財(cái)政局效能風(fēng)暴行動(dòng)心得體會(huì)5篇-資料下載頁(yè)
2024-11-09 12:22本頁(yè)面
【正文】 特色路，推動(dòng)臨澤科學(xué)發(fā)展”的基本思路不動(dòng)搖，把“生態(tài)經(jīng)濟(jì)、特色產(chǎn)業(yè)、又好又快、綠色發(fā)展”作為主攻方向，努力推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。二是積極推進(jìn)局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整整合。針對(duì)局機(jī)關(guān)所屬單位和內(nèi)設(shè)職能股室多、人員編制少、職責(zé)職能交叉等狀況，本著優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，理順工作職責(zé)的原則，對(duì)局所屬單位和內(nèi)設(shè)職能股室進(jìn)行調(diào)整整合，合理確定工作權(quán)限，明確崗位職責(zé)，定期對(duì)度辦事，靠制度管人，對(duì)抵觸執(zhí)行、工作落實(shí)不到位的按規(guī)定嚴(yán)肅處理。辦公室加強(qiáng)對(duì)考勤制度的監(jiān)督檢查，不定期進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)遲到、早退、曠工、無(wú)故脫崗等情形嚴(yán)格按照制度進(jìn)行處罰。建立完善目標(biāo)管理考核機(jī)制，制定工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)獲得榮譽(yù)、工作成績(jī)突出的給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。二、政府采購(gòu)工作完成情況今年我們?cè)谝?guī)范招標(biāo)文件和采購(gòu)程序上狠下功夫，嚴(yán)把采購(gòu)貨物驗(yàn)收關(guān)，確保采購(gòu)質(zhì)量。一是在招標(biāo)文件的制作上，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，不指定廠家，不人為設(shè)置門(mén)檻，技術(shù)參數(shù)不帶排它性，力求在文件中體現(xiàn)公平、公正。評(píng)標(biāo)辦法上科學(xué)設(shè)置評(píng)標(biāo)因素，量化、細(xì)化分值，減少打分主觀因素使評(píng)標(biāo)工作更科學(xué)、合理。二是嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)文件審核制度，由采購(gòu)單位、采購(gòu)中心和采購(gòu)辦負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行審核簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后方可進(jìn)行發(fā)售。為了規(guī)范評(píng)標(biāo)行為，我們建立了評(píng)標(biāo)專家?guī)欤绕诤Y選入庫(kù)的各類專業(yè)技術(shù)人員40名，對(duì)技術(shù)含量高的采購(gòu)商品邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員參加評(píng)標(biāo)。對(duì)技術(shù)復(fù)雜、難度較大的評(píng)審活動(dòng)從縣外聘請(qǐng)專家，有效的提高評(píng)標(biāo)的質(zhì)量。三是采購(gòu)活動(dòng)的每一項(xiàng)環(huán)節(jié)，采購(gòu)單位代表、評(píng)委、監(jiān)督、公證人員及經(jīng)辦人員都要簽字，并現(xiàn)場(chǎng)宣布中標(biāo)結(jié)果，并在相關(guān)媒體上對(duì)中標(biāo)結(jié)果進(jìn)行發(fā)布。邀請(qǐng)審計(jì)、工商、公證等部門(mén)對(duì)采購(gòu)信息發(fā)布、專家評(píng)委組成、供應(yīng)商資格審查、投標(biāo)文件送達(dá)、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)過(guò)程、中標(biāo)結(jié)果進(jìn)行全程法律監(jiān)督，并對(duì)采購(gòu)程序的合法性進(jìn)行公證，確保采購(gòu)程序及行為合規(guī)合法。四是采購(gòu)貨物到達(dá)后，先由采購(gòu)單位對(duì)照相關(guān)技術(shù)參數(shù)進(jìn)行初驗(yàn)，再由相關(guān)部門(mén)專家技術(shù)人員及采購(gòu)中心和采購(gòu)辦人員組成的驗(yàn)收小組到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行最后驗(yàn)收，把好采第五篇：開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)心得體會(huì)開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)心得體會(huì)市委、市政府決定在全市開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)，是針對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風(fēng)暴行動(dòng)，能夠使我市干部隊(duì)伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，為加速“轉(zhuǎn)型跨越”和建設(shè)宜居宜游、創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。工作責(zé)任心，指一個(gè)人對(duì)自己、對(duì)家人、對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。它是每個(gè)人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。這次進(jìn)行的“效能風(fēng)暴”活動(dòng)在全省都引起了強(qiáng)烈的反響，究其原因，有相當(dāng)?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜](méi)有盡其責(zé)，做其事，正常的工作時(shí)間干著與工作無(wú)關(guān)的事。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺(jué)的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任，如果擁有這樣一份責(zé)任心，就沒(méi)有做不好的工作。具體來(lái)說(shuō)，以我的理解責(zé)任心的加強(qiáng)應(yīng)該從如下幾個(gè)方面入手：第一，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒(méi)有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，擺脫依賴、加強(qiáng)溝通。人沒(méi)有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可?？傊?，我們?cè)谕晟?、提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因?yàn)?，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起群眾賦予我們的責(zé)任。
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