【正文】 ，偉大的理想要依靠偉大的實踐，只有人人主動承擔責任，人人把銀行的事當自己的事，我們的事業(yè)大廈才能日見日新?！皠?chuàng)新為先”是指產品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新。從金融業(yè)的行業(yè)特點和最佳實踐來看，創(chuàng)新集中在產品、服務、管理、觀念四個領域，產品創(chuàng)新是商業(yè)銀行差異化競爭的基本手段，服務創(chuàng)新是建立服務品牌、培養(yǎng)客戶忠誠度的重要手段，產品和服務的創(chuàng)新是商業(yè)銀行的前線創(chuàng)新元素，是創(chuàng)新的外在表現；管理創(chuàng)新是在管理制度、流程、機制、技術上的創(chuàng)新，觀念創(chuàng)新是在經營理念和文化理念上的創(chuàng)新，管理和觀念創(chuàng)新是商業(yè)銀行的后線創(chuàng)新元素，是創(chuàng)新的內在機理?！皥F隊合作”是指顧全大局、開誠布公、有效溝通、協同合作。合作是一種良好的職業(yè)境界，一種開放的心理互動，一種溝通無障礙的生態(tài)氛圍。大局觀是團隊合作的前提，只有將團隊的、銀行的利益放在首位，才能自覺地與人合作，才能在局部利益面前超脫、超然，才能胸懷坦蕩，開誠布公；為成為一家富有效率的企業(yè)，我們需要有效的上情下達，需要充分的下情上傳，需要部門間、總、分、支行間通暢的、有效率的溝通，溝通使我們成為一個有機的整體，一個高效率的、透明的組織；專業(yè)化要求專業(yè)分工，以及分工基礎上的專業(yè)協作，協作是一種必須，但有意識的協作將大大提高協作的效率和效果?！白吭綀?zhí)行”是指領導表率、嚴謹高效、堅決執(zhí)行、追求卓越。在執(zhí)行的問題上，首要強調領導表率作用，特別是中高層領導干部，其在執(zhí)行方面富有不可推卸的管理責任；執(zhí)行還意味著速度與效率，在主觀認同的基礎上，改善管理手段，運用計劃管理、績效管理、時間管理等科學的方法，可以有效地提高執(zhí)行效率與效果，只有嚴謹高效，才能卓越執(zhí)行；銀行不缺乏制度和流程，缺乏的是對于制度、流程，甚至法律、法規(guī)的認真遵守與堅決執(zhí)行，違規(guī)事件往往由此而起，因此，強調總分行的信令統一與堅決執(zhí)行是卓越執(zhí)行的首要條件；卓越是我們做事的終極目標，關注執(zhí)行的效果，追求卓越，永無止境。“和諧發(fā)展”是指創(chuàng)造價值、利合四方、兼濟遠近、科學發(fā)展。創(chuàng)造價值，是企業(yè)存在的理由，要通過持續(xù)的努力，通過有效的管理和治理，規(guī)范運營，和諧發(fā)展，為利益各方創(chuàng)造價值，成為可信任的銀行、可信賴的雇主、可尊敬的社會成員；利合四方，指兼顧各利益相關者的關系，股東、客戶、員工、政府及社會都是銀行的重要利益相關者，我們的目標是促進與這些重要利益相關者之間的和諧相處與共同發(fā)展；兼濟遠近，科學發(fā)展，就是要堅持科學發(fā)展觀，堅持速度、質量、效率的統一，自我發(fā)展和自我約束的統一，對國家、對企業(yè)、對股東負責的統一，權利與義務的統一，實事求是、有所為和有所不為的統一。陽光文化中國光大銀行的愿景是“精品銀行，誠信伙伴”，具體而言包含“五精五誠”。