軟件工程師的求職簡歷應該怎樣寫-資料下載頁
2024-11-09 12:23本頁面
【正文】 對在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊中的內容，寫到簡歷中如何體現(xiàn)你的工作業(yè)績和能力”專家認為，“工作經歷”一欄的內容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點。建議：把過去的工作內容、項目、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍，梳理與應聘崗位直接相關的成績，然后盡量進行數量化的統(tǒng)計和表述。銷售量增長率、站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關鍵性的量化指標。盡量寫多一點讓HR更了解我事無巨細，點點滴滴都寫在簡歷中，生怕漏寫了什么，讓HR不能全面了解自己。結果兩頁的內容瀏覽過去，也沒讓人看到與應聘崗位相關的關鍵信息，如何讓HR有興趣打電話給你呢點評：既然是簡歷，就一定要體現(xiàn)“簡”的特點。簡歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識、經歷與目標崗位匹配，只要把重點信息展示清楚就達到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。一是讓HR對你不削，寫個簡歷都不會抓重點，效率太低。二是過長的表述，會占用別人的時間，引起反感。建議：HR每天要瀏覽大量的簡歷，不會有時間讀“小說”。濃縮才是精華!一定要注意精簡這一原則。沒什么好寫，就把專業(yè)課目全列上剛出校門的應屆畢業(yè)生大多沒什么工作經驗，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。點評：羅列一大堆專業(yè)課程的名目，從HR的角度來說，只是一堆無效信息。如果認為必要，可以簡單地介紹專業(yè)課程中的核心課目，有助于HR了解你的專業(yè)知識。建議：“應屆生缺乏工作經驗，簡歷大多只能中規(guī)中矩地寫。但是如果能把相關的知識和技能具體展現(xiàn)在簡歷中，就能為簡歷加分。”專家提醒畢業(yè)生，如果能在畢業(yè)前就對未來的職業(yè)發(fā)展有個初步的規(guī)劃，將專業(yè)學習和社會實踐圍繞一個職業(yè)目標展開，簡歷上必然有東西可寫，找工作時也比別人技高一籌。簡歷上到處都是“我”一篇簡歷里出現(xiàn)很多“我”字，仿佛是一份個人自述。有四成的簡歷在表述中存在這個問題。點評：簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是“我想”、“我認為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了HR對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價。建議：盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達出“能勝任該工作”的信息，必然會引起HR的注意。當然，偶爾一兩處用“我”字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。不足半年的工作經歷也寫上去一兩頁簡歷，工作經歷五六段，其中半數以上的從業(yè)經歷還不足半年。這樣簡歷如何讓HR不懷疑你的穩(wěn)定性和忠誠度呢點評：這樣的簡歷需要優(yōu)化，多段的工作經歷可考慮適當包裝，但注意不能作假。建議：很可能一些客觀因素導致了之前的頻繁離職，但HR往往對頻繁跳槽的人比較警惕。選擇出彩的工作經歷和成績，進行重點陳述。對于其他短期工作經歷則盡量簡略。這樣可以有利于爭取到面試機會，然后在面試環(huán)節(jié)進行解釋，獲得HR的理解和認可，避免一開始就陷入被動。簡歷中的廢話太多為了讓自己的簡歷體現(xiàn)自己的能力，很多畢業(yè)生就把各種基礎的技能全部列了上去。自我評價也是“拍胸脯”的空話點評：羅列一大客套話，從HR的角度來說，只是一堆無足輕重的信息。如果要消滅簡歷上的廢話，可以從這些無足輕重的信息下手。建議：計算機技能：消滅最基本的計算機應用技能，如“熟練使用Windows”“會操作Office”等，列舉真正能凸顯能力的技能。消滅那些大而無當的套話、空洞的自我評價，消滅隨意“拍胸脯”的空話。避免“喊口號”，如天生我材必有用。避免“說大話”，如給我一個支點，我將撬起整個地球!避免“表忠心”，如你給我一個機會，我給你我的全部!縮減與求職意向不相關的素材。所有與應聘崗位沒有關系的內容，都是可以被刪掉的。如果所有的內容都跟應聘崗位有點關系，你也可以為他們排一個優(yōu)先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。更多相關優(yōu)秀文章推薦：
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