鎮(zhèn)法律九進(jìn)活動開展情況匯報-資料下載頁
2024-11-09 12:27本頁面
【正文】 先是以全面提高廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)和法律意識，提高其依法行政、依法辦事水平和能力為目標(biāo)，研究制定了《關(guān)于開展依法治區(qū)的工作方案》，并依此為指導(dǎo)，通過健全完善工委理論中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法律培訓(xùn)制度等制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法有計劃、用法有依據(jù)，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法辦事的自覺性。其次是拓寬學(xué)法渠道，增強(qiáng)學(xué)法效果。除堅持傳統(tǒng)的普法宣傳教育方式以外，還積極利用機(jī)關(guān)內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)、社會和行業(yè)部門網(wǎng)絡(luò)對干部進(jìn)行法制培訓(xùn)。三是以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，深入開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動。6月6 日，機(jī)關(guān)工委召開職工會，對以開展“建設(shè)法治機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān) 和效能機(jī)關(guān)”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)效能建設(shè)作出全面部署。我 們把握重點，結(jié)合“法律七進(jìn)”工作實際，積極拓寬普法渠道，研究制定具體工作方案，明確活動指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和組織領(lǐng)導(dǎo)，在區(qū)直機(jī)關(guān)組織開展“建設(shè)法治機(jī)關(guān)”活動。（二）堅持以人為本，積極開展“法律進(jìn)社區(qū)”活動。機(jī)關(guān)工委組織區(qū)直機(jī)關(guān)黨員、干部、青年志愿者隊伍走進(jìn)社區(qū)，分別通過舉辦法制講座、開展法律咨詢、發(fā)放普法宣傳材料等活動，積極開展法制宣傳。（三）是圍繞企業(yè)依法經(jīng)營，深入開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動。以宣傳有關(guān)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序方面的法律法規(guī)為重點，通過法制宣傳、法制培訓(xùn)，推進(jìn)“法律進(jìn)企業(yè)” 活動的深入開展。加強(qiáng)對兩新黨組織的黨員干部進(jìn)行法律培訓(xùn)、宣傳，全面提高企業(yè)負(fù)責(zé)人依法經(jīng)營和誠信守法意識，提高職工依法生產(chǎn)，依法維權(quán)意識。三、創(chuàng)新機(jī)制，注重效果（一）在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。新形勢新任務(wù)對開展“法律七進(jìn)”工作提出了新要求，我們結(jié)合實際，一改過去那種“單打一”、“灌輸式”的形式和不計對象，一個單子吃藥的活動方法，努力實踐新的活動方式方法，一是利用、網(wǎng)絡(luò)等開展普法宣傳教育。二是利用培訓(xùn)班、法制大講堂等傳統(tǒng)面對面形式進(jìn)行教育。三是利用開展知識競賽、征文比賽等形式開展法制宣傳。（二）防止“空對空”，深入開展法治實踐活動。一是把開展“法律七進(jìn)”活動教育黨員干部學(xué)法守法的過程變?yōu)辄h員干部自覺學(xué)法用法的過程，引導(dǎo)黨員干部由事后找法到事前學(xué)法用法的轉(zhuǎn)變，在生產(chǎn)生活中，明確權(quán)利義務(wù)，自覺用學(xué)到的發(fā)知識指導(dǎo)生產(chǎn)，解決問題。二是深入開展創(chuàng)建活動，“法律七進(jìn)”活動是一項內(nèi)涵豐富，外延寬廣的活動，我們把學(xué)法用法示范機(jī)關(guān)、依法行政示范單位等創(chuàng)建活動與“法律七進(jìn)“活動結(jié)合起來，研究制定創(chuàng)建活動具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)，扎實推進(jìn)各項活動開展，豐富“法律七進(jìn)”活動內(nèi)容，使各類創(chuàng)建活動的過程成為弘揚法治精神、普法法律知識、增強(qiáng)法制觀念、提高 法律素質(zhì)的過程。四、存在問題及下步打算（一）工作不平衡。有的單位工作紅紅火火，亮點不斷，成績顯著，有的單位沒有把這項工作真正擺上重要議事日程，工作被動應(yīng)付。下一步，我們將強(qiáng)化對“法律七進(jìn)”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，采取以檢查促落實的方法，對這項工作進(jìn)行半年一檢查，一年一總結(jié)。同時要深入開展調(diào)查研究，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。（二）形式單一，缺乏創(chuàng)新。有的單位堅持多年一貫的宣傳方式，形式呆板，內(nèi)容老套，缺乏創(chuàng)新，職工和群眾熱情不高，活動效果不佳。下一步要進(jìn)一步尋求“法律七進(jìn)”工作的具體載體和抓手，創(chuàng)新普法宣傳形式，豐富普法宣傳內(nèi)容，積極開展旨在增強(qiáng)“法律七進(jìn)”可操作性的探索活動，突出法律宣傳教育重點，采取抓兩頭，帶中間的工作方法，全面推進(jìn)“法律七進(jìn)”活動的深入開展。XXX直機(jī)關(guān)工委 2014年7月29日第五篇：開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動[最終版]開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動遵法守法 愛崗敬業(yè)2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是“六五”普法的啟動之年，為認(rèn)真貫徹實施中央、省、市、縣關(guān)于普法宣傳工作的要求，田家鎮(zhèn)深入開展“法律六進(jìn)”工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理人員，干部職工學(xué)法用法工作，田家司法所組織鎮(zhèn)普法志愿者于華潤雪花啤酒廠開展一次以“遵法守法 愛崗敬業(yè)”為主題的普法宣傳活動。本次活動以“四進(jìn)”為主要內(nèi)容開展：一是普法進(jìn)企業(yè)，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)人員的法律培訓(xùn)，加強(qiáng)對企業(yè)員工的普法教育。二是調(diào)解進(jìn)企業(yè)，進(jìn)一步健全企業(yè)調(diào)解組織，加強(qiáng)指導(dǎo)企業(yè)調(diào)解組織開展工作，對調(diào)解人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)調(diào)解員工之間、員工與企業(yè)之間的糾紛。三是法律服務(wù)進(jìn)企業(yè)，設(shè)立企業(yè)法律服務(wù)室，促進(jìn)依法治企。四是法律援助進(jìn)企業(yè)，向企業(yè)員工宣傳法律援助條例，及時為經(jīng)濟(jì)困難的員工，特別是為農(nóng)民工提供法律援助。此次活動反響熱烈，參加活動的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過活動不僅使員工掌握了許多有效維護(hù)自身權(quán)益的法律知識，也使企業(yè)干部受益匪淺，是維護(hù)企業(yè)經(jīng)營管理和職工合法權(quán)益的需要，也是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益相統(tǒng)一的需要，希望政府相關(guān)部門能更多的深入到企業(yè)來普及法律知識。
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