精品銀行包含五方面內容：一是資產精良，擁有良好的資產質量，堅持合規(guī)經營、有效控制各類風險是商業(yè)銀行長治久安的根本，也是成為精品銀行的最基本條件；二是產品精致，擁有一系列符合客戶需求、引領市場潮流的產品，以及探詢需求、開發(fā)產品的專業(yè)化能力，是成為市場驅動型銀行的重要條件，是銀行間差異化競爭的主要手段；三是服務精湛，服務是銀行的基本業(yè)務屬性，也是客戶選擇銀行的重要依據，能否通過熱心、專業(yè)的服務贏得客戶滿意，創(chuàng)造并維護服務品牌，是銀行業(yè)務發(fā)展的不竭動力；四是人員精干，資產、產品、服務最終都要依靠人來完成，精干的員工是建設精品銀行的根本保證，從個人層面，精干的員工意味著具有良好的素質和能力完成工作期望；從組織層面，精干的員工意味著較高的勞動效率與經濟指標；五是經營精益，盈利能力出眾，市場定位準確，核心能力穩(wěn)固，發(fā)展方向集約，資源配置高效。誠信伙伴是面向全部利益相關者，一是對股東的誠信，體現在誠心經營、精益管理，力求實現股東價值最大化；二是對客戶的誠信，體現在客戶至上，確保提供最佳產品和服務；三是對員工的誠信，體現在以人為本、業(yè)績導向，促進員工職業(yè)與銀行事業(yè)共同發(fā)展；四是對政府和監(jiān)管機構的誠信，體現在依法合規(guī)、穩(wěn)健經營，保持優(yōu)良的內部控制和道德操守；五是對社會的誠信，體現在履行責任、回饋社會，謀求和諧發(fā)展?！熬枫y行”與“誠信伙伴”是因果關系，誠信鑄就精品，精品來自誠信。只有對社會利益各方的誠信，才能獲得利益相關者的認可、認同、信任，才能創(chuàng)建“精品銀行”。第四篇：銀行面試技巧銀行面試技巧銀行面試技巧一、用聲音喚醒考官的耳朵在面試模擬的時候往往會發(fā)現好多考生答題時候不是低聲細語不知所云或者就是一個平調，本來考官還對你的內容感興趣但聽到你這樣的說話就讓人昏昏欲睡，沒了興致，所以我們要做到：聲音不一定高亢但應該是鏗鏘有力，音量放大不一定非常洪亮但最起碼的讓考官能聽清你在說什么，音調不一定跌宕起伏但至少有點抑揚頓挫?？忌挥凶龅竭@些讓你們的聲音喚醒考官的耳朵，才是打開勝利之門的第一步。二、用形象吸引考官的眼球這里的形象就包括你的打扮與舉止。針對打扮我們要做到規(guī)范，不一定在考場中必須穿白襯衫黑西服，只要正式就可以，除此之外我們還要做到：發(fā)型：發(fā)型不好會影響整體感覺，男孩兒可以理個”公務員”頭型但顏色一定是黑色；女孩兒務必要扎馬尾，不要披頭散發(fā)。穿衣要得體：穿著不舒服的衣服，穿上去肯定不美，不符合你年齡的衣服，穿上去肯定不對，名牌西服，穿不對就等于浪費，所以一定要得體。配飾要精簡：男生在考試的時候最多的配飾也就是手表了，華圖銀行招聘考試專家建議對于佛珠之類的配飾在考試時盡量脫去；對于女生來講切記不到打扮珠光寶氣，有簡單的配飾即可，永遠記住這是在面試工作的時刻而不是談婚論嫁。針對舉止我們要做到得體，要給予考官充分的尊重，這些小小的細節(jié)往往就是影響你成績的一部分。比如當考官念引導語的時候要和考官有互動而不是專注著題本，或是在考官讀題的時候要給予點頭回復，答完題也要記住要感謝我們的考官，表示我們的尊重。另外，即便發(fā)現儀表有不足，也要從容自信淡定：要做到抬頭、挺胸、面露微笑?？忌挥凶龅竭@些讓你們的形象吸引考官的眼球，才能向成功更近一步。三、用內容抓住考官的心靈這部分是學生最關心的部分，也是考生難以達到的部分。要做到這個要求我們應該做到：答題有邏輯，結構分明。具有透過現象看本質的能力，能通過材料看出背后到底反應的問題是什么。做到人崗匹配。當然達到這樣的能力不是一蹴而就的，所以接下來的備考尤關重要考生們要做到多看，多想，多模擬才能真正達到要求。做到以上三步，才能在面試中”一鳴驚人”取得高分。考生們要抓緊時間練習，勝利正朝你招手呢！延伸閱讀：2016招商銀行面試經驗去年招商銀行面試開始的時候，差不多正是工商銀行筆試結束的時候。本來挺想進這家銀行的，但面試那天正好碰上工商銀行的筆試和下午的期末考試，偶就傻掉了。本來是上午面試，但只能跟人力資源部的人說偶上午下午都有考試，然后那里說要偶下午去好了，在四點半之前到就可以，結果下午考完試過去已經來不及了，加上楊浦大橋堵車，到那里已經快五點了，面試遲到這么長時間，結果怎么樣，偶就不用說了。