軟件工程師的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎樣寫(xiě)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 業(yè)技能熟練掌握J(rèn)avaSE編程基礎(chǔ)，有良好的編碼習(xí)慣；熟練掌握J(rèn)sp、Servlet、JDBC、JavaBean等web編程技術(shù)；熟練掌握Struts、Hibernate和Spring等常用框架；熟練使用MyEclipse集成開(kāi)發(fā)環(huán)境進(jìn)行Java軟件開(kāi)發(fā)以及其它相關(guān)工具軟件操作；熟悉版本控制軟件SVN安裝配置及Eclipse中相關(guān)插件安裝；熟練安裝、調(diào)試Apache Tomcat服務(wù)器，及Java項(xiàng)目的部署；熟練掌握HTML、CSS等頁(yè)面技術(shù)及JavaScript腳本、Ajax和JQuery框架；熟悉面向?qū)ο蟮南嚓P(guān)設(shè)計(jì)模式，如MVC模式、Singleton、抽象工廠模式等；熟悉使用常用數(shù)據(jù)庫(kù)，如MS SQLserver、MySQL和Oracle，掌握TSQL及PL/SQL編程；熟悉XML語(yǔ)言的編寫(xiě)、驗(yàn)證及解析等應(yīng)用技術(shù)；熟悉Linux下Java程序運(yùn)行環(huán)境安裝配置；熟悉VB、VF等編程語(yǔ)言熟練使用常用辦公軟件及常用設(shè)計(jì)軟件；了解軟件開(kāi)發(fā)中常用插件，能夠應(yīng)用到實(shí)際項(xiàng)目中，如：ckedit、jfreeChart等；項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目名稱(chēng)： 考試系統(tǒng)時(shí)間： 一周項(xiàng)目簡(jiǎn)介： 該項(xiàng)目使用Eclipse等軟件，采用Struts1的MVC模式開(kāi)發(fā)，使用MS SQLserver數(shù)據(jù)庫(kù)。項(xiàng)目總結(jié)： 此項(xiàng)目是在Struts學(xué)習(xí)過(guò)程中，在百度知道平臺(tái)中別人的求助，雖然Struts還未學(xué)習(xí)完，但已基本了解Struts工作流程和使用方法，于是利用課余時(shí)間對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)試和更改。能夠熟練應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)，*****。6熟練掌握J(rèn)avaEE技術(shù)；，掌握基于常見(jiàn)協(xié)議的網(wǎng)絡(luò)編程；＋＋，C，操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有一定的了解和研究對(duì)Java技術(shù) Hibernate，Struts框架熟練；，可以編寫(xiě)存儲(chǔ)過(guò)程；熟悉sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)，可以編寫(xiě)存儲(chǔ)過(guò)程。自己的水平得到質(zhì)的飛躍。二 網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物車(chē)系統(tǒng)（本人認(rèn)為可用Ajax技術(shù)實(shí)現(xiàn)功能，這樣更好。四基于J2EE的物流管理系統(tǒng)：Unix Windows：MyEclipse Eclipse tomcat服務(wù)器 Servlet 等：該系統(tǒng)主要完成物流管理的一切操作。善于溝通，積極向上。為了讓用人單位詳細(xì)地了解你這個(gè)人，求職簡(jiǎn)歷抬頭應(yīng)只寫(xiě)姓名、聯(lián)系地址（包括郵編）、聯(lián)系方式（電話；郵箱 但不能用郵箱）。個(gè)人技能，簡(jiǎn)述你參加過(guò)什么培訓(xùn)，獲得哪些資格證書(shū)，比如英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)等。如要封面，簡(jiǎn)歷需要更詳細(xì)，最好針對(duì)的是你特別了解的大型企業(yè)，比如世界500強(qiáng)，簡(jiǎn)歷最多兩三頁(yè)就行了，最后還可附上你對(duì)該公司的“策劃書(shū)”。采用倒敘方式時(shí)間由現(xiàn)在往以前寫(xiě)，用人單位主要是了解你目前的狀況。在和小組人員共同的努力下，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出色的完成了項(xiàng)目，(XX07 ～ XX02)擔(dān)任職位： Java軟件工程師項(xiàng)目描述： 項(xiàng)目功能分為系統(tǒng)基礎(chǔ)模塊和業(yè)務(wù)模塊，基礎(chǔ)模塊包括審批管理、權(quán)限管理、組織機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)模塊包括信息中心、通訊錄考勤管理、人事機(jī)構(gòu)、辦公申請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)管理、辦公用品管理、資產(chǎn)管理、： 負(fù)責(zé)權(quán)限管理、辦公用品管理、人事管理三個(gè)模塊。并掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)的CVS技術(shù)。銷(xiāo)售量增長(zhǎng)率、站瀏覽量的增長(zhǎng)、稿件點(diǎn)擊量、客戶(hù)滿(mǎn)意度提高率等都是關(guān)鍵性的量化指標(biāo)。一是讓HR對(duì)你不削，寫(xiě)個(gè)簡(jiǎn)歷都不會(huì)抓重點(diǎn)，效率太低。沒(méi)什么好寫(xiě)，就把專(zhuān)業(yè)課目全列上剛出校門(mén)的應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷中可寫(xiě)的東西不多。建議：“應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷大多只能中規(guī)中矩地寫(xiě)。有四成的簡(jiǎn)歷在表述中存在這個(gè)問(wèn)題。當(dāng)然，偶爾一兩處用“我”字也無(wú)礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點(diǎn)。選擇出彩的工作經(jīng)歷和成績(jī)，進(jìn)行重點(diǎn)陳述。自我評(píng)價(jià)也是“拍胸脯”的空話點(diǎn)評(píng)：羅列一大客套話，從HR的角度來(lái)說(shuō)，只是一堆無(wú)足輕重的信息。避免“喊口號(hào)”，如天生我材必有用。更多相關(guān)優(yōu)秀文章推薦：
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