隱患難判斷、難暴露的特點(diǎn)，一旦發(fā)生事故，撲救難度大，因此職工必須有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較高的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，才能在85分貝的噪聲中準(zhǔn)確判斷設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，防患于未然。為此，強(qiáng)化“高壓站青年文明號(hào)”的學(xué)習(xí)功能，將“青年文明號(hào)”建成“學(xué)習(xí)型組織”，在員工中倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，全面提高員工技能素質(zhì)，成為大家的共識(shí)。1998年以來(lái)，為向“全國(guó)青年文明號(hào)”邁進(jìn)，“高壓站青年文明號(hào)”建立了“分廠、車間、工段”三級(jí)聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，逐步形成了“由面到點(diǎn)、由整體到個(gè)人”的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。分廠抓檢查，車間重考核，工段求實(shí)效，不斷推動(dòng)“高壓站青年文明號(hào)”向前躍進(jìn)。車間每月一次定期對(duì)員工進(jìn)行全員培訓(xùn)，從理論到操作、從點(diǎn)檢到維護(hù)，覆蓋面廣。工段要求每位員工都有學(xué)習(xí)筆記，寫心得體會(huì)，半年召開(kāi)一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，相互促進(jìn)，共同提高。為了提高學(xué)習(xí)效果，他們開(kāi)展了崗位練兵、點(diǎn)將答題、應(yīng)急處理預(yù)案設(shè)計(jì)等活動(dòng)。僅2003年，現(xiàn)場(chǎng)練兵30多次，點(diǎn)將答題60余題，預(yù)案設(shè)計(jì)15份。通過(guò)強(qiáng)化學(xué)習(xí)功能，“高壓站青年文明號(hào)”員工素質(zhì)得到普遍提高。目前他們正拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)方式。不僅學(xué)技能，而且學(xué)政治理論；不僅學(xué)書本，而且重應(yīng)用；不僅聽(tīng)別人講，而且要求人人上臺(tái)講，掀起了學(xué)知識(shí)、練本領(lǐng)的熱潮。二、科技攻關(guān)，理順流程。2003年年初，作為中國(guó)鋁業(yè)山西分公司氧化鋁生產(chǎn)“心臟”的高壓站曾一度陷入嚴(yán)重的困境：2高壓機(jī)因推力瓦振動(dòng)大，查不清故障原因，廠家來(lái)人多次處理均未得到解決。3高壓機(jī)也因正在檢修，其它4臺(tái)高壓機(jī)處于運(yùn)行狀態(tài)，致使高壓機(jī)出現(xiàn)無(wú)備用設(shè)備的狀態(tài)。如果其它4臺(tái)運(yùn)行高壓機(jī)有一臺(tái)出現(xiàn)故障，將會(huì)給生產(chǎn)帶來(lái)無(wú)法估量的影響。此事引起分公司決策層的高度關(guān)注。其時(shí)，正是全國(guó)氧化鋁價(jià)格走出低谷、逐漸走高，中國(guó)鋁業(yè)公司各 分公司都在全力以赴組織高產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻。此時(shí)，如果因高壓機(jī)的故障得不到處理，不僅會(huì)給山西分公司的生產(chǎn)帶來(lái)影響，而且將造成巨大的不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。關(guān)鍵時(shí)刻，以原民昌為首的一群年輕人坐不住了：2003年年初，分公司團(tuán)委組織開(kāi)展的“青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動(dòng)”也拉開(kāi)序幕，作為省級(jí)“青年文明號(hào)”的高壓站工段，決不允許此類問(wèn)題在本單位出現(xiàn)。