雖然面試的時候發(fā)揮得還可以，和幾個考官談得也蠻融洽，但一來自己遲到太長時間，二來下午最后一個面試，幾個考官看上去盡顯疲態(tài)，最后結果還是讓人失望。后來比較后悔當初自己猶豫不決，貪多務得，想工行招行通吃，結果哪兒都碰一鼻子灰，郁悶。當時如果放棄工行的筆試直接去招行面試，說不定結果就大不相同。一面過后兩個星期左右，招行會發(fā)出二面通知。但去年偶一面失利，無緣二面，具體細節(jié)就不得而知了。從去二面的同學那里所了解的情況在以前的帖子里也提過多次，這里就不詳細贅述了。簡單得說，二面是群體面，分組，兩組一輪，以辯論形式進行，論題不會很摳門，大家都有話說。主要考驗大家的隨機應變能力和團隊合作能力，二面有高層領導參加，能不能通過二面拿到offer就看大家的臨場發(fā)揮了，以前有過辯論經歷的同學會有一些優(yōu)勢。個人心得：值得選擇。招商銀行是中資銀行中相當不錯的一家，業(yè)務發(fā)展，資產質量都在穩(wěn)步上升之中。今天剛剛寫完對招商銀行的授信報告，查閱了其近兩年的很多資料，招行近年發(fā)展勢頭很好，規(guī)模增長很快，相信是一個不錯的選擇。而且根據去年的情況，招商銀行沒有地域歧視或性別歧視，外地的同學應該爭取一下。偶兩個不錯的兄弟是外地的，都進了招行，雖然工作蠻辛苦 的，但也能得到肯定。一個原來做個人金融的現在已經可以做公司金融了，另一個也被派到陸家嘴的分行鍛煉了好幾個月。至于待遇，第一年不是很高，但平常過節(jié)也有東西發(fā)，獎金要打折扣，但過日子肯定是夠用的，第二年開始境遇就會漸漸好起來的。第五篇：銀行面試自我介紹技巧分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異，熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。銀行里的人喜歡看細節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節(jié)都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙，再準備一些銀行面試問題，做好充分的準備。分析自己哪種類型的人是銀行所看重的。如果你的經歷較少，建議你先將自己的經歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣以及他們之間的核心競爭力差異等等。在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們。分析目標公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里，曾經做過哪些交易和擁有的大客戶，他們的文化等等。分析你要申請的部門和職位銀行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。在面試ibd的時候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經。熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。銀行里的人喜歡看細節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經歷的同學給你一個模擬面試，會讓你很快的進入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進。在做銀行面試自我介紹的時候要注意的側重點，不要天花亂墜的說個沒完，到最后發(fā)現已經不著邊際了。圍繞中心介紹才是最好的方法。按照上述方法，你的自我介紹一定能夠讓面試官為你“動情”！