在廠方專家斷言無(wú)法處理的情況下，他們頂著巨大的壓力，主動(dòng)向車間、分廠和分公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)戰(zhàn)，成立了“消除故障、確保高壓機(jī)穩(wěn)定運(yùn)行攻關(guān)小組”。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多月的艱苦奮戰(zhàn)，他們終于查清了問(wèn)題的癥結(jié)——（1）原設(shè)計(jì)使用的推力瓦不合理；（2）原設(shè)計(jì)高壓端轉(zhuǎn)子比聯(lián)軸節(jié)低；（3）現(xiàn)場(chǎng)高速不平衡，并大膽創(chuàng)新，經(jīng)過(guò)一系列的反復(fù)試驗(yàn)和論證，創(chuàng)造性地使用了“橢圓瓦技術(shù)”、“高壓機(jī)轉(zhuǎn)子抬高技術(shù)”、“現(xiàn)場(chǎng)高速平衡技術(shù)”三項(xiàng)新技術(shù)，2高壓機(jī)重新恢復(fù)了生機(jī)。隨后，他們將這三項(xiàng)新技術(shù)應(yīng)用于其它5臺(tái)高壓機(jī)，都取得了良好效果：高壓機(jī)運(yùn)行達(dá)到 全國(guó)同行業(yè)領(lǐng)先水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，以上三項(xiàng)技術(shù)的應(yīng)用，僅檢修費(fèi)一項(xiàng)每年可為中國(guó)鋁業(yè)山西分公司節(jié)約50余萬(wàn)元。三、實(shí)施創(chuàng)新行動(dòng)，打造共青品牌。從2000年開(kāi)始，中國(guó)鋁業(yè)山西分公司團(tuán)委結(jié)合氧化鋁生產(chǎn)的實(shí)際情況，在多年創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，推出了“跨世紀(jì)青年創(chuàng)新行動(dòng)”，引導(dǎo)青年科技人員以創(chuàng)新成果為“青年文明 號(hào)”增光添彩。“高壓站青年文明號(hào)”借創(chuàng)建“全國(guó)青年文明號(hào)”的東風(fēng)，在扎實(shí)開(kāi)展的“五小”發(fā)布、“QC”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，響亮提出“實(shí)施創(chuàng)新行動(dòng)，打造共青品牌”。他們嚴(yán)抓四個(gè)環(huán)節(jié)：科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、激勵(lì)保障、人員培訓(xùn)，開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)：開(kāi)發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)造一項(xiàng)新工藝、推廣一項(xiàng)新技術(shù)、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果，取得了驕人的成果。高壓機(jī)屬大型設(shè)備，是分公司的能耗大戶。占高壓站工段總員工數(shù)85％的青年人在工段團(tuán)支部的直接組織下，對(duì)本工段的水、油、電等系統(tǒng)進(jìn)行了較大規(guī)模的改造。2003年8月，對(duì)高壓站工段一期生產(chǎn)水進(jìn)行改造，提高了設(shè)備的冷卻效果，解決了水壓不穩(wěn)造成的設(shè)備震動(dòng)現(xiàn)象，節(jié)約了潤(rùn)滑油，保證了潤(rùn)滑油溫正常，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率提高了15%。2003年11月，工段團(tuán)支部針對(duì)設(shè)備的潤(rùn)滑系統(tǒng)向車間提出了“以安裝油霧風(fēng)機(jī)，使油路產(chǎn)生負(fù)壓的方法，防止?jié)櫥屯饴备脑旖ㄗh，得到了采納。改造后杜絕了全站的油路滴漏現(xiàn)象。耗油量由以前的每月1200公斤降到了每月340公斤，每月節(jié)約潤(rùn)滑油860公斤，節(jié)資4300元。他們針對(duì)潤(rùn)滑油使用周期短、浪費(fèi)大的現(xiàn)象，開(kāi)展了《延長(zhǎng)高壓機(jī)潤(rùn)滑凈化周期》的QC活動(dòng)，通過(guò)油箱加濾網(wǎng)，油霧機(jī)加調(diào)節(jié)閥的方法，保證了高壓機(jī)潤(rùn)滑油每?jī)赡旮鼡Q一次，過(guò)濾凈化兩次。為了鼓勵(lì)青年人以“青年文明號(hào)”集體為單位主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和承擔(dān)課題，工段團(tuán)支部積極爭(zhēng)取了一系列的政策支持。包括優(yōu)先評(píng) 聘、外出學(xué)習(xí)、納入青年人才庫(kù)等激勵(lì)機(jī)制和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入分公司預(yù)算等。從去年年初開(kāi)始，由于活動(dòng)效果顯著，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工段“青年文明號(hào)”又正式成立“青年創(chuàng)新創(chuàng)效基金”，使得創(chuàng)新行動(dòng)得到了更有力的支撐。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自青年創(chuàng)新行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，由“青年文明號(hào)”承擔(dān)的創(chuàng)新項(xiàng)目已完成的有近20項(xiàng)，目前，還有一批重大項(xiàng)目正在基金的支持下順利開(kāi)展，一批長(zhǎng)期閑置的設(shè)備重新煥發(fā)生機(jī)。創(chuàng)新行動(dòng)不僅使“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)找到了新的突破口，還創(chuàng)造了良好的人才效益，使“青年文明號(hào)”集體的質(zhì)量較以前有了很大的提高。近兩年來(lái)，工段團(tuán)支部涌現(xiàn)出一批職業(yè)道德高尚、技術(shù)技能精湛的青年崗位能手，使“青年文明號(hào)”集體成為眾人矚目的“人才高地”和“文明高地”。四、編織嚴(yán)細(xì)安全網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)十年事故為零目標(biāo)。企業(yè)生產(chǎn)，安全為天。高壓站工段始終把安全工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，堅(jiān)持每周一次安全學(xué)習(xí)課，每天一次查隱患活動(dòng)，每月一次安全現(xiàn)場(chǎng)演習(xí)活動(dòng)，把一切安全活動(dòng)貫穿于工作全過(guò)程。制定嚴(yán)格的安全管理制度，做到“違章必罰不手軟，安全獎(jiǎng)勵(lì)必兌現(xiàn)”的安全獎(jiǎng)罰制度，他們堅(jiān)持做到經(jīng)濟(jì)處罰結(jié)合感化教育的工作方法，發(fā)現(xiàn)“違章”人員，除扣罰當(dāng)事人20元獎(jiǎng)金外，還要求當(dāng)事人收集身邊的習(xí)慣性違章事例（至少5件），使違章者在收集違章事例時(shí)，親身感受到了事故的危害，并自然而然地養(yǎng)成了遵章守紀(jì)的習(xí)慣。在安全獎(jiǎng)勵(lì)上，“高壓站青年文明號(hào)”還推行了“安全 有獎(jiǎng)舉報(bào)”，對(duì)細(xì)心檢查發(fā)現(xiàn)隱患者獎(jiǎng)30元，并保證隨發(fā)現(xiàn)隨獎(jiǎng)勵(lì)，決不拖延，大大提高了職工查隱患的積極性。去年以來(lái)，“高壓站青年文明號(hào)”共查處事故隱患30起，獎(jiǎng)勵(lì)10人，及時(shí)把事故隱患消滅在了萌芽狀態(tài)，保證了全工段設(shè)備與人身安全?！案邏赫厩嗄晡拿魈?hào)”還經(jīng)常性地開(kāi)展“安全現(xiàn)場(chǎng)演習(xí)”等活動(dòng)，既鍛煉了職工的判斷事故、處理事故的能力，又充分體現(xiàn)了班組人員團(tuán)結(jié)一心，默契配合的精神。2003年4月，高壓站3機(jī)因油冷卻器漏水，造成潤(rùn)滑油質(zhì)達(dá)不到要求，設(shè)備振動(dòng)大，油溫快速上升，高壓站工段甲班班長(zhǎng)李燕沉著指揮，全班人員用熟練的技能參與撲救，在短短的五分鐘內(nèi)組織停車，并及時(shí)放出油箱內(nèi)的積水，避免了一起燒瓦事故，并保證了3400公斤潤(rùn)滑油不受損壞，挽回經(jīng)濟(jì)損失17000元。2003年9月，高壓站1機(jī)因設(shè)備溫差大，熱膨脹系數(shù)的不一致，造成設(shè)備振動(dòng)瞬間劇增，丙班班長(zhǎng)魏素平立即組織停車，全班人員以過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在4分鐘內(nèi)把設(shè)備停下，避免了一起燒毀軸瓦事故，為車間挽回經(jīng)濟(jì)損失3200元。高壓站工段全體職工以準(zhǔn)確的判斷能力，熟練的搶險(xiǎn)技能，實(shí)現(xiàn)了十年來(lái)事故為零目標(biāo)。五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，確保穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，是提升管理的重要舉措。近年來(lái)“高壓站青年文明號(hào)”用“以人為本，求真務(wù)實(shí)”的 管理理念引導(dǎo)青工立足崗位，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，積極倡導(dǎo)了“真心對(duì)待每個(gè)人，用心對(duì)待每見(jiàn)事，開(kāi)心對(duì)待每一天”，著力營(yíng)造一個(gè)和睦、溫馨的工作環(huán)境，增添了工作樂(lè)趣，形成了愛(ài)崗位、愛(ài)同事、愛(ài)工作的良好氛圍。在企業(yè)文化的熏陶下，先進(jìn)事跡層出不窮，確保了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。高壓站工段段長(zhǎng)原民昌時(shí)刻以企業(yè)文化為準(zhǔn)繩，抓管理、促效益、重實(shí)效，要求他人做到的事自己先做到，處處帶頭苦干，為大家樹立了榜樣。2003年7月份，在高壓站車間設(shè)備管理創(chuàng)“三星級(jí)”的時(shí)候，段長(zhǎng)原民昌帶領(lǐng)全工段職工齊心協(xié)力對(duì)機(jī)房玻璃、沾滿油污的地板、設(shè)備、管道用鏟子鏟，用刷子刷，油污多的地方用抹布沾洗衣粉一點(diǎn)一點(diǎn)地擦，由于機(jī)房溫度高達(dá)40℃，干一天下來(lái)他們的工作服不知被汗水浸濕了多少次。原民昌由于在機(jī)房干的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，暈倒在崗位上，同志們勸他休息，他卻說(shuō)：“謝謝，我休息一會(huì)兒就好了?！钡诙?，他的身影又出現(xiàn)在崗位上。在原民昌的帶領(lǐng)下，全體員工積極行動(dòng)了起來(lái)，臟活、累活搶著干，高壓站青年文明號(hào)顯示出勃勃生機(jī)！六、嚴(yán)守承諾，發(fā)揮作用。多年來(lái)，以原民昌為首的“高壓站青年文明號(hào)”全體職工立足本職崗位，嚴(yán)守：“誠(chéng)信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”的承諾，勤巡檢，細(xì)操作，查隱患，堵漏洞，并結(jié)合崗位生產(chǎn)實(shí)際，大膽改造，大膽創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，發(fā)揮了企業(yè)“青年文明號(hào)”應(yīng)有的作用。高壓站從建站至今，從未發(fā)生一起重大人身、設(shè)備 事故，從未影響過(guò)一噸氧化鋁產(chǎn)量，并先后取得20余項(xiàng)科技創(chuàng)新成果，在同行業(yè)樹起了一面高高的旗幟。近年來(lái)，中國(guó)鋁業(yè)山西分公司以每年10萬(wàn)噸氧化鋁的產(chǎn)量向上遞增，成為全國(guó)氧化鋁生產(chǎn)的排頭兵。這些成果的取得，“高壓站青年文明號(hào)”發(fā)揮了不可替代的“心臟”作用?！案邏赫厩嗄晡拿魈?hào)”經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，健康茁壯地成長(zhǎng)了起來(lái)。全體職工在今后的工作中，以“青年文明號(hào)”為載體，信守青年文明號(hào)的承諾，默默奉獻(xiàn)著青春年華，并將每一次進(jìn)步都作為一個(gè)新的起點(diǎn)，朝著更高的目標(biāo)邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)新的人生價(jià